雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的司法認(rèn)定是

雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的司法認(rèn)定是

雇用童工從事危重勞動(dòng)罪由哪些構(gòu)成?

客體要件。本罪侵犯客體是未成年人的身心健康。犯罪對(duì)象是童工。童工，是指未滿(mǎn)16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年兒童。客觀方面。客觀方面表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿(mǎn)16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，或者高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)、情節(jié)嚴(yán)重的行為。違反勞動(dòng)管理法規(guī)，是指違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)行政法規(guī)，這是本罪構(gòu)成的前提條件。本罪在客觀方面有三種具體表現(xiàn)形式：（1）雇用童工從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，是指使童工從事國(guó)家禁止的《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。（2）雇用童工從事高空、井下作業(yè)，是指使童工從事國(guó)家禁止的《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè)和礦山井下作業(yè)。（3）雇用童工在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，具體指使童工在具有爆炸性能、能夠引起爆炸的各種用于爆破、殺傷的物質(zhì)的環(huán)境下從事勞動(dòng)；指使童工在具有各種極易引起燃燒的化學(xué)物品、液劑的環(huán)境下從事勞動(dòng)；指使童工在具有含有放射性能的化學(xué)元素或者其他物質(zhì)的環(huán)境下從事勞動(dòng)，該物質(zhì)對(duì)人體或牲畜能夠造成嚴(yán)重?fù)p害；指使童工在具有含有能致人死亡的毒性的有機(jī)物或者無(wú)機(jī)物的環(huán)境下從事勞動(dòng)。行為人只要具有雇用童工從事上述三種形式的危重勞動(dòng)中的一種即符合本罪的客觀要件。按照法律規(guī)定，雇用童工從事危重勞動(dòng)的行為，必須達(dá)到情節(jié)嚴(yán)重的程度才能構(gòu)成犯罪。情節(jié)嚴(yán)重一般是指雇用多名童工或多次非法雇用童工亦或長(zhǎng)時(shí)間非法雇用童工從事法律禁止的危重勞動(dòng)；還指因從事法律禁止的危重勞動(dòng)造成嚴(yán)重后果，影響未滿(mǎn)16周歲未成年人的身心健康和正常發(fā)育等。主體要件。犯罪主體既可以是單位，也可以是自然人。按照法律規(guī)定，單位犯該罪，只追究直接責(zé)任人員（含直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員）的刑事責(zé)任。主觀方面。主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)刑法》

第二百四十四條以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的司法解釋?

最高人民檢察院、公安部《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(一)》(公通字[2008]36號(hào))第三十二條[雇用童工從事危重勞動(dòng)案(刑法第二百四十四條之一)]違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，或者從事高空、井下勞動(dòng)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴：(一)造成未滿(mǎn)十六周歲的未成年人傷亡或者對(duì)其身體健康造成嚴(yán)重危害的;(二)雇用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人三人以上的;(三)以強(qiáng)迫、欺騙等手段雇用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人從事危重勞動(dòng)的;(四)其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。