工傷一般幾個月才能得到賠償

傷認定結(jié)果出來后，一般兩個月左右能拿到賠償金。工傷職工或者職工所在的單位可以準備好工傷認定決定書、醫(yī)院的診斷證明、繳費單據(jù)等資料去向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請賠償；經(jīng)審查核算以后，就可以按核定的費用來支付賠償。

工傷流程如下：

1、申請工傷認定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認定；

2、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變；

3、勞動能力鑒定。員工在達到一定醫(yī)療期后，可申請傷殘鑒定；

4、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)束之后可申請工傷待遇，報銷醫(yī)療費用以及領(lǐng)取一次性傷殘補助金等；

5、員工和單位解除勞動關(guān)系時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補助金，社保支付一次性醫(yī)療補助金。

工傷待遇如下：

1、工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方；

2、工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件；

3、受傷員工申請后在60日內(nèi)下達待遇。

【法律依據(jù)】：

《《工傷認定辦法》》第五條

用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。

《《工傷認定辦法》》第十八條

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

《《中華人民共和國社會保險法》》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷賠償需要多久

法律主觀：

一、如果雙方協(xié)商解決的話，協(xié)商后就可以要求用人單位支付工傷待遇，那么很快就可以拿到； 二、如果協(xié)商不成，用人單位拒絕支付工傷待遇。那么快的話需要 2、3個月，慢的話可能拖延2年以上。 如果用人單位拒絕支付工傷待遇，勞動者需要按下列步奏進行： 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局） 申請工傷認定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料： 工傷認定申請表 （勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；一般60天內(nèi)做出工傷認定； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請 勞動能力鑒定 ，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、各省的賠償標準是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、 一次性傷殘 補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、 一次性工傷醫(yī)療補助金 、 停工留薪期 工資、 伙食補助費 、護理費等。 4、如果工傷職工 沒有勞動合同 及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認工傷職工與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。 5、相關(guān)

法律客觀：

《工傷認定辦法》第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

工傷賠償大概多久到賬

95天。工傷賠償一般九十五天到賬。正常情況之下，繳納過工傷保險的，職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門申報工傷待遇。一般是從單位或者是個人申請那天開始算起，勞動部門十五天之內(nèi)審核材料,六十天之內(nèi)內(nèi)作出工傷認定，二十天之內(nèi)送達，按照規(guī)定的期限的.上線計算是九十五天?！痉梢罁?jù)】《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在17日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

工傷賠償結(jié)算要多久

工傷賠償結(jié)算的時間為1個月至3個月左右。

具體來說，工傷賠償結(jié)算需要以下流程：

1、工傷發(fā)生后，要及時向所在單位報告，并到當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T進行工傷認定。

2、工傷認定結(jié)果出來后，需要確認醫(yī)療費用的結(jié)算情況。醫(yī)療費用結(jié)算后，需要提交各種證明材料，如工傷鑒定書、醫(yī)療費用明細、收據(jù)、發(fā)票等。

3、提交證明材料后，需要等待勞動保障部門的審核。審核通過后，可以進行工傷賠償?shù)慕Y(jié)算。

4、工傷賠償?shù)慕Y(jié)算包括醫(yī)療費用、傷殘津貼和一次性補助金等。結(jié)算后，需要簽訂賠償協(xié)議，確認賠償金額和賠償方式等。

工傷一次性醫(yī)療補助金的申請流程如下：

1、準備材料：需要準備好相關(guān)的個人身份證明、工傷認定證明、醫(yī)療費用清單、醫(yī)院診斷證明等材料。具體需要準備哪些材料可以咨詢所在單位的人事部門或當?shù)厣绫＞帧?/p>

2、提交申請：將準備好的材料提交到所在單位的人事部門或者當?shù)厣绫＞诌M行申請。

3、審核受理：相關(guān)部門會對申請進行審核和受理，核實您的身份和醫(yī)療費用等信息。如果需要補充材料或者重新審查，相關(guān)部門會通知并要求進行補充或者重新提交申請。

4、審批決定：經(jīng)過審核和受理后，相關(guān)部門會根據(jù)相關(guān)規(guī)定做出審批決定。如果申請被批準，將會收到一次性醫(yī)療補助金的支付通知。

綜上所述，不同地區(qū)的工傷一次性醫(yī)療補助金申請流程可能會有所不同，具體的申請流程以當?shù)叵嚓P(guān)部門的規(guī)定為準。如果您遇到任何問題或困難，建議您及時咨詢相關(guān)部門或?qū)I(yè)人士的意見。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險條例》第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷保險賠償一般多久能批下來

工傷賠償一般在三個月左右能賠下來。發(fā)生工傷事故后，在三十日內(nèi)之內(nèi)申請工傷認定；社保行政部門在六十日內(nèi)作出是否認定的決定；然后持決定書以及醫(yī)療費用憑證等材料，向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請賠償，核查通過后，發(fā)放工傷賠償。

一、工傷保險賠償標準：

（一）醫(yī)療費

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

（二）住院伙食補助費

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

（三）停工留薪期待遇

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

（四）護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、工傷職工已經(jīng)評定并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

二、工傷保險怎么賠付？

（一）職工傷殘鑒定結(jié)論或工亡批復下達后，用人單務工人員參加工傷保險位應及時指派專人與工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系辦理待遇申報撥付手續(xù)。

（二）申報時，用人單位應填寫《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工傷醫(yī)療費核銷驗收單》連同醫(yī)療費原始發(fā)票、《工傷認可證》或《職業(yè)病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批復、工傷（亡）之前12個月的工資發(fā)放表、供養(yǎng)直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一并上報。

（三）屬交通事故的，須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見。屬因公外出期間失蹤的須上報當?shù)毓膊块T出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書。

工傷（亡）兼有民事賠償?shù)膽e極尋求民事賠償，在民事賠償完后，填寫《職工工傷（亡）民事賠償情況表》連同民事賠償調(diào)解書等有關(guān)文書。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第二十五條第二款 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。