<ul id="wkowa"></ul>
  • <ul id="wkowa"></ul>
    <ul id="wkowa"></ul><tr id="wkowa"></tr>
  • <strike id="wkowa"></strike>
  • 從重或者加重處分的情形有哪些(下列情形從重加重處分)

    在線問法 時間: 2024.01.04
    621
    從重處分,是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以內,給予較重的處分,從重處分,是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以內,給予較重的處分,應當給予從重或者加重處分的行為有有下列情形之一的,可以依照規定從重或者加重處分:(一)強迫、唆使他人違紀違法的,加重處分,是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以外,加重一檔給予處分,第二十一條 從輕處分,是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以內,給予較輕的處分。

    應當給予從重或者加重處分的行為有

    有下列情形之一的,可以依照規定從重或者加重處分:

    (一)強迫、唆使他人違紀違法的;

    (二)串供或者偽造、銷毀、隱匿證據的;

    (三)阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的;

    (四)包庇同案人員或者打擊報復批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的;

    (五)有其他干擾、妨礙組織審查行為的;

    (六)本條例分則中另有規定的。

    從重處分,是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以內,給予較重的處分。

    加重處分,是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以外,加重一檔給予處分。

    被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子,刑罰執行完畢或者赦免以后,在五年以內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的,是累犯,應當從重處罰,但是過失犯罪和不滿十八周歲的人犯罪的除外。

    前款規定的期限,對于被假釋的犯罪分子,從假釋期滿之日起計算。

    《中國共產黨紀律處分條例》簡稱:紀律處分條例,是根據《中國共產黨章程》制定的黨內法規。《中國共產黨紀律處分條例》的制定,旨在維護黨的章程和其他黨內法規,嚴肅黨的紀律,純潔黨的組織,保障黨員民主權利,教育黨員遵紀守法,維護黨的團結統一,保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規的貫徹執行。

    法律依據:

    《中華人民共和國公職人員政務處分法》

    第十三條 公職人員有下列情形之一的,應當從重給予政務處分:

    (一)在政務處分期內再次故意違法,應當受到政務處分的;

    (二)阻止他人檢舉、提供證據的;

    (三)串供或者偽造、隱匿、毀滅證據的;

    (四)包庇同案人員的;

    (五)脅迫、唆使他人實施違法行為的;

    (六)拒不上交或者退賠違法所得的;

    (七)法律、法規規定的其他從重情節。

    《中國共產黨黨員紀律處分條例》

    第二十條 有下列情形之一的,應當從重或者加重處分:

    (一)強迫、唆使他人違紀的;

    (二)拒不上交或者退賠違紀所得的;

    (三)違紀受處分后又因故意違紀應當受到黨紀處分的;

    (四)違紀受到黨紀處分后,又被發現其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分的;

    (五)本條例另有規定的。

    第二十一條 從輕處分,是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以內,給予較輕的處分。

    從重處分,是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以內,給予較重的處分。

    《行政機關公務員處分條例》

    第十九條 有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:

    (一)負有領導責任的公務員違反議事規則,個人或者少數人決定重大事項,或者改變集體作出的重大決定的;

    (二)拒絕執行上級依法作出的決定、命令的;

    (三)拒不執行機關的交流決定的;

    (四)拒不執行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監察機關、審計機關、行政復議機關作出的決定的;

    (五)違反規定應當回避而不回避,影響公正執行公務,造成不良后果的;

    (六)離任、辭職或者被辭退時,拒不辦理公務交接手續或者拒不接受審計的;

    (七)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸,造成不良影響的;

    (八)其他違反組織紀律的行為。

    第二十三條 有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產來源不明等違反廉政紀律行為的,給予記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分。

    第二十六條 泄露國家秘密、工作秘密,或者泄露因履行職責掌握的商業秘密、個人隱私,造成不良后果的,給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分。

    《中國共產黨紀律處分條例》

    第七十五條 搞有組織的拉票賄選,或者用公款拉票賄選的,從重或者加重處分。

    第七十九條 對批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員打擊報復的,從重或者加重處分。

    第九十一條 利用職權或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜,在社會上造成不良影響的,給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的,給予撤銷黨內職務處分;借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的,從重或者加重處分,直至開除黨籍。

    第一百一十二條 有下列行為之一,對直接責任者和領導責任者,情節較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的,給予開除黨籍處分:

    (一)超標準、超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用,加重群眾負擔的;

    (二)違反有關規定扣留、收繳群眾款物或者處罰群眾的;

    (三)克扣群眾財物,或者違反有關規定拖欠群眾錢款的;

    (四)在管理、服務活動中違反有關規定收取費用的;

    (五)在辦理涉及群眾事務時刁難群眾、吃拿卡要的;

    (六)有其他侵害群眾利益行為的。

    在扶貧領域有上述行為的,從重或者加重處分。

    第一百二十一條 貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念不力,對職責范圍內的問題失察失責,造成較大損失或者重大損失的,從重或者加重處分。

    第一百二十五條 在上級檢查、視察工作或者向上級匯報、報告工作時縱容、唆使、暗示、強迫下級說假話、報假情的,從重或者加重處分。

    第一百三十五條 利用職權、教養關系、從屬關系或者其他相類似關系與他人發生性關系的,從重處分。

    違紀從重或者加重處分的情形有哪些

    法律分析:具有下情形下從重或加重處分:強迫、唆使他人違紀的;拒不上交或者退賠違紀所得的;違紀受處分后又因故意違紀應當受到黨紀處分的;違紀受到黨紀處分后,又被發現其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分的。

    法律依據:《中國共產黨黨員紀律處分條例》 第二十四條 有下列情形之一的,可以依照規定從重或者加重處分:(—)強迫、唆使他人違紀違法的;(二)串供或者偽造、銷毀、隱匿證據的;(三)阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的;(四)包庇同案人員或者打擊報復批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的;(五)有其他干擾、妨礙組織審查行為的;(六)本條例分則中另有規定的。

    應當從重或者加重處分的有哪些

    法律分析:有下列情形之一的,可以依照規定從重或者加重處分:

    (一)強迫、唆使他人違紀違法的;

    (二)串供或者偽造、銷毀、隱匿證據的;

    (三)阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的;

    (四)包庇同案人員或者打擊報復批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的;

    (五)有其他干擾、妨礙組織審查行為的;

    (六)本條例分則中另有規定的。

    法律依據:《行政機關公務員處分條例》

    第十九條 有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:(五)違反規定應當回避而不回避,影響公正執行公務,造成不良后果的。

    第二十三條 有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產來源不明等違反廉政紀律行為的,給予記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分。

    第二十六條 泄露國家秘密、工作秘密,或者泄露因履行職責掌握的商業秘密、個人隱私,造成不良后果的,給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分。

    應當給予從重或者加重處分的行為有

    法律分析:(一)在紀律集中整飭過程中,不收斂、不收手的;(二)強迫、唆使他人違紀的;(三)本條例另有規定的。故意違紀受處分后又因故意違紀應當受到黨紀處分的,應當從重處分。黨員違紀受到黨紀處分后,又被發現其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分的,應當從重處分。

    法律依據:《中華人民共和國公職人員政務處分法》 第十三條 公職人員有下列情形之一的,應當從重給予政務處分:

    (一)在政務處分期內再次故意違法,應當受到政務處分的;

    (二)阻止他人檢舉、提供證據的;

    (三)串供或者偽造、隱匿、毀滅證據的;

    (四)包庇同案人員的;

    (五)脅迫、唆使他人實施違法行為的;

    (六)拒不上交或者退賠違法所得的;

    (七)法律、法規規定的其他從重情節。

    根據紀律處分運用規則,具有哪些情形,應當從重或者加重處分

    根據《紀律處分條例》,具有下列情形,應當從重或者加重處分:

    1、在紀律集中整飭過程中,不收斂、不收手的;

    2、強迫、唆使他人違紀的;

    3、本條例另有規定的。

    可以從輕或減輕處分的情況:

    1、主動交代本人應當受到黨紀處分的問題的;

    2、檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分或者法律追究的問題,經查證屬實的;

    3、主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的;

    4、主動上交違紀所得的;

    5、有其他立功表現的。

    從重或者加重處分的情況有哪些

    如下情形下,從重或加重處分:

    (一)強迫、唆使他人違紀的;

    (二)拒不上交或者退賠違紀所得的;

    (三)違紀受處分后又因故意違紀應當受到黨紀處分的;

    (四)違紀受到黨紀處分后,又被發現其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分的;

    (五)《中國共產黨紀律處分條例》另有規定的。

    從重處分,是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以內,給予較重的處分。

    加重處分,是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以外,加重一檔給予處分。

    在扶貧領域有下列行為的,從重或者加重處分。

    (一)超標準、超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用,加重群眾負擔的;

    (二)違反有關規定扣留、收繳群眾款物或者處罰群眾的;

    (三)克扣群眾財物,或者違反有關規定拖欠群眾錢款的;

    (四)在管理、服務活動中違反有關規定收取費用的;

    (五)在辦理涉及群眾事務時刁難群眾、吃拿卡要的;

    (六)有其他侵害群眾利益行為的。

    從重情節和加重情節有什么區別

    1、處罰力度不同

    (1)從重:指在法定處罰種類和幅度內對行為人適用較重種類或者較高幅度的處罰。

    (2)加重:在《中華人民共和國刑法》規定的法定刑的限度內判處較重的刑罰。

    2、處罰規定不同

    (1)從重:表明應受處罰的行為是嚴重的,只有對行為人處較重的處罰,通過加重行為人的責任,才能保持行政處罰與違法行為的性質和情節相適應。

    (2)加重:對有期徒刑、拘役、管制采取限制加重原則。有期數罪并罰可以超過15年,判15到20年,拘役可以超過6個月,判6個月到1年,管制可以超過2年,最高判到3年。

    3、處罰適用范圍不同

    (1)從重:從重處罰必須是在法定刑范圍內從事。如果超出了法定刑范圍,則是“加重”,而不是“從重”。

    (2)加重:是在法定刑以上適用刑罰。須有法定加重情節,并只限于主刑加重。

    法律規定:

    《刑法》第六十五條

    被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子,刑罰執行完畢或者赦免以后,在五年以內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的,是累犯,應當從重處罰,但是過失犯罪和不滿十八周歲的人犯罪的除外。前款規定的期限,對于被假釋的犯罪分子,從假釋期滿之日起計算。

    《中國共產黨紀律處分條例》第二十條明確規定,有下列情形之一的,應當從重或者加重處分:

    (一)強迫、唆使他人違紀的;

    (二)拒不上交或者退賠違紀所得的;

    (三)違紀受處分后又因故意違紀應當受到黨紀處分的;

    (四)違紀受到黨紀處分后,又被發現其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分的;

    (五)《中國共產黨紀律處分條例》另有規定的。

    《條例》第一百一十二條規定,有下列行為之一,對直接責任者和領導責任者,情節較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的,給予開除黨籍處分:

    (一)超標準、超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用,加重群眾負擔的;

    (二)違反有關規定扣留、收繳群眾款物或者處罰群眾的;

    (三)克扣群眾財物,或者違反有關規定拖欠群眾錢款的;

    (四)在管理、服務活動中違反有關規定收取費用的;

    (五)在辦理涉及群眾事務時刁難群眾、吃拿卡要的;

    (六)有其他侵害群眾利益行為的。

    在扶貧領域有上述行為的,從重或者加重處分。

    【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯網、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網聯系,我們將予以及時更正或刪除。【在線反饋】

    哪幾種情形為重大醫療過失行為

    重大醫療過失行為主要包括哪些內容?重大醫療過失包括導致患者死亡或者可能為二級以上的醫療事故;導致3人以上人身損害后果等行為。解決方式:發生醫療事故后醫療機構和當事人之間可以協商解決,也可以通過法律途徑解決。【法律依據】《醫療事故處 ...
    2023-12-28 11:45

    法定代理的情形及特點是什么(法定代理的名詞解釋是什么)

    3、指定代理無行為能力人又沒有法定代理人,或者他的法定代理人不能行使代理權時,法律規定由法院為其指定代理人的一種代理制度,委任代理是一項范圍廣泛、應用普遍的代理制度,當事人可以委托他的近親屬、律師擔任委任代理人,也可以委托有關的社會團體 ...
    法律百科
    46熱度

    可以要求離婚損害賠償的情形(可以主張離婚損害賠償的情形)

    在下列情形中,離婚時無過錯方有權請求損害賠償的是()。【答案】:A、B、C《婚姻法》第46條:有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成 ...
    2023-12-28 11:22

    終止勞動合同的情形有哪些(用人單位可以終止勞動合同的情形有哪些)

    【法律依據】:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以依照本法第四十條的規定要求解除勞動合同:(一)用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動者的工資,如果員工認為公司解除勞動合同的行為違反了法律法規或 ...
    法律百科
    253熱度

    下列哪個專項附加扣除不能在預繳時扣除

    下列專項附加扣除項目中,納稅人不可以選擇在預扣預繳環節享受的是( )。【答案】:D享受子女教育、繼續教育、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人專項附加扣除的納稅人,自符合條件開始,可以向支付工資、薪金所得的扣繳義務人提供上述專項附加扣 ...
    2023-12-28 11:17

    從重或者加重處分的情形有哪些(下列情形從重加重處分)

    從重處分,是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以內,給予較重的處分,從重處分,是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以內,給予較重的處分,應當給予從重或者加重處分的行為有有下列情形之一的,可以依照規定從重或者加重處分: ...
    法律百科
    621熱度

    遺囑無效的情形有哪些(遺囑無效的情形有哪些)

    依照民法典的規定下列哪些遺囑無效遺囑無效具體包括以下幾類情形:1、無民事行為能力人或者限制民事行為能力人所立的遺囑無效。2、遺囑必須表示遺囑人的真實意思,受欺詐、脅迫所立的遺囑無效。3、偽造的遺囑無效。4、遺囑被篡改的,篡改的內容無效 ...
    2024-01-03 15:47

    未經肖像權人的同意可以實用其肖像的情形有哪些

    常見的肖像侵權行為有哪些侵犯他人肖像權的行為主要有以下幾種,1、在沒有阻卻違法事由情況下,未經肖像權人的同意使用其肖像的行為,一、常見的肖像侵權行為有哪些1、在沒有阻卻違法事由情況下,未經肖像權人的同意使用其肖像的行為,侵犯肖像權的行 ...
    法律百科
    58熱度

    新婚姻法禁止結婚的情形有哪些(新婚姻法2023年新規定結婚年齡)

    法定婚齡是指法律 規定的允許結婚的最低年齡,二、禁止結婚的情形包括哪些(一)禁止一定范圍的血親結婚法律規定的禁止結婚的親屬.稱為“禁婚親”,《中華人民共和國民法典》第一千零四十八條直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚,(二)禁止患 ...
    法律百科
    204熱度

    約定管轄無效的情形是(約定管轄后能否向被告所在地起訴)

    約定管轄是無效的情形法律主觀:依據《 民事訴訟法 》第三十四條的規定,合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、 合同履行 地,四、約定與案件無實際聯系的人民法院管轄違反法律規定,約定無效,4.約定與案件無實際聯系的人 ...
    法律百科
    341熱度

    支付勞動補償金什么時候發(支付勞動補償金的情形)

    《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對不同的補償標準進行了更為明確的規定,它對用人單位向勞動者支付經濟補償金規定了四種標準補償:1、違反《勞動法》和合同約定,克扣拖欠工資,拒不支付延長工作時間工資報酬,2、對因勞動者患病、非工負傷或不能 ...
    法律百科
    141熱度

    酌定從輕處罰的情形有哪些(酌定從輕處罰情節有哪些)

    法律依據:《中華人民共和國行政處罰法》 第二十五條 應當從輕、減輕處罰的五種法定情節:(1) 已滿14周歲不滿18周歲的人有違法行為的,酌定從輕處罰情節有哪些法律主觀:酌定從輕處罰的行為如下:1.主動消除或者減輕違法行為危害后果的,尚未完全喪失 ...
    法律百科
    317熱度

    離婚后哪種情形可以通過訴訟變更孩子撫養權

    離婚協議可以更改孩子撫養權嗎法律主觀:1、通過訴訟方式變更子女的撫養權,(1)與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或者因傷殘無力繼續撫養子女,,2、夫妻雙方可以協議約定孩子撫養權變更,離婚后,經雙方協商一致達成的變更子女撫養協議,屬于協議離 ...
    法律百科
    251熱度

    法律援助收費嗎,可申請法援的情形都有哪些

    法律客觀:《法律援助條例》第十條 公民對下列需要代理的事項,因經濟困難沒有委托代理人的,可以向法律援助機構申請法律援助: (一)依法請求國家賠償的,根據《法律援助條例》第十條規定,公民對下列需要代理的事項,因經濟困難沒有委托代理人 ...
    法律百科
    431熱度

    怎么限制探視權的時間,終止探視的情形有哪些

    法律客觀:《中華人民共和國民法典》 第一千零八十六條02【父母的探望權】 離婚 后,不直接撫養子女的父或者母,有探望子女的權利,另一方有協助的義務,父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的權利,法律客觀:《民法典》 ...
    法律百科
    448熱度

    毒品犯罪從重處罰的情形是哪些(毒品犯罪從重處罰情節)

    應當從重處罰的情形包括法律主觀:毒品犯罪從重處罰的情形是犯罪嫌疑人、被告人利用、教唆未成年人走私、販賣、運輸、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,(2)毒品數量達到實際掌握的死刑數量標準,并具有毒品再犯、累犯,利用、教唆未成年人走私、 ...
    法律百科
    21熱度

    禁合同止轉讓的情形有哪些

    《 民法典 》第五百四十五條規定:債權人可以將債權的全部或者部分轉讓給第三人,但是有下列情形之一的除外: (一)根據債權性質不得轉讓,【法律依據】根據《合同法》第79條規定,債權人可以將合同的權利全部或者部分轉讓給第三人,但有下列情形之 ...
    法律百科
    89熱度

    股東濫用公司法人獨立地位的表現有哪些(股東濫用公司法人獨立地位的情形)

    公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損害公司債權人利益的,應當對公司債務承擔連帶責任,濫用公司法人獨立地位的情形是組織機構混同,如“一套班子兩塊牌子”人員的兼任,無視公司的法律形式不召開股東會議,公司共在一棟 ...
    法律百科
    135熱度

    事業單位醉駕處分措施是什么(最新事業單位醉駕處分案例)

    機關事業單位人員醉駕處理法律主觀:事業單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分,【法律依據】依據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定,事業單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處 ...
    法律百科
    72熱度
    亚洲国产另类久久久精品小说| 久久777国产线看观看精品卜| 精品亚洲成a人在线观看| 精品无码国产自产拍在线观看 | 香蕉国产精品频视| 任你躁在线精品免费| 黑人无码精品又粗又大又长 | 日本免费精品一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看| 国产精品大全国产精品| 亚洲理论精品午夜电影| 日产精品一线二线三线芒果| 东北妇女精品BBWBBW| 国产成人精品在线观看| 国产精品国产三级国产AV′| 国产香蕉一区二区精品视频| 99精品在线免费观看| 亚洲国产成人久久精品动漫| 一本色道久久88精品综合| 国产成人1024精品免费| 日韩大片高清播放器| 日韩AV无码不卡网站| 亚洲国产精品日韩专区AV| 日韩动漫av在线播放一区| 精品国产一区二区三区久久影院 | 国产精品视频男人的天堂| 91精品视频免费| 精品综合久久久久久888蜜芽| 日韩国产成人精品视频| 99视频都是精品热在线播放| 99精品国产在热久久婷婷| 久久国产免费观看精品3| 久久精品国产99国产电影网| 久久精品国产精品青草app| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产精品亚洲片在线| 久久精品无码一区二区app| 久久亚洲国产精品123区 | 亚洲精品美女久久7777777| 亚洲AV成人精品日韩一区| 亚洲精品第一综合99久久|