五險的扣除比例是多少？

目前，企業五險一金繳納比例是，養老保險繳20%，醫療保險繳12%，失業保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。五險一金繳納額度每個地方都有差別，具體城市的繳納比例及繳納基數可以到社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

下面跟大家講講五險一金是怎么扣費的，五險一金計算公式是：養老保險＝繳費基數×8%（個人繳納比例）＋繳費基數×20%（單位繳納比例）；醫療保險＝繳費基數×2%（個人繳納比例）＋繳費基數×12%（單位繳納比例）。

其他社保項目和住房公積金也可以按照上面的計算公式計算，其中五險一金繳費的基數，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。

五險一金公司扣除比例是多少？

1、養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%。

2、醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌。

3、失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%。

4、工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳。

5、生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳。

6、住房公積金：單位每個月為你繳納7%，你自己繳納7%。

五險一金扣除比例

1、養老保險：單位繳費比例為20%，全部劃入統籌基金；個人繳費比例為8%，全部劃入個人賬戶。

2、醫療保險：單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%。

3、失業保險：單位繳費比例為1%，個人繳費比例不繳納。

4、工傷保險：單位繳費比例根據行業規定，個人不繳納。

5、生育保險（已并入醫療保險）：單位繳費比例為0.8%，個人不繳納。

6、住房公積金：單位繳費比例為5%-12%，個人繳費比例為5%-12%。

五險一金的繳納比例是多少？

一、“五險一金”每個月需要扣多少錢

1、五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。

2、五險包括:養老保險: 個人交納8%，單位交納22%;醫療保險: 個人交納2%，單位交納10%;失業保險: 個人交納1%，單位交納2%;工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。

3、一金包括:住房公積金: 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

二、五險一金多少錢?

五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心?；鶖狄陨夏曷毠ぴ缕骄べY，或以新參加工作職工的第一個月工資。

三、五險一金的計算

1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);

2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費;

3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳;

4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;

5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。

五險怎么扣除比例

法律主觀：

五險的具體扣除比例如下：養老保險的繳費費率為28%，其中單位繳20%；醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%；失業保險繳費費率為3%；工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%；生育保險繳費費率為0.7%。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》

第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

《中華人民共和國社會保險法》

第二十三條

職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十五條

用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

五險一金扣除比例是多少

企業編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數繳納五險比例為4。2、06%(企業29.56%個人10.5%)其中養老保險比例為28%(單位20%，個人8%醫療保險比例為10%(單位8%個人2%+3元)失業保險為1、5%(單位1個人0.5%)工傷保險1、56%(單位1、56%)生育保險比例1%(單位1%)。

在現實生活中，五險一金是許多職工的切身利益。不管是新成立的公司，還是公司的職工，都很關心五險一金的發送情況。這和我們常說的稅前收入和稅后收入有很大的聯系。今天的我就對您簡單的介紹一下五險一金扣除比例，希望對您有所幫助。

一、五險一金扣除比例

企業編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數繳納五險，比例為42.06%(企業29.56%，個人10.5%)，其中養老保險比例為28%(單位20%，個人8%)，醫療保險比例為10%(單位8%，個人2%+3元)，失業保險為1.5%(單位1%，個人0.5%)，工傷保險1.56%(單位1.56%)，生育保險比例1%(單位1%)。公積金的繳納比例為8%-12%，單位與個人繳納相同的金額，但是公積金不是強制繳納的，所以有些單位不繳納公積金。

二、五險一金的定義

五險一金包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險這五種保險項目，另外還有公積金，其中，前面的五種保險項目就是我們常說的社保。

三、企業如何繳納五險一金

據了解，《社會保險法》有明確規定，用人單位必須為勞動者繳納社會保險。因此，企業必須為職工繳納的五險一金項目是社保，社會保障是國家的強制保障，一方面用人單位需要依法依規與員工簽訂勞動合同，另一方面員工也要增強維權意識，注意合同中是否有不合法規之處。一旦發現問題，可攜帶合同向當地人社機構的勞動監察部門舉報。

那么，住房公積金也是企業必須為職工繳納的嗎?其實不然，對于公積金是否強制繳納，各地的政策差異較大，有的城市規定，用人單位必須為職工繳納公積金，有的城市并沒有出臺相關政策。

企業繳納五險一金中最基礎的部分，就是辦理相關登記。

1、社保登記

(1)用人單位申請辦理社會保險登記。用人單位填寫《社會保險登記表》和參保人員情況表。企業單位需出示工商營業執照等相關證件和資料;機關、事業單位和社會團體出示有關機關的批準成立文件等相關證件和資料:其個人身份參加社會保險的人員提供身份證件、戶口簿以及法律法規規定的其他證明資料。

(2)社會保險經辦機構受理審核社會保險登記申請。社會保險經辦機構收到用人單位或個人填寫的《社會保險登記表》和有關證件等申請資料、應及時審核。對不符合登記條件的，應退會登記申報資料等，并告知不予受理的原因。對申報資料不齊安全的，要求補齊資料后重新申報。

(3)社會保險經辦機構記錄社會保險登記信息。社會保險經辦機構應及時將通過審核的用人單位信息、職工信息、參保的靈活就業人員的信息，錄入社會保險業務信息系統，完整準確的建立起用人單位和個人的社會保險檔案。

(4)社會保險經辦機構辦法社會保險登記證件。社會保險經辦機構對符合社會保險登記條件的用人單位，自收到申請之日起15日內辦法社會保險登記證件。

2、公積金繳存登記

各繳交單位到住房公積金管理中心辦理住房公積金的繳存登記(首先到歸集管理科領取《住房公積金單位登記表》和《住房公積金匯繳清冊》一式四份，按規定填寫完后加蓋單位公章。

將填寫好的表格交回住房公積金管理中心歸集管理科審核后加蓋科室章，經住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。

同時住房公積金管理中心也為該單位建立職工住房公積金明細賬戶。(記載職工個人住房公積金的繳存、支取、封存、啟封、轉移等情況)。

通過我的介紹，想必大家已經對五險一金扣除比例有了簡單的了解。以上僅僅是針對盈利企業的情況，其他類型的用人單位的扣除比例或許也會有所不同，不同的地區五險一金的扣除比例也不同，不同地區的政策不同，所以大家應該對當地公司的標準為準。