公司人員收受他人賄賂怎么處理(非國家工作人員收取賄賂量刑標準)

公司人員受賄罪怎樣處理

一、公司人員受賄罪怎樣處理

1、公司人員受賄罪，犯罪嫌疑人會被人民法院判處五年以下有期徒刑或者拘役。數(shù)額巨大的，犯罪嫌疑人會被人民法院判處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第三百八十三條【貪污罪的處罰規(guī)定】對犯貪污罪的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別依照下列規(guī)定處罰：

（一）貪污數(shù)額較大或者有其他較重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；

（二）貪污數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒收財產；

（三）貪污數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產；數(shù)額特別巨大，并使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產。

對多次貪污未經(jīng)處理的，按照累計貪污數(shù)額處罰。

犯第一款罪，在提起公訴前如實供述自己罪行、真誠悔罪、積極退贓，避免、減少損害結果的發(fā)生，有第一項規(guī)定情形的，可以從輕、減輕或者免除處罰；有第二項、第三項規(guī)定情形的，可以從輕處罰。

犯第一款罪，有第三項規(guī)定情形被判處死刑緩期執(zhí)行的，人民法院根據(jù)犯罪情節(jié)等情況可以同時決定在其死刑緩期執(zhí)行二年期滿依法減為無期徒刑后，終身監(jiān)禁，不得減刑、假釋。

二、單位受賄罪與受賄罪的區(qū)別是什么

單位受賄罪也是通過直接負責的主管人員和其他直接責任人員來實施的，很容易與受賄罪相混淆。兩者的區(qū)別主要有：

1、主體不同。單位受賄罪的主體是單位，而且只能是國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體等國有單位。受賄罪的主體是自然人，而且只能是具有國家工作人員身份或者以國家工作人員論的自然人。一般來說，國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體等國有單位中從事公務的人均能成為受賄罪的主體，但是受賄罪主體的范圍要更廣，還包括所屬單位雖非上述單位但其本人是受國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體委派到非國有性質的單位從事公務的人員，以及在基層群眾性自治組織依照法律從事公務的人員等；

2、主觀方面不同。單位受賄罪是在單位意志支配下，以單位名義實施的；受賄罪是國家工作人員在自己個人意志支配下，為謀取私利而進行的。如果是單位成員假借單位名義索取、收受他人財物，把財物占為己有的，則應按受賄罪處理；

3、客觀方面不同。

（1）受賄罪中索取他人財物的，不論是否“為他人謀取利益”，均可構成受賄罪，非法收受他人財物的，則必須同時具備“為他人謀取利益”的條件，才能構成受賄罪。在單位受賄罪中，無論是索取他人財物還是非法收受他人財物，都必須同時具備為他人謀取利益的條件；

（2）單位受賄罪中的收受的他人財物，要歸單位整體所有，即直接責任人員的行為為單位帶來了非法利益；而受賄罪中收受的財物歸受賄人個人占有；

（3）單位受賄罪中，不要求構成此罪的單位利用職務上的便利，而受賄罪中，要求構成此罪的國家工作人員具有“利用職務便利”的行為；

（4）單位受賄罪中要求具有“情節(jié)嚴重”的行為，且該“情節(jié)嚴重”是構成單位受賄罪的必要條件，而受賄罪的定罪中沒有該情節(jié)的要求。

公司人員收取賄賂怎么處理

法律主觀：

該行為構成 單位受賄罪 。 《 刑法 》第三百八十七條規(guī)定，國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節(jié)嚴重的，對單位判處 罰金 ，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下 有期徒刑 或者 拘役 。 前款所列單位，在經(jīng)濟往來中，在帳外暗中收受各種名義的回扣、手續(xù)費的，以 受賄 論，依照前款的規(guī)定處罰。

員工收賄賂怎么處理

法律分析：1、員工收受賄數(shù)額在6萬元以上的，公司有權向司法機關報案，請求司法機關以非國家工作人員受賄罪追究員工刑事責任，員工違法所得法院將予以沒收，上繳國庫；2、員工商業(yè)賄賂行為尚未達到刑事立案標準，公司有權以不當?shù)美蚯址腹矩敭a利益為由起訴員工，要求員工返還從供貨商收受的全部財產；3、員工因故意或重大過失給公司造成經(jīng)濟損失的，公司有權根據(jù)勞動合同的約定要求員工予以賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

公司人員受賄罪怎樣處理

法律主觀：

為依法懲治 受賄 犯罪活動，根據(jù) 刑法 有關規(guī)定公司工作人員 受賄罪司法解釋 ，現(xiàn)就辦理受賄刑事案件具體適用法律若干問題，提出以下意見： 一、關于以交易形式 收受賄賂 問題 國家工作人員利用職務上的便利為請托人謀取利益，以下列交易形式收受請托人財物的，以受賄論處： （1）以明顯低于市場的價格向請托人購 買房 屋、汽車等物品的； （2）以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品的； （3）以其他交易形式非法收受請托人財物的。 受賄數(shù)額按照交易時當?shù)厥袌鰞r格與實際支付價格的差額計算。 前款所列市場價格包括商品經(jīng)營者事先設定的不針對特定人的最低優(yōu)惠價格。根據(jù)商品經(jīng)營者事先設定的各種優(yōu)惠交易條件，以優(yōu)惠價格購買商品的，不屬于受賄。

法律客觀：

《中華人民共和國刑法》

第三百八十七條

國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節(jié)嚴重的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。

前款所列單位，在經(jīng)濟往來中，在帳外暗中收受各種名義的回扣、手續(xù)費的，以受賄論，依照前款的規(guī)定處罰。