短期臨時工要買保險嗎(短期臨時工要買社保嗎)

臨時工需要上保險嗎

法律分析：臨時工需要上保險。沒有臨時工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務用工之分，除非全日制工（也就是小時工）不用為其繳納社會保險以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險，并保證享受勞動合同法規定的其它待遇。

根據相關法律規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條　 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

單位臨時工必須繳納保險政策

法律規定用人單位必須給臨時工買社保。

根據《勞動合同法》的規定，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此“臨時工”也要參加社保。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

臨時工要交社保嗎

法律主觀：

臨時工要交社保。法律中無臨時工這個概念，只要是全日制用工，那么用人單位就應該為勞動者繳納各項社會保險。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小時，每天不超過4小時的，可以不繳納社會保險。

法律客觀：

《勞動法》第72條，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

臨時工能上保險嗎

法律分析：對于臨時工來講，其還是可以購買社會保險。即使所在單位不為其購買社會保險，臨時工個人也是可以購買的，但只能購買其中的養老保險、醫療保險。

法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》

第八條 企業在辦理登記注冊時，同步辦理社會保險登記。 前款規定以外的繳費單位應當自成立之日起30日內，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

第九條 繳費單位的社會保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。

個人雇傭臨時工需要購買什么保險？

臨時工購買保險時通常會考慮社會保險和商業保險兩種情況。

對于法人代表聘請的臨時工，必須為其購買養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，根據《社會保險費征繳暫行條例》規定，法人代表應在成立之日起30日內向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額以及繳納人數，并在規定期限內繳納社會保險費。

對于臨時工人數超過5人且工作時間較短的情況，可以選擇購買團體意外險，該保險適合裝修工人或人員流動性大的公司。此外，也可以選擇單獨給臨時工購買，根據不同年齡、職業、工作內容來選擇投保方式。

另外，也可以考慮投保雇主責任險，將雇主對臨時工的責任轉嫁給保險公司，從而在發生事故時減輕雇主的負擔。