工傷鑒定費用是公司出還是自己出(工傷鑒定需要多少錢費用)

工傷鑒定要自己出錢嗎

法律主觀：

根據(jù)《社會保險法》第三十八條規(guī)定，工傷后，進行傷殘鑒定的，有工傷保險的，由工傷保險承擔(dān)，沒有工傷保險的，由用人單位承擔(dān)的。但按各地規(guī)定，不服設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論，向省級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定的鑒定費，重新鑒定的結(jié)論改變的由工傷保險基金支付，維持原結(jié)論的由申請人支付。按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律客觀：

《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費.第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款.依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用.用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用.工傷鑒定需要付費嗎?勞動局申請的是工傷認定，不要一分錢！社保局去申請傷殘鑒定，需要支付鑒定費用，具體多少，各個地方都有差異的，不好說，三五幾千一般都是！

工傷鑒定的費用是公司出還是個人出

法律主觀：

用人單位提出 工傷認定申請 的，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔(dān)，購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由 工傷保險基金 支付。工傷職工或者其直系親屬提出工傷認定申請的的，鑒定費則其預(yù)先墊付，可向工傷保險機構(gòu)或者用人單位索取。

法律客觀：

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷鑒定費用誰承擔(dān)

法律分析：工傷鑒定的費用，一般由用人單位自己進行支付。被考核人因病或者非因工負傷喪失勞動能力程度的鑒定費，由被考核人所在單位申請的，由被考核人所在單位繳納。由被考核人提出申請的，評估費用應(yīng)在評估申請時提前支付。鑒定結(jié)論表明喪失部分或者部分以上勞動能力的，鑒定費由被鑒定人所在單位承擔(dān)。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷鑒定費用是公司出還是自己出

法律分析：初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔(dān)，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十三條　職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十四條　國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準后公布施行。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

工傷的錢是保險出還是公司出

職工在發(fā)生工傷時，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔(dān)的。

參加工傷保險的好處

1、參加工傷保險，可以較好地維護傷殘職工的合法權(quán)益。隨著工業(yè)化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行業(yè)的高速發(fā)展，勞動者所面臨的職業(yè)傷害風(fēng)險也在不斷增加同時，發(fā)生工傷事故后，一些企業(yè)又以職工違章操作未進行崗前培訓(xùn)或違反廠紀等種種借口未按規(guī)定進行工傷處理，使職工的合法權(quán)益得不到應(yīng)有的保障。如果企業(yè)職工參加工傷保險，一旦發(fā)生事故，由當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T依法進行工傷認定。確定是工傷的，由政府勞動鑒定機構(gòu)對工傷職工的傷殘情況進行等級鑒定，并由政府社會保險部門按規(guī)定進行賠償。這樣，就能較好地維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。

2、參加工傷保險，可以減輕企業(yè)負擔(dān)。如果企業(yè)職工不參加工傷保險，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來的醫(yī)藥費、傷殘補助金、傷殘津貼等諸多費用。如果按最低工傷級別十級進行賠償，企業(yè)也要賠償傷殘職工約8000元左右浙江省，一旦重特大安全事故發(fā)生，一些小企業(yè)或效益相對較差的企業(yè)往往會因為一起工傷事故而無力支付賠償金，有的企業(yè)會感到難以為繼，甚至被迫停生產(chǎn)。企業(yè)參加工傷保險，只要向區(qū)縣政府社會保險機構(gòu)繳納職工工資總額0。6%的工傷保險基金，不論企業(yè)發(fā)生何種工傷事故，其所需有關(guān)費用都可以由政府社會保險機構(gòu)按規(guī)定進行賠償。這樣，就可以大大減輕企業(yè)因工傷而引起的經(jīng)濟負擔(dān)。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第六十六條規(guī)定無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

工傷鑒定費用誰出

法律主觀：

用人單位提出工傷認定申請的，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔(dān)，購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。工傷職工或者其直系親屬提出工傷認定申請的的，鑒定費則其預(yù)先墊付，可向工傷保險機構(gòu)或者用人單位索取。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；

其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。

《中華人民共和國社會保險法》

第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷傷殘鑒定費用由誰承擔(dān)

用人單位。

工傷傷殘鑒定費用應(yīng)該由用人單位出更加合理。用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，應(yīng)當包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔(dān)，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，若用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，后期費用由工傷保險基金支付。

需要明確的是，用人單位、工傷職工或者其直系親屬對初級鑒定有異議而向省級勞動能力鑒定委員會提起重新鑒定申請的，同樣需要按照上述收費標準繳納鑒定費。重新鑒定的鑒定費由申請人預(yù)先墊付，如果重新鑒定的結(jié)論與初級鑒定的結(jié)論一致的，鑒定費用則由申請人負擔(dān)。

綜上可知，工傷傷殘的鑒定費用一般是由用人單位支付的，如果不是因為工傷事故，員工沒有必要額外的支付工傷傷殘鑒定費用，這也是給員工造成的經(jīng)濟損失，所以自然應(yīng)該由用人單位或工傷保險機構(gòu)來承擔(dān)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條的規(guī)定：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

(二)住院伙食補助費；

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

(九)勞動能力鑒定費。

工傷鑒定的費用由誰出?

因工負傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應(yīng)由被鑒定人所在單位負擔(dān)。沒有單位的，鑒定費用由個人負擔(dān)。 重新鑒定的鑒定費用，由申請方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費用由申請方負擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費由原鑒定機構(gòu)負擔(dān)。 因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用，由申請方負擔(dān)。 合肥工傷認定的地點各區(qū)都有，并沒有固定的規(guī)定必須要在哪個地點進行鑒定，勞動能力鑒定委員會安排時間和地點，按照就近原則進行安排。如果對于工傷鑒定結(jié)果存在爭議有不同的意見，可以申請行政復(fù)議或向法院提起訴訟。

工傷鑒定費用是公司出還是自己出

工傷鑒定費用，若用人單位為其依法購買工傷保險的，由工傷保險基金支付；若未依法購買的，由用人單位支付，且由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

工傷認定程序：

一、申請

1、申請時效條件

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，經(jīng)用人單位書面申請，統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、提出工傷認定申請應(yīng)當提交以下材料：

(一)職工個人的工傷認定申請書;

(二)受傷害職工的有效身份證明;

(三)勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的有效證明材料;

(四)用人單位事故調(diào)查報告書(個人申報的不必提供);

(五)兩人以上的證人證言;

(六)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。

(七)用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

3、屬于下列情形之一的，還應(yīng)當提供以下相關(guān)證明材料：

（1）.工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報告書;

（2）.因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;

（3）.因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關(guān)證明或其它有效證明;發(fā)生事故下落不明要求認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;

（4）.由于機動車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認定書或相關(guān)處理證明;

（5）.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明;

（6）.屬于搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級以上有關(guān)部門出具的有效證明;

（7）.屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復(fù)發(fā)的確認證明;

（8）.直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明;

（9）.工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交工會介紹信，辦理人身份證明。

二、受理

1、勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)及時對材料進行審核。對申請人提交材料完整的，應(yīng)當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

2、申請人提交材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在15個工作日內(nèi)出具《工傷認定申請補正材料告知書》，一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。并自補正之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

3、受理的，出具《工傷認定申請受理通知書》;不予受理的，出具《工傷認定申請不予受理通知書》。

4、有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請：

(一)申請人不具備申請資格的;

(二)工傷認定申請超過法定時效的;

(三)不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門管轄范圍的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。

5、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，遇有以下情形之一的，中止工傷認定并向申請人出具《工傷認定中止通知書》：

(一)勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的;

(二)需要有關(guān)部門對相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的;

(三)由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認定決定難以作出的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。

工傷認定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認定程序。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。

6、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，經(jīng)進一步調(diào)查核實，對不符合受理條件的，應(yīng)當終止工傷認定，并向申請人出具《工傷認定終止通知書》。

三、作出決定

1、勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

2、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當負責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供相關(guān)情況和證明材料。

3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。需要用人單位提交有關(guān)舉證材料的，制作《工傷認定限期舉證通知書》，送交有關(guān)用人單位。

用人單位收到《工傷認定限期舉證通知書》后應(yīng)及時提交相關(guān)證據(jù)(包括單位對傷亡事故的意見、物證、證人證言等證明材料)。

用人單位拒收《工傷認定限期舉證通知書》或超過規(guī)定時限拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。

4、對材料充實、事實清楚的工傷認定案件，作出認定結(jié)論，下達《工傷認定決定書》。

四、送達

勞動保障行政部門應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行，并填寫《工傷認定文書送達回證》。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。