有什么能快速辭職的理由

總結(jié)了十大最快速的辭職理由

第一名，家中有事

離職申請(qǐng)單里，有一欄是，離職理由，你會(huì)看到，填的最多就是是，“家中有事”，至于家里有什么事，大部分人不會(huì)說，總之都會(huì)說，家里真事，必須辭職，至于家里到底有什么事，就是不說，

結(jié)果在這個(gè)同事離職三天后，在電梯里有碰到他，我問，你不是家中有事回家了嗎？怎么還在這里，同事回答，我現(xiàn)在1806上班，天哪，1806就在我公司對(duì)面。

第二名，爺爺奶奶病了

這個(gè)理由也是用的相當(dāng)之多，為什么非要用這個(gè)理由呢？因?yàn)闋敔斈棠滩×耍枰苏疹櫍乙徽疹櫨鸵荛L時(shí)間，不辭職不行。

有一些人確實(shí)是爺爺奶奶生病了，但是大部分人的爺爺奶奶都好著呢，還有一些人的爺爺奶奶去世好幾年了，還在用這個(gè)理由。

第三名，我要去我對(duì)象那里

去對(duì)象那里，是一個(gè)極好的借口，但是對(duì)于一些一直單身的同事，突然在辭職前幾天，給老板說，要去我對(duì)象的城市，這未免也太假了，當(dāng)別人問你是怎么談到這個(gè)對(duì)象的，你只能現(xiàn)編了，精明的老板總能聽到其中的漏洞的，所以，這個(gè)理由還是少用的好。

第四名，我爸媽讓我回家當(dāng)老師

這個(gè)理由是很多女孩紙經(jīng)常用的辭職的理由，畢竟對(duì)于女孩子來說，當(dāng)老師還是一份穩(wěn)定的事業(yè)編工作，而且父母的觀念比較傳統(tǒng)，說是父母逼著自己回去當(dāng)老師，是一個(gè)很能說服人的理由，女孩推薦用這個(gè)理由哈

第五名，生病了

我看到一個(gè)最狠的生病理由，是說自己得了腎結(jié)石也沒有醫(yī)院的病歷什么的，就說自己得了腎結(jié)石，要辭職，，到現(xiàn)在都不知道是真是假，我想，你是多么不想呆在這個(gè)公司，把這么狠的病往自己身上攬。

十大最好的辭職理由

第六名，要去創(chuàng)業(yè)

這個(gè)理由用的也是比較多的，大部分的說要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，都是說要去開飯館，如果你再細(xì)問，發(fā)現(xiàn)他開什么店都還沒想好，回去看看再說，其這都是敷衍，都是借口，一眼就看穿

第七名，請(qǐng)長假

比如說有的人想辭職，不好意思給領(lǐng)導(dǎo)說，就說要請(qǐng)一個(gè)月的假，請(qǐng)假的理由，無非就是那幾個(gè)，家里有事，或者爺爺奶奶生病，然后，一個(gè)月之后，給老板說，不好意思，我不去了，有的甚至說都不說，直接拜拜，因?yàn)榉凑べY已經(jīng)發(fā)了，這輩子也沒有見面的必有了。

第八名，我家里的生意需要我打理

這個(gè)理由的潛臺(tái)詞是，我是富二代，在你這里我工作我很不爽，現(xiàn)在我要把我真實(shí)的身份公布出來了，嚇你一跳。

第九名，感覺自己不適合這個(gè)工作

其實(shí)這個(gè)理由，說不出什么具體的理由來，就是自己不想干了，想辭職，但是又不想撒謊，只能說，自己不適合，不好意思能說公司的不好，只能說自己不適合了。

第十名，搬家了

有的家庭在某個(gè)階段買了新的房子或者孩子上學(xué)要搬家，搬家之后可能會(huì)離公司就遠(yuǎn)了，這也是一個(gè)很好的理由。

十大最好的辭職理由

其實(shí)辭職，最根本的原因，無非就是兩，一個(gè)是工資低，一個(gè)是沒前途，除了這兩個(gè)，你覺得還有什么。

最快的離職原因有哪些

最快的離職原因有哪些1

尊敬的公司經(jīng)理：

您好!因?yàn)榻Y(jié)婚的個(gè)人原因，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。辭職報(bào)告已經(jīng)遞交給人力資源部;

來到___公司工作生活這段時(shí)間讓我知道很多自己不足之處，正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作，還有我國內(nèi)女朋友要我回去結(jié)婚實(shí)在沒辦法才請(qǐng)求離職。對(duì)于辭職我心里也想了很久，其實(shí)，公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學(xué)習(xí)。然而總會(huì)發(fā)生點(diǎn)生活中不愿意抉擇的事情，人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。

本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想提前這么久給公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓職務(wù)做到平衡過渡。希望我的辭職沒有給公司帶來損失。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的__教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!

最快的離職原因有哪些2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

歲月如梭，光陰似箭。轉(zhuǎn)眼在__約一年時(shí)間，在這約一年時(shí)間當(dāng)中，親歷目睹公司的突飛猛進(jìn)與擴(kuò)張巨變，同時(shí)使本人在公司各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛、栽培與指導(dǎo)中不斷得到學(xué)習(xí)與提升的機(jī)會(huì)。在這約一年時(shí)間當(dāng)中，本人不僅收獲了知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，更重要的學(xué)會(huì)了如何做人。由于本人各方面的原因，我很遺憾自己在向公司股份制正式提出辭職。

來到公司也已經(jīng)快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓客戶交接做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。本人懷著無比感恩的心，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事的支持、關(guān)心、厚愛表示最誠摯、最深情的謝意!

最后，我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!身體健康、萬事順心!

在__月__號(hào)前，請(qǐng)公司安排各項(xiàng)工作(資料)的交接與移交，保持工作的正常開展。請(qǐng)予批準(zhǔn)!

最快的離職原因有哪些3

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

此次想叨擾您幾分鐘的時(shí)間，向您提交我的這一份辭職報(bào)告。身為學(xué)校辦公室的主任，我知道自己身上所背負(fù)的責(zé)任，更清楚這個(gè)崗位的重要性。而我這次辭職也必定會(huì)給您帶來一些困擾，所以我感到真的很歉疚，但請(qǐng)您原諒，也望你能夠早日為我批復(fù)，對(duì)您感激不盡。

這是一份讓我感到驕傲的工作，在學(xué)校也已經(jīng)七八年了，自己的生活慢慢的改變著，在學(xué)校的日子也在慢慢的改變。我還記得剛進(jìn)來的時(shí)候那個(gè)稚嫩的自己，再看看現(xiàn)在的我，已經(jīng)是一個(gè)五六歲孩子的爸爸了。有了孩子之后，我更是清楚了教育的重要性，在這一份教育事業(yè)上，我也從未動(dòng)搖過自己的初心，一直砥礪前行，不遺初衷，默默的努力著。最終我也取得了一小些成功，成為了辦公室的主任。

在這個(gè)崗位上，讓我知道，當(dāng)我有了多大的能力時(shí)，我身上的責(zé)任就有多大，而自從我走向那一個(gè)崗位時(shí)，我就清楚自己的道路往何方延伸，我也清楚自己的使命是什么。所以這幾年真的讓人印象深刻，也是我人生之中不可多得的一份寶貴經(jīng)驗(yàn)。而這次要離開這一份事業(yè)，離開我熟悉的學(xué)校，是一件讓我感到很悲感的事情。但由于我自己生活中的一些因素，我不得不辭去這一份工作，也不得不做出這樣的選擇，也只能請(qǐng)您多加諒解了。我知道現(xiàn)在的情況比較特殊，學(xué)校各個(gè)方面的事情都還沒有處理好，我卻向您提交了這一份辭職報(bào)告。但是我自己的情況也比較的緊急，關(guān)乎到自己的家庭，所以還請(qǐng)您諒解!

有一份讓自己滿意的工作不易，況且自己在這份事業(yè)上也堅(jiān)持了很久了，現(xiàn)在突然要離別很不舍，很難過。但天下無不散宴席，我也應(yīng)該收拾好自己的行李，走向一條新的道路了。這次離職的原因我也不多加詳細(xì)的闡述了，主要的原因是因?yàn)槲壹彝ダ锿蝗怀霈F(xiàn)了一些變動(dòng)，所以才做出了這個(gè)選擇。每個(gè)家庭都會(huì)有矛盾，也挺不容易的，所以只能請(qǐng)您多加理解一下了。我非常的感恩這一段經(jīng)歷，這一段美好的回憶，未來的時(shí)光里，我依然會(huì)記得這一段美好時(shí)光，我也會(huì)帶著這一份力量，走進(jìn)未來的日子里去。在這里我也把的祝福送給大家，祝愿大家今后工作暢通無阻，事事順意。

此致

敬禮!

最快的離職原因有哪些4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

歲月如梭，光陰似箭。轉(zhuǎn)眼在__約一年時(shí)間，在這約一年時(shí)間當(dāng)中，親歷目睹公司的突飛猛進(jìn)與擴(kuò)張巨變，同時(shí)使本人在公司各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛、栽培與指導(dǎo)中不斷得到學(xué)習(xí)與提升的機(jī)會(huì)。在這約一年時(shí)間當(dāng)中，本人不僅收獲了知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，更重要的學(xué)會(huì)了如何做人。由于本人各方面的原因，我很遺憾自己在向公司股份制正式提出辭職。

來到公司也已經(jīng)快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓客戶交接做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。本人懷著無比感恩的心，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事的支持、關(guān)心、厚愛表示最誠摯、最深情的謝意!

最后，我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!身體健康、萬事順心!

在_月__號(hào)前，請(qǐng)公司安排各項(xiàng)工作(資料)的交接與移交，保持工作的正常開展。請(qǐng)予批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人：___

_年_月_日

最快的離職原因有哪些5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職，來公司_個(gè)月了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，幾個(gè)月的時(shí)間，有過歡笑也有過許多的收獲。公司照明領(lǐng)域的專業(yè)水準(zhǔn)讓我一度感到自豪，然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。拘束。不能完全的放開自己去處理公司事務(wù)。

幾個(gè)月下來，我時(shí)常在思索自己，在自己身上尋找原因，思考的記過是，我不適合照明這份工作。在未到來公司之前“照明”對(duì)我來說是個(gè)陌生的專業(yè)，幾個(gè)月下來，從公司及工作中我初識(shí)了照明這一行業(yè)也認(rèn)識(shí)了照明設(shè)計(jì)，但幾個(gè)月實(shí)習(xí)下來，我給了自己一個(gè)否定的答案，否定自己是一件很痛苦的事情，然而，人總要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，興趣是什么，喜歡什么，適合做什么，這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且確定了這個(gè)念頭，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我想這個(gè)決定對(duì)公司以及我個(gè)人都是有益的。或許只有重新在跑道社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我的下一步選擇。

我很抱歉，辜負(fù)公司以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的傾注栽培，也感謝領(lǐng)導(dǎo)以及同事們?cè)诠ぷ髦薪o予的耐心指導(dǎo)和幫助，愿同事們工作開開心心，愿公司在今后的發(fā)展途中興旺發(fā)達(dá)。

此致

敬禮!

辭職人：___

_年_月_日

最快的離職原因有哪些6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。

我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：___

_年_月_日

最快的離職原因有哪些7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

作為酒店一名普通傳菜員，每天我們要給眾多客戶上菜，很多時(shí)候我們直接面對(duì)客戶，也受到了很多質(zhì)疑，比如廚房炒菜忙不過來，我們又不能及時(shí)上菜，客戶只會(huì)怪責(zé)我們，還要我們承擔(dān)結(jié)果，而且也要經(jīng)常面對(duì)憤怒的客戶。

工作很累，不是工作累，是心累，沒有人能夠經(jīng)常接受斥責(zé)，如果是自己的原因還好，但很多時(shí)候只能承受無妄之災(zāi)，解釋也解釋不通，最后只有選擇默默忍受，人都是感性動(dòng)物，誰又愿意一直承受著這樣的委屈，公司內(nèi)部有什么問題，內(nèi)部好解決，但是刁蠻客戶最難解決，每個(gè)月總會(huì)遇到那么幾個(gè)客戶，讓我們承受很多壓力。

這是磨礪，更是一次嚴(yán)重打擊，我扛不住這樣的壓力，我想要辭職，就是這樣簡單的理由，我也明白向我這樣的員工很多，公司給我工作機(jī)會(huì)已經(jīng)感激不盡，我只是接受不了這種工作方式，我想重新?lián)Q一個(gè)工作。可能大家會(huì)說其他人也一樣遇到這樣的問題，為什么其他人沒有事情，就我事多。我不善言談，很多時(shí)候我都只會(huì)默默聽，因?yàn)榕c客戶解釋永遠(yuǎn)解釋不清楚前因后果，還不如不解釋，有些同事覺得這沒什么不了，他們習(xí)慣了，我才來到崗位上不足一年時(shí)間。

我對(duì)于這樣的工作感受到的只有壓力，一開始進(jìn)入公司也是抱著期望而來，但現(xiàn)實(shí)讓我明白不是任何事情都那么簡單很多東西都需要靠我們自己去應(yīng)對(duì)，我不能應(yīng)對(duì)好這樣壓力，就要承擔(dān)這樣的后果，自己去承受工作的打擊，我已經(jīng)明白了這不是我期待的工作，這也是我想要離職的因素之一。說來說去，也就是個(gè)人的一些想法和公司的想法不同，當(dāng)做出選擇時(shí)，就要看我們是選擇接受還是選擇逃避，這才是我們應(yīng)該考慮的問題。

公司對(duì)待客戶，尊重禮貌，一切以客戶為尊。這樣更能收買客戶之心，讓客戶更加認(rèn)同我們酒店，想要做好就必須要拿得起放得下，我或許是接受考驗(yàn)比較少，沒有經(jīng)歷過多大波折，沒有應(yīng)對(duì)問題的方法這是我的問題。心里抗壓能力也比較弱，很容易就被外界因素影響到自己工作心情，我也會(huì)考慮為什么我總是有那么多問題，其他人都不會(huì)出現(xiàn)，到底是什么原因，是自己不努力，還是做得不好，其實(shí)只有一點(diǎn)，那就是自己并沒有充分接受公司的價(jià)值觀。我總是跟不上工作的腳步，這才是我有那么多負(fù)擔(dān)原因，所以我希望自己可以辭職，避免出現(xiàn)這樣事情。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

有什么理由可以快速的辭職走人?

1.因個(gè)人原因辭職

這是很多人喜歡選擇的點(diǎn)，但是像什么加班太嚴(yán)重、不喜歡公司氛圍、管理層不夠透明這樣的理由還是不要寫了，吃力不討好還會(huì)得罪整個(gè)公司管理層。

比較不錯(cuò)的選擇可以說，自己最近因?yàn)楣ぷ鲏毫τ悬c(diǎn)抑郁，需要去看病或者吃藥等等，或者需要遵照醫(yī)囑休息幾個(gè)月；還可以是自己身體的一些小毛病，例如結(jié)石或者闌尾炎等這一類需要長時(shí)間調(diào)養(yǎng)休息的理由。

如果你覺得樣的理由還不夠好，你還可以說準(zhǔn)備去外省市發(fā)展，去創(chuàng)業(yè)等等，想干出一番自己的事業(yè)或者親人在那邊等等。

總而言之，個(gè)人原因一定要“無可挽回”的那種，一些不痛不癢的理由，很有可能讓自己無法順利離開。

2.以家庭原因辭職

如果父母生病需要照顧，或者家里有一些緊急的事情，需要長時(shí)間的耽擱。這種理由領(lǐng)導(dǎo)一般無法去拒絕，畢竟是自己的至親之人。

同樣的，這樣的理由好處也非常明顯，既不會(huì)甩鍋給公司，也不會(huì)甩鍋給自己；這就屬于典型的不可控事件。即使領(lǐng)導(dǎo)再想挽留你，但礙于這種情況，也只能放你離去。

缺點(diǎn)是什么呢？缺點(diǎn)就是需要一些“真實(shí)性”；至親之人很少有人能夠拿來搪塞領(lǐng)導(dǎo)的，但如果遇到不得已的情況，這樣的辭職理由是非常適用的。

3.公司的原因

如果你此刻真的覺得自己對(duì)公司感到厭惡，只想趕快離開，不需要考慮其它 ，那么公司原因其實(shí)是最管用的辭職理由；但也會(huì)因此得罪公司，這取決于你如何取舍衡量這之間的得失。

你可以說公司加班工作強(qiáng)度太大，自己吃不消；你也可以說公司制度不行，你也可以說和自己的價(jià)值觀不相符。如果你迫切地想要離開，那么不妨就填寫你所知道的公司缺點(diǎn)，這是效率最高的方法。

什么樣的辭職理由，能讓領(lǐng)導(dǎo)審批最快呢？

如何正確優(yōu)雅地與前雇主告別，已經(jīng)成為職場每個(gè)人的必修課。

停止使用舊的辭職理由，用這些理由辭職讓領(lǐng)導(dǎo)無法拒絕

記得剛進(jìn)職場的時(shí)候，在一家公司呆了兩年；最后我真的很想離開，但是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我很好，很多次都開不了口。最后，他硬著頭皮提出離開。相反，他有過很不愉快的經(jīng)歷，現(xiàn)在我還在擔(dān)心。

員工和公司的關(guān)系在我看來像談戀愛；每個(gè)年齡段，我們對(duì)公司和合伙人的要求都不一樣。如何優(yōu)雅地離開，不僅是一種給對(duì)方留下好印象的行為，更是我們未來職場中潛在的人脈和資源。

那么，如何才能體面地與前雇主“分手”？

01

“分手”應(yīng)該是體面的

我一直把公司和員工之間的關(guān)系看做是一場戀愛，最終我們都要經(jīng)歷磨難才能做出積極的結(jié)果。

但是在職場上，隨著公司離職鬧翻甚至打官司的例子太多了。其中除了利益不清之外，互信也是個(gè)大問題。

停止使用舊的辭職理由，用這些理由辭職讓領(lǐng)導(dǎo)無法拒絕

我們都知道利益糾紛。不用說，我們應(yīng)該用事實(shí)來證明。但是，有相當(dāng)一部分是因?yàn)樾湃蔚膯栴}。

信任是什么問題？就是你拿著辭職表格去找領(lǐng)導(dǎo)審批的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)突然發(fā)現(xiàn)你的辭職理由是“你不適合在你的公司發(fā)展”。類似這種信息增量極低的曖昧理由，領(lǐng)導(dǎo)怎么能放過你？

在辭職，對(duì)于不夠圓滑的員工，一般只有兩種情況:

1.領(lǐng)導(dǎo)看到你不滿意，故意刁難你拖延，浪費(fèi)你的精力和時(shí)間

2.公司把你當(dāng)“寶”，不愿意做，所以采取拖延戰(zhàn)術(shù)，增加你的離職成本，鼓勵(lì)你放棄離職

不管是哪種情況，我們都要牢記一個(gè)原則:離職必須體面到可以和公司“分手”，最怕惹事生非甚至打官司。

停止使用舊的辭職理由，用這些理由辭職讓領(lǐng)導(dǎo)無法拒絕

為什么這么說？首先，作為員工，我們從事的崗位幾乎不會(huì)有太大的變化，但是在一個(gè)城市，圈子其實(shí)就這么小。如果事情“不光彩”，不僅公司會(huì)受到影響，最重要的是可能會(huì)影響到你后續(xù)求職的形象，妨礙前雇主給你“下一套”。

基于此，離職時(shí)一定要理智克制。即使公司故意挑釁你，也最好不要過激行為，避免不必要的麻煩。

就拿姜文電影《讓子彈飛》結(jié)尾的那句臺(tái)詞來說吧:“他體面，你就讓他體面。他不體面，你就幫他體面。”

我們打算辭職的員工也是如此。如果公司以體面的方式和我們“分手”就很好，但是如果公司“不體面”想讓你難堪，你就得讓公司“體面”。

停止使用舊的辭職理由，用這些理由辭職讓領(lǐng)導(dǎo)無法拒絕

如何讓公司體面的和你分手？

你需要的只是一個(gè)好的辭職理由，好到公司不得不同意甚至不想為難你。

02

什么樣的辭職理由能讓領(lǐng)導(dǎo)“無法拒絕”？

一般來說，當(dāng)你提出離職時(shí)，你會(huì)在辭職 reasons一欄填寫什么原因？

辭職的常見原因一般無非是:不適合公司，或者業(yè)務(wù)的瓶頸等。這些理由的優(yōu)點(diǎn)是簡單方便，但相對(duì)而言，這些理由缺乏足夠的說服力，也不夠緊迫。

如果領(lǐng)導(dǎo)要挽留你，這樣的一個(gè)辭職理由幾乎站不住腳。

停止使用舊的辭職理由，用這些理由辭職讓領(lǐng)導(dǎo)無法拒絕

我還記得我曾經(jīng)用了這么一個(gè)“差”的理由辭職，但是就是領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)挽留。雖然我們都知道，如果一個(gè)人下定決心要離開，留下是沒有意義的，但實(shí)際情況要復(fù)雜得多。

涉及到HR績效，領(lǐng)導(dǎo)的面子，員工的集體心態(tài)等等。這導(dǎo)致正常辭職成為一個(gè)難以談?wù)摰氖虑椤?/p>

我們必須注意到，正如我們之前所說，辭職應(yīng)該盡可能“體面”。行業(yè)圈子真的很小。為了避免以后見面時(shí)尷尬，我們的辭職理由一定要合理，“不可逆”，給公司留面子。

停止使用舊的辭職理由，用這些理由辭職讓領(lǐng)導(dǎo)無法拒絕

為了滿足上述三點(diǎn)，以下辭職理由最適用:

1.出于家庭原因辭職

如果父母生病需要照顧，或者家里有些急事，需要很長時(shí)間才能耽誤。這個(gè)道理領(lǐng)導(dǎo)一般是無法拒絕的，畢竟是自己的親人。

同樣，這樣的理由的優(yōu)勢(shì)也很明顯，既不是給公司扔鍋，也不是給自己扔鍋；這是典型的不可控事件。即使領(lǐng)導(dǎo)再想挽留你，由于這種情況，也只能放你走。

缺點(diǎn)是什么？缺點(diǎn)是需要一些“真實(shí)性”；很少有近親可以用它來搪塞領(lǐng)導(dǎo)，但這個(gè)辭職理由在必要的情況下是很適用的。

2.出于個(gè)人原因辭職

這是很多人喜歡選擇的一點(diǎn)，但是不要寫加班太嚴(yán)重，管理不夠透明搞小圈子，吃力不討好會(huì)得罪整個(gè)公司管理層等理由。

比較好的選擇可能是你最近因?yàn)楣ぷ鲏毫Γ枰床』蛘叱运幍仍蛞钟簟＃蛘吒鶕?jù)醫(yī)生的建議需要休息幾個(gè)月；也可以是自己身體的一些小毛病，比如結(jié)石或者闌尾，需要長期護(hù)理操作。

如果覺得理由不夠充分，也可以選擇去其他省市發(fā)展，去旅游之類的，有更好的機(jī)會(huì)或者親戚在那里等等。

綜上所述，個(gè)人原因一定是“不可逆”的，一些無痛的原因可能會(huì)讓你無法順利離開。

最快最好的辭職理由

最快最好的辭職理由有：為了繼續(xù)學(xué)習(xí)、謀求更好的發(fā)展、自我做生意、打算做全職媽媽、想要去旅行。

1、為了繼續(xù)學(xué)習(xí)

這個(gè)理由能夠讓你很快地暫時(shí)中斷事業(yè)，讓你今后的職業(yè)有個(gè)更好的未來。所以，如果你打算進(jìn)入一家更好的公司，或者投身自我向往已久的新工作領(lǐng)域，那么這種學(xué)習(xí)就是值得的。

2、謀求更好的發(fā)展

謀求更好的發(fā)展，這是最好的辭職理由之一。當(dāng)我們?cè)谕患夜敬袅颂茫踔潦且惠呑拥臅r(shí)候，常常會(huì)很難不斷地取得提高。所以，去一家不一樣的公司會(huì)是個(gè)聰明的選擇，當(dāng)然，前提是你能得到一個(gè)更好的職位、薪水和職業(yè)上的提升。

3、自我做生意

如果你證明自我想要做生意的想法，上司多半會(huì)很理解你。顯然，做生意不會(huì)是一夜之間就能成功的事，你得確保自我有足夠的經(jīng)濟(jì)來源支持自我今后的生活和維持生意。可是，如果有了認(rèn)真的準(zhǔn)備，很多辛苦的工作，那么做自我的老板絕對(duì)是你所做過的最棒的事情。

4、打算做全職媽媽

這是一個(gè)辭職時(shí)使用的幸福的理由。每一個(gè)母親都有權(quán)力選擇自我的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔(dān)放棄工作后的生活。可是，對(duì)于那些想成為全職媽媽的女性來說，這真的｀是一個(gè)十分棒的理由。

5、想要去旅行

這是一個(gè)辭職時(shí)使用的比較趣味的理由。在絕大部分人心中都有一個(gè)周游世界的夢(mèng)想，可是資金常常是最大的阻礙。如果你有錢，而旅行的機(jī)會(huì)又是你長久以來所渴望的，那么你完全能夠花上幾個(gè)月甚至是一年的時(shí)間來做這件事。

最快最好的辭職理由

急速離職最好的理由如下：

1、背井離鄉(xiāng)的我，希望在家鄉(xiāng)就職，這樣方便照顧我的父母，也不至于和我的愛人兩地分居。

這個(gè)理由適合已經(jīng)成家立業(yè)但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會(huì)。

2、我經(jīng)過認(rèn)真的考慮，這份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。

這個(gè)看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時(shí)間工作中有出其不意的效果，雷崔就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個(gè)視理想為生命的員工要追逐自我，那么老板如何不支持。

3、有一個(gè)各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發(fā)現(xiàn)，特提請(qǐng)辭職

人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規(guī)中矩，沒有風(fēng)險(xiǎn)平穩(wěn)辭職，老板被炒了也沒有話說。

辭職理由怎么說最好

辭職理由怎么說最好_無法拒絕的辭職理由大全

辭職理由怎么說最好，這涉及到能否不讓老板或領(lǐng)導(dǎo)下不了臺(tái)而難堪；而無法拒絕的辭職理由，能助您盡快離職，開始新的生活，所以有說服力且讓對(duì)方無法拒絕的辭職理由就顯得很重要了，一方面是讓自己能順利的辭職成功，另一方面又不能讓老板領(lǐng)導(dǎo)難堪，首先是辭職的后續(xù)工作還需要公司各部門及同事的合作，再有如果以后還在同一行業(yè)，以免再見面或合作時(shí)的不愉快。好的辭職理由即能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)同意又不損害公司名譽(yù)。那么有哪些讓公司老板或領(lǐng)導(dǎo)無法拒絕的辭職理由呢？

一、辭職理由大匯總

1、最籠統(tǒng)的辭職理由：個(gè)人原因或家庭原因比較來說這個(gè)辭職的理由，其實(shí)也是很多人都曾經(jīng)使用過的，確實(shí)個(gè)人的原因，有的時(shí)候不大方便說，而公司也不會(huì)過多的去詢問，所以直接說個(gè)人的原因，一般來說不會(huì)得罪人，事情也不會(huì)那么的多。

2、最無奈的辭職理由：孩子太小，需要人帶。因小孩還小,需要我用更多精力照顧小孩。由于不能更好兼顧家庭和工作,特申請(qǐng)辭職。現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，孩子是一切，家庭里一切以孩子為重，所以發(fā)帶孩子為辭職理由，是最無法拒絕的辭職理由了。

3、最幸福的辭職理由：我要結(jié)婚，結(jié)婚是人生大事，也是最幸福的事了，同時(shí)結(jié)婚也是一個(gè)勞心勞神的事情，所以結(jié)婚這段時(shí)間肯定事情較多，那么就無法很好的平衡與工作之間的時(shí)間沖突，所以以結(jié)婚為辭職理由也是一個(gè)很好的理由。

4、最實(shí)用的辭職理由：路途太遠(yuǎn)，每天車來車往，不方便，浪費(fèi)很多時(shí)間再路上。

5、最適用的辭職理由：因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。此刻單位上最怕的是神經(jīng)病人和傳染病人。因病休養(yǎng)，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對(duì)來說比較適用的理由。

6、最令老板苦悶的辭職理由：“人往高處走，水往低處流”，在辭職報(bào)告上的“辭職理由”一欄上的這十個(gè)字。老板也只能苦笑著簽下了“同意”二個(gè)字。我想，其實(shí)所有的離職原因，歸根結(jié)底應(yīng)當(dāng)就是“人往高處走”這五個(gè)字，

7、最真誠的辭職理由：如果想辭職不妨和領(lǐng)導(dǎo)直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情必須會(huì)有破綻，還不如不編。領(lǐng)導(dǎo)問的話能夠說感覺想換個(gè)環(huán)境發(fā)展。如果對(duì)現(xiàn)有工作有意見，能夠說在這有些壓抑，等等。總之還是不要隨便編造。

8、最沒品的辭職理由：媽媽不讓繼續(xù)干了。或者爸爸不讓繼續(xù)干了。有老公的話就說老公不讓跟這兒干了。有老婆的話就說老婆嫌丟臉因?yàn)樽约焊@兒干了。這樣像順口溜似的辭職理由，你好意思用么?所謂職場沒有孩子，拿父母做理由不太好。而且這樣說其實(shí)是給自己臉上抹黑，你還好意思在職場混么?

9、最扯皮的辭職理由：記得一哥們說過：北京太大，上班太遠(yuǎn)，我累!要是給我配輛車，我繼續(xù);要是在公司附近給我買套房也可以!老板，您看哪個(gè)合適點(diǎn)?如此大的口氣，也非一般人能說的出，這樣說的后果很極端，心臟承受能力差的人勿用!

11、最讓人窒息的辭職理由：我家拆遷，賠了一大筆錢，為什么還要工作？相信老板會(huì)立馬簽字并恭送你離職的，不然，自己一高興沒準(zhǔn)把老板公司給收購了，老板就不好過了，哈哈哈。

13、最有追求的辭職理由：有一個(gè)各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我期望有更好的發(fā)現(xiàn)，特提請(qǐng)辭職。人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規(guī)中矩，沒有風(fēng)險(xiǎn)平穩(wěn)辭職，老板被炒了也沒有話說。

14、最有親情的辭職理由：背井離鄉(xiāng)的我，期望在家鄉(xiāng)就職，這樣方便照顧我的父母，也不至于和我的愛人兩地分居；家中父母年事已高，平常生活不方便，出去買菜什么的容易摔倒，這樣自己在外很不放心，還有，父母希望在有生之年，兒女能在身邊陪伴。

15、最有理想的辭職理由：職業(yè)規(guī)劃問題，在企業(yè)中無法實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的職業(yè)生涯計(jì)劃時(shí)，我會(huì)選取離職。

16、最有差距的辭職理由：理念問題，當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時(shí)候，我會(huì)選取離職

17、最沒成就感辭職理由：沒有成就感，當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境局面觀念等的時(shí)候，我會(huì)因無所突破而離職。

18、最無發(fā)展的辭職理由：個(gè)人成長問題，當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候，我會(huì)為了突破自我而離職。

19、最著急的辭職理由：企業(yè)發(fā)展較慢，當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時(shí)間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的時(shí)候，我會(huì)選取離職。

20、最具挑戰(zhàn)的辭職理由：工作比較安逸，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，需要向通過跳槽來改變工作性質(zhì)。

快速辭職的理由

勞動(dòng)者快速辭職的理由如下：

用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

① 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

② 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

③ 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

④ 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

⑤ 因本法第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

⑥ 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

一個(gè)最好的辭職理由是什么？立馬就能走的。

一個(gè)最好的辭職理由是找借口頻繁請(qǐng)假、工作故意出錯(cuò)，讓上司厭惡、以盡孝為借口，讓領(lǐng)導(dǎo)不得不放人、說工資太低，無法滿足自己的日常消費(fèi)、某人不讓干了。

1、找借口頻繁請(qǐng)假

在日常的操作過程中，很多企業(yè)的員工辭職并不是那么順利，特別是那些招聘難的企業(yè)，辭職更是難上加難。為此員工在逼的沒辦法的情況下，會(huì)找各種借口頻繁請(qǐng)假，從而逼迫企業(yè)不得不招聘新人快速頂崗，最后讓請(qǐng)假者辦理手續(xù)走人。

2、工作故意出錯(cuò)，讓上司厭惡

這類員工往往在企業(yè)里邊屬于領(lǐng)導(dǎo)比較看重的人員，也有可能在日常的工作中受領(lǐng)導(dǎo)的照顧比較多，一下子不好意思直接說出口，就干脆在工作中故意出錯(cuò)，出錯(cuò)的多了，使領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生厭惡，然后為自己的辭職做好鋪墊，以此來達(dá)到辭職的目的。

3、以盡孝為借口，讓領(lǐng)導(dǎo)不得不放人

這類員工辭職的借口，在日常的操作中也非常常見，往往以自己家人的身體健康需要有人照顧為借口，當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)也是人，領(lǐng)導(dǎo)的心也是肉長的，領(lǐng)導(dǎo)也懂得孝為大。所以，當(dāng)此類員工，以此為理由申請(qǐng)辭工的時(shí)候，相對(duì)來說領(lǐng)導(dǎo)簽批的也是比較快的。

4、說工資太低，無法滿足自己的日常消費(fèi)

這類員工往往仗著自己有一定的技術(shù)手段，或者說在企業(yè)內(nèi)有一定的資歷，為了達(dá)到兩種目的采用的辦法，第一種目的，以辭工來逼迫加工資。第二個(gè)目的。該員工可能找好了下家，為了快速走人，故意用這樣的話語來刺激自己的上司，從而達(dá)到辭職走人的目的。

5、某人不讓干了

如媽媽不讓干了，爸爸不讓干了，老公不讓干了，老婆不讓干了，等等。找最近的親人當(dāng)令箭。這種辭職理由就像順口溜，說了可是往自己臉上抹黑呀！拿父母做理由總是有些不道德！