法定結婚假期2024年新規定

2024年起，我國將執行新的法定結婚假期規定，延長女職工結婚假期至10天，有配偶者也可請假并自行扣減年度休假。男職工結婚假期仍為3天，不過可根據實際情況適當放寬。

2024年1月1日起，我國將執行新的法定結婚假期規定。對于女職工而言，結婚假期將從原來的3天延長至10天，享受一次性帶薪假期，且無需提供結婚證明。而對于男職工，結婚假期仍為3天，不過可根據實際情況適當放寬。此外，新規定還明確了如下規定：1.在完成結婚登記手續后30天內，女職工方可申請結婚假，男職工則可在結婚當日或結婚登記當日起計算3天內申請結婚假。2.結婚假期同時與年度休假、產假等假期共同計算。女職工可自行扣減年度休假，男職工則需上班期間安排。3.對于無配偶的員工，也可享受同等天數的結婚假，但并不包括自行扣減年度休假的權利。

職場中，女性員工結婚假期為什么較男性長？女性在婚姻生育方面的責任和負擔更大，特別是臨近婚禮和婚后的各種事宜需要處理，因此延長女職工結婚假期，使其有足夠的時間安排婚禮、度蜜月等事宜。同時，也可以更好地保護女性勞動者的勞動權益。

新的法定結婚假期規定旨在更好地保障勞動者合法權益，同時符合婚姻和家庭的社會價值觀。同時建議雇主尊重員工的婚姻和家庭權利，切實提高員工的工作滿意度。

【法律依據】：

《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和隱返路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

國家婚假法定多少天2024年新規定的

法律主觀：

國家法定婚假為三天，具有規定如下：

1、職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚假，在批準的婚假和路程假期間，職工的工資照發。

2、結婚雙方不在一地的另外給予路程假，通常都按最長3天計算。

3、再婚的勞動者，只要他們之間結成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，與初婚勞動者的法律地位并無不同，員工再婚，也可享受帶薪婚假。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、在探親假期間結婚的，不另給假期。

各個地區婚假時間不同，具體應當按照當地規定執行。

法律客觀：

《全國年節及紀念日放假辦法》

第六條

全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

《工資支付暫行規定》

第十一條

勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

《中華人民共和國勞動法》

第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

婚假法定多少天2024年新規定

2024國家法定婚假具體如下：

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假期間的福利工資待遇：

1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定。集體合同（工資集體協議）確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同（工資集體協議）標準確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。

綜上所述，婚假根據每個地區的習俗放假的天數不等，現在如今通常一般男女結婚的享受3天的婚假，而根據國家最新的條律晚婚不再享有晚婚假獎勵，婚假這是對勞動者的精神撫慰。

【法律依據】：

《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條

職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

2024年婚假多少天

法律主觀：

晚婚的年齡是多少歲？女23周歲，男25周歲的，才屬于晚婚，2017全面二孩政策實施后，晚婚婚假只含3天法定婚假。一、國家法定婚假天數（一）按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。（二）晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。（三）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。（四）在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。（五）婚假包括公休假和法定假。（六）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。綜上來看，我國已經取消了晚婚婚假，晚婚也只能享受3天的法定婚假。二、婚假期間的工資待遇據法律規定，婚假期間員工享受正常的工資待遇，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的“土政策”違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，并要求單位賠償損失。（一）勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。（二）勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。（三）用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

法律客觀：

《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

第一條

職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

第二條

職工結婚時雙方不在一地工作的；

職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

婚假法定多少天2024年新規定

全國各核虧地的婚假由國家法律規定婚假和當地特殊婚假兩部分組成,2024年國家法定婚假是3天,很多城市在法定婚假基礎上由延長了婚假時間,接下來我們就一起來看看2024年不同省份的法定婚假規定和晚婚假是幾天。

一、2024年國家法定婚假規定

1、符合法定結婚年齡,按法律程改渣神序領取結婚證,可享受三天婚假。

2、沒有晚婚假。

3、當男女雙方的工作所在地距離較遠時,可根據情況另給相應的路程假。

4、婚假包括周末梁枯和法定節假日。

5、再婚者可依法享有婚假。

全國各核虧地的婚假由國家法律規定婚假和當地特殊婚假兩部分組成,2024年國家法定婚假是3天,很多城市在法定婚假基礎上由延長了婚假時間,接下來我們就一起來看看2024年不同省份的法定婚假規定和晚婚假是幾天。

一、2024年國家法定婚假規定

1、符合法定結婚年齡,按法律程改渣神序領取結婚證,可享受三天婚假。

2、沒有晚婚假。

3、當男女雙方的工作所在地距離較遠時,可根據情況另給相應的路程假。

4、婚假包括周末梁枯和法定節假日。

5、再婚者可依法享有婚假。

婚假一般都是多少天

婚假一般都是三天。

晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定并不一致。

根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》的規定，國有企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地點結婚，企業還應該根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。職工在路途中的車船費等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假做出具體規定。

休婚假需滿足的兩個條件：

1、合法有效的婚姻關系。男女雙方符合法定結婚年齡，且不屬于直系血親或者三代以內的旁系血親的，經婚姻登記機關辦理結婚登記后，就成立夫妻關系。

2、屬于法律規定的勞動者。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，并由用人單位如數支付工資。

公民若需要請婚假，具體的手續以單位員工守則為準，建議到單位人事部門咨詢為準，一般情況下參考流程如下：

1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備。

2、按照單位制度要求填寫婚假申請表。

3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名。

4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗。

5、人事部門簽字確認享受婚假。

《中華人民共和國民法典》

第一千零四十七條

結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。

《中華人民共和國民法典》

第一千零四十八條

直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》

第二十五條

符合法律法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

國家支持有條件的地方設立父母育兒假。

婚假多少天

婚假是三天。但各地關于婚假的政策規定都不相同，婚假天數也不相同。11個省的婚假是3天,另外大多數在享受國家規定婚假的基礎上往往會延長10天不等到15天左右，晚婚假則相應取消。于是出現了最長的婚假達到30天（甘肅和陜西）。

國家關于婚假的規定：

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、再婚的可享受法定婚假。

休婚假需滿足的兩個條件：

1、合法有效的婚姻關系。男女雙方符合法定結婚年齡，且不屬于直系血親或者三代以內的旁系血親的，經婚姻登記機關辦理結婚登記后，就成立夫妻關系。

2、屬于法律規定的勞動者。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，并由用人單位如數支付工資。

公民若需要請婚假，具體的手續以單位員工守則為準，建議到單位人事部門咨詢為準，一般情況下參考流程如下：

1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備。

2、按照單位制度要求填寫婚假申請表。

3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名。

4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗。

5、人事部門簽字確認享受婚假。

《中華人民共和國民法典》

第一千零四十七條

結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。

《中華人民共和國民法典》

第一千零四十八條

直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。

《中華人民人口與計劃生育法》

第二十五條

符合法律法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

國家支持有條件的地方設立父母育兒假。

海南婚假多少天2024年新規定

2024年新規定海南婚假三天。國家法定婚假為一至三天。職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚假，在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

請婚假流程是什么

1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備；

2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；

3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名；

4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗；

5、人事部門簽字確認享受婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高于國家規定，但不得低于國家的規定，婚假應當一次性休完從單位批準請假后開始計算婚假。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第四十六條

工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。