公司給員工交社保是怎么交的

公司交社保的流程如下：1、先在公司的所在轄區(qū)開(kāi)立企業(yè)社保帳戶；2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)賬戶；3、在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單（明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號(hào)、繳費(fèi)基數(shù)等）；4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)；5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。

1、參保的單位或個(gè)人如實(shí)填報(bào)《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，并提供法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、簽發(fā)工資表的復(fù)印件;

2、醫(yī)保辦按規(guī)定審核參保相關(guān)資料，將合格后的參保資料輸入微機(jī)管理，打印《繳費(fèi)通知單》和《征集計(jì)劃明細(xì)表》;

2、參保單位或個(gè)人繳納大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、證卡工本費(fèi)，并交納兩張1寸免冠照片，同時(shí)制做醫(yī)保《專(zhuān)用病歷》和IC卡。

辦理社保需攜帶的材料

按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立之日起的三十日之內(nèi)，到地稅關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，申請(qǐng)時(shí)需提交以下資料：

1、《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》2份和《社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事承諾書(shū)》1份;

2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、《組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)》、《稅務(wù)登記證》或者三證合一證件(原件及復(fù)印件各一份);

3、法人身份證(原件及復(fù)印件各一份);

4、單位經(jīng)辦人員的身份證(原件及復(fù)印件各一份);

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

企業(yè)怎么給員工繳納社保

【準(zhǔn)備證件】\x0d\x0a　　帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件復(fù)印件、法人身份證原件復(fù)印件、單位公章到勞動(dòng)局就業(yè)窗口辦理就業(yè)開(kāi)戶（一般是填寫(xiě)一個(gè)申請(qǐng)表），通過(guò)后還是帶著以上東西到勞動(dòng)局社保窗口辦理保險(xiǎn)開(kāi)戶，就可以繳納保險(xiǎn)了。\x0d\x0a　　【辦理流程】\x0d\x0a　　一般流程是:給員工辦理用工招用（也就是就業(yè)窗口），然后辦理保險(xiǎn)繳納（保險(xiǎn)窗口），每月給勞動(dòng)局交去相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)就可以。

公司什么時(shí)候給員工交社保

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

一、公司什么時(shí)候給員工買(mǎi)社保

1、我國(guó)勞動(dòng)合同法，對(duì)于交社保的時(shí)間有明確的規(guī)定，這就是在單位和員工簽訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，就要依法為員工購(gòu)買(mǎi)社保。

2、所謂社保，指的是，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，這五大類(lèi)保險(xiǎn)。

3、為員工購(gòu)買(mǎi)這五大類(lèi)保險(xiǎn)，屬于單位法定的義務(wù)和責(zé)任，必須為員工強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi)的!任何企業(yè)和單位都不能夠拒絕。

法律依據(jù)：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、辭職后社保要如何處理

個(gè)人辭職分為兩種情況：

第一種，短時(shí)間內(nèi)沒(méi)有找到工作或暫時(shí)不想工作的。

第二種，辭職之前就已經(jīng)找好下家公司的或者辭職后立馬找到新工作的。

對(duì)于這兩種情況，我們都需要做一件事，就是進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移，只有轉(zhuǎn)移之后才能夠正常的進(jìn)行交費(fèi)。只要你的社保沒(méi)有出現(xiàn)欠交費(fèi)用的情況，就是可以直接轉(zhuǎn)移的。如果原工作單位欠繳你的個(gè)人社保，那需要原工作單位把你的個(gè)人社保補(bǔ)交完成之后才能夠進(jìn)行轉(zhuǎn)移。

在第一種情況下進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移，需要你所在的工作單位將你的社保做一個(gè)減員賬戶。把社保關(guān)系轉(zhuǎn)移出去之后，你個(gè)人可以以靈活就業(yè)的形式來(lái)參保，但只能參與養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

如果是第二種情況，我們就可以到原來(lái)單位去申請(qǐng)把社保關(guān)系轉(zhuǎn)換到新單位去，原先的單位會(huì)開(kāi)出一張證明，然后我們拿著這張證明到新單位去就可以把這個(gè)費(fèi)用成功移到新單位里面去繳納。

這時(shí)只要新入職的公司是標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)的公司，且確定繳納五險(xiǎn)一金，一般來(lái)講，新公司都會(huì)有專(zhuān)門(mén)的負(fù)責(zé)人員幫您辦理社保的續(xù)繳，所以也無(wú)需擔(dān)心社保會(huì)斷繳的情況。

社保在我們的日常生活中扮演著很重要的角色，除了在日常生活中的看病住院也可以得到一定的補(bǔ)償以及將來(lái)能夠保障老年生活所需以外，社保在其他方面也非常重要，這是也是為什么越來(lái)越多的人想要買(mǎi)社保的原因。對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，單位會(huì)為員工買(mǎi)社保，可是對(duì)于沒(méi)有在單位上班的人來(lái)說(shuō)，想要得到社保的保障，只能靠自己買(mǎi)社保。

希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助，如果您還有其它問(wèn)題請(qǐng)咨詢專(zhuān)業(yè)律師。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

企業(yè)需要給臨時(shí)工交社保嗎

現(xiàn)在不少的企業(yè)會(huì)雇傭一些臨時(shí)工，這些員工工作時(shí)間段，一般流動(dòng)性比較大。對(duì)于這類(lèi)員工，企業(yè)需要給他們交社保嗎?

企業(yè)需要給臨時(shí)工交社保嗎？

臨時(shí)工是否繳納社保可以分為以下4種情形：

【1】臨時(shí)工與單位存在雇用關(guān)系：也就是說(shuō)臨時(shí)工與單位簽訂了勞動(dòng)和用，并按月定時(shí)領(lǐng)取工資的情況，這時(shí)單位需要為員工參加社保并承擔(dān)部分社保費(fèi)用。

【2】不存在雇用關(guān)系：臨時(shí)工與單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，不存在實(shí)際雇用關(guān)系，且工資是按次發(fā)放的話，那么單位可以不交社保。

【3】勞務(wù)派遣：如果員工為勞務(wù)派遣員工，那么單位需為員工參加社保，并承擔(dān)部分社保費(fèi)用，至于哪個(gè)公司負(fù)責(zé)就需要看勞務(wù)派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣合同是如何簽訂的的了。

【4】退休返聘員工：如果退休人員還未正式開(kāi)始養(yǎng)老金，那么返聘單位需為員工參加社保。如果退休人員已經(jīng)開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金，可不需要再考慮為返聘員工繳納社保。

臨時(shí)工其實(shí)就是與正式工相對(duì)的，暫時(shí)在單位工作，工作時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)1年。其實(shí)在我國(guó)現(xiàn)行法律體系種并不存在臨時(shí)工和正式工的區(qū)別，而是分為全日制和非全日制。非全日制員工一般以小時(shí)計(jì)算酬勞，在統(tǒng)一單位每天的工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周不超過(guò)24小時(shí)。

企業(yè)臨時(shí)用工用不用繳納社保

法律主觀：

需要。法律規(guī)定用人單位必須給臨時(shí)工買(mǎi)社保。 根據(jù)《勞動(dòng)法》《 勞動(dòng)合同法 》的規(guī)定，我國(guó)目前沒(méi)有臨時(shí)工的稱(chēng)呼，凡是與用人單位 建立勞動(dòng)關(guān)系 都必須 簽訂勞動(dòng)合同 ，依法 參加社會(huì)保險(xiǎn) 。因此“臨時(shí)工”也要參加社保。 《 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 規(guī)定中所稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)、職工 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)、 工傷保險(xiǎn)費(fèi) 、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。 《勞動(dòng)法》第七十二條中“勞動(dòng)者”其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時(shí)工。因此，正式工也好，臨時(shí)工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系，這種關(guān)系哪怕只存在一天時(shí)間，凡正式工享有的權(quán)益，臨時(shí)工也均應(yīng)享有。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，可不要認(rèn)為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動(dòng)法》所賦予的權(quán)益上不能依法去爭(zhēng)取。 風(fēng)險(xiǎn)提示：不按法律要求給勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)金，會(huì)面臨被勞動(dòng)行政部門(mén)加收滯納金的風(fēng)險(xiǎn)。《勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定，用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。

法律客觀：

《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十條 從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件時(shí)，按國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。 第十一條 從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法由各地勞動(dòng)保障部門(mén)研究制定。