干部處分種類分為幾種和結(jié)果(處分種類分為幾種影響期)

政務(wù)處分的種類為警告、記過、記大過和_______

政務(wù)處分是監(jiān)察機關(guān)對違法的公職人員給予的懲戒。政務(wù)處分的種類為：

（一）警告：六個月

（二）記過：十二個月

（三）記大過：十八個月

（四）降級：二十四個月

（五）撤職：二十四個月

（六）開除。

其中，警告、記過、記大過、降級處分是政務(wù)輕處分，撤職、開除處分是政務(wù)重處分。

同時，政務(wù)處分法第八條第一款對不同種類政務(wù)處分規(guī)定了相應(yīng)的處分期間，即“警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。政務(wù)處分法規(guī)定的六類政務(wù)處分以及相應(yīng)的處分期間，由輕到重，構(gòu)建了完善的階梯化的政務(wù)處分檔次體系，符合政務(wù)處分實踐工作的需要，也符合政務(wù)處分“堅持懲戒與教育相結(jié)合、寬嚴(yán)相濟”的基本原則。政務(wù)處分法規(guī)定了6種政務(wù)處分和政務(wù)處分期間。這6種政務(wù)處分分別是:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。政務(wù)處分的期間為:警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。同時規(guī)定，政務(wù)處分決定自作出之日起生效，政務(wù)處分期自政務(wù)處分決定生效之日起計算。“阻止他人檢舉、提供證據(jù)的”應(yīng)從重給予政務(wù)處分；“主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的”可以從輕或減輕給予政務(wù)處分；“公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的”可以減輕、免予或者不予政務(wù)處分。

法律依據(jù)

《中華人民共和國公務(wù)員法》

第九十五條 公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴：

（一）處分；

（二）辭退或者取消錄用；

（三）降職；

（四）定期考核定為不稱職；

（五）免職；

（六）申請辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；

（七）不按照規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)組成公務(wù)員申訴公正委員會，負(fù)責(zé)受理和審理公務(wù)員的申訴案件。公務(wù)員對監(jiān)察機關(guān)作出的涉及本人的處理決定不服向監(jiān)察機關(guān)申請復(fù)審、復(fù)核的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

干部處分種類分為幾種

法律分析：分為六種：警告，記過，記大過，降級，撤職，開除。

法律依據(jù)：《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》

第六條 行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類為：（一）警告；（二）記過；（三）記大過；（四）降級；（五）撤職；（六）開除。

第七條 行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：（一）警告，6個月；（二）記過，12個月；（三）記大過，18個月；（四）降級、撤職，24個月。

干部處分的幾種形式

法律分析：行政處分包括六種形式,分別是警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。行政機關(guān)公務(wù)員2人以上共同違法違紀(jì)，需要給予處分的，根據(jù)各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任，分別給予處分。

法律依據(jù)：

《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》：

第六條 行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類為：

（一）警告；

（二）記過；

（三）記大過；

（四）降級；

（五）撤職；

（六）開除。

干部紀(jì)律處分種類

法律分析：黨紀(jì)處分有五種：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。

法律依據(jù)：《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 第八條　對黨員的紀(jì)律處分種類：1，警告。2，嚴(yán)重警告。3，撤銷黨內(nèi)職務(wù)。4，留黨察看。5，開除黨籍。處分的區(qū)分：1、情節(jié)輕重不同五種處分中，按情節(jié)輕重由低到高為：警告嚴(yán)重警告銷黨內(nèi)職務(wù)黨察看開除黨籍2、適用情況不同五種處分統(tǒng)一適用于除違法犯罪黨員的其他黨員的違紀(jì)行為，根據(jù)情節(jié)輕重給予處分；而對于違法犯罪的黨員，應(yīng)當(dāng)給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。3、處分時間不同黨紀(jì)處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的還應(yīng)當(dāng)向所在黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子宣布，并按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分者檔案；對于受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的，還應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)辦理職務(wù)、工資、工作及其他有關(guān)待遇等相應(yīng)變更手續(xù)；涉及撤銷或者調(diào)整其黨外職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織及時撤銷或者調(diào)整其黨外職務(wù)。特殊情況下，經(jīng)作出或者批準(zhǔn)作出處分決定的組織批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限。辦理期限最長不得超過六個月。

領(lǐng)導(dǎo)干部處分有哪幾種

法律分析：處分規(guī)定為：警告，記過，記大過，降級，降職，撤職，開除留用察看，開除。對違反行政紀(jì)律的行為主體提出告誡，使之認(rèn)識應(yīng)負(fù)的行政責(zé)任，以便加以警惕，使其注意并改正錯誤，不再犯此類錯誤。記載或者登記過錯，以示懲處之意。記載或登記較大或較嚴(yán)重的過錯，以示嚴(yán)重懲處的意思。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》 第五十六條 公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵：（一）弄虛作假，騙取獎勵的；（二）申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；（三）有嚴(yán)重違紀(jì)違法等行為，影響稱號聲譽的；（四）有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形的。

《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》 第六條 行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類為：(一)警告;(二)記過;(三)記大過;(四)降級;(五)撤職;(六)開除。

黨員干部處分有哪幾種

法律分析：對黨員的紀(jì)律處分有五種：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。黨員受到警告處分—年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，是指撤銷受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)職務(wù)。對于在黨內(nèi)擔(dān)任兩個以上職務(wù)的，黨組織在作處分決定時，應(yīng)當(dāng)明確是撤銷其一切職務(wù)還是某個職務(wù)。如果決定撤銷其某個職務(wù)，必須撤銷其擔(dān)任的最高職務(wù)。留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復(fù)黨員權(quán)利條件的，應(yīng)當(dāng)延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。開除黨籍是黨內(nèi)的最高處分。黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照規(guī)定。

法律依據(jù)：《中國共產(chǎn)黨章程 》第四十一條 對黨員的紀(jì)律處分有五種：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。留黨察看最長不超過兩年。黨員在留黨察看期間沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。黨員經(jīng)過留黨察看，確已改正錯誤的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其黨員的權(quán)利；堅持錯誤不改的，應(yīng)當(dāng)開除黨籍。開除黨籍是黨內(nèi)的最高處分。各級黨組織在決定或批準(zhǔn)開除黨員黨籍的時候，應(yīng)當(dāng)全面研究有關(guān)的材料和意見，采取十分慎重的態(tài)度。