上市公司辦入職很麻煩嗎(上市公司入職流程很麻煩嗎)

上市公司辦入職很麻煩嗎(上市公司入職流程很麻煩嗎)

上市公司面試通過(guò)資料審批等一個(gè)月的有嗎

有。華為屬于上市企業(yè)，面試通過(guò)后還要遞交證件材料復(fù)印件，經(jīng)過(guò)審核才能入職，審核時(shí)間為1-2個(gè)月，因此上市公司面試通過(guò)資料審批等一個(gè)月的是有的。上市公司有晶科能源、聯(lián)影醫(yī)療、海光信息、陽(yáng)光保險(xiǎn)、萬(wàn)物云、華大九天等企業(yè)。

上市公司入職審批流程

法律分析：1、股份改制(2-3個(gè)月) :發(fā)起人、剝離重組、三年業(yè)績(jī)、驗(yàn)資注冊(cè)、資產(chǎn)評(píng)估。2、上市輔導(dǎo)(12個(gè)月) :三會(huì)制度、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、四期報(bào)告、授課輔導(dǎo)、輔導(dǎo)驗(yàn)收。3、發(fā)行材料制作(1-3個(gè)月) :招股說(shuō)明書(shū)、券商推薦報(bào)告、證券發(fā)行推薦書(shū)、證券上市推薦書(shū)、項(xiàng)目可研報(bào)告、定價(jià)分析報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、法律意見(jiàn)書(shū)。4、券商內(nèi)核(1-2周) :現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、問(wèn)題及整改、內(nèi)核核對(duì)表、內(nèi)核意見(jiàn)。5、保薦機(jī)構(gòu)推薦(1-3個(gè)月) :預(yù)審溝通、反饋意見(jiàn)及整改、上會(huì)安排、 發(fā)行批文。

6、發(fā)審會(huì)(1-2周) :. 上會(huì)溝通、材料分審、上會(huì)討論、 表決通過(guò)。7、發(fā)行準(zhǔn)備(1-4周) :預(yù)路演、估值分析報(bào)告、推介材料策劃。8、發(fā)行實(shí)施(1-4周) :刊登招股書(shū)、路演推介、詢價(jià)定價(jià)、股票發(fā)售。9、上市流通(1-3周) :劃款驗(yàn)資、變更登記、推薦上市、首日掛牌。10、 持續(xù)督導(dǎo)(2-3年) :定期聯(lián)絡(luò)、信息披露、后續(xù)服務(wù)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)證券法》 第十五條 公開(kāi)發(fā)行公司債券，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）具備健全且運(yùn)行良好的組織機(jī)構(gòu)；

（二）最近三年平均可分配利潤(rùn)足以支付公司債券一年的利息；（三）國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他條件。公開(kāi)發(fā)行公司債券籌集的資金，必須按照公司債券募集辦法所列資金用途使用；改變資金用途，必須經(jīng)債券持有人會(huì)議作出決議。公開(kāi)發(fā)行公司債券籌集的資金，不得用于彌補(bǔ)虧損和非生產(chǎn)性支出。上市公司發(fā)行可轉(zhuǎn)換為股票的公司債券，除應(yīng)當(dāng)符合第一款規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)遵守本法第十二條第二款的規(guī)定。但是，按照公司債券募集辦法，上市公司通過(guò)收購(gòu)本公司股份的方式進(jìn)行公司債券轉(zhuǎn)換的除外。

上市公司offer審批流程要多久

七個(gè)工作日。上市公司入職流程復(fù)雜多樣，在結(jié)束面試后，企業(yè)會(huì)將所有候選人從專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、穩(wěn)定性等方面結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行評(píng)估對(duì)比，擇優(yōu)而選。選中候選人之后，企業(yè)還要結(jié)合候選人期望薪資，制定合適薪資體系；各項(xiàng)工作進(jìn)行完，需要七個(gè)工作日的時(shí)間。

上市公司入職流程需要一個(gè)星期才能入職是否正常

正常的，公司越大，流程越多，公司不僅僅是給你一個(gè)人辦理入職，可能幾千人同時(shí)由幾個(gè)流程部門分別處理，一周后處理好這幾千人，再統(tǒng)一公布生效。 來(lái)自職Q用戶：李先生

富士康入職要2～4周的時(shí)間 來(lái)自職Q用戶：唐先生