女職工退休年齡的規定(吉林省女職工退休年齡的規定)

女職工退休年齡的規定(吉林省女職工退休年齡的規定)

2023年女工退休年齡規定有哪些

2023年女工退休年齡規定：

1、女職工退休年齡標準為滿五十五周歲并且連續工齡滿十年。如果是黨政機關、企業、事業單位的干部或者是群眾團體的，則女職工年齡滿五十五周歲，參加革命工作的年限滿十年的；

2、女職工年齡滿四十五周歲，并且參加革命工作的年限滿十年，且經過醫院已經證明其完全喪失工作能力的；

3、因為工作導致傷殘，經過醫院的證明完全喪失工作能力的都可以退休。

2023年女工退休的手續：

1、參保人員到達法定退休年齡時，當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休；

2、退休辦理次月15日后憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡；

3、退休辦理次月1-5日企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日后靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。

綜上所述，2023年女工退休年齡規定，女職工退休年齡標準為滿五十五周歲并且連續工齡滿十年。如果是黨政機關、企業、事業單位的干部或者是群眾團體的，則女職工年齡滿五十五周歲，參加革命工作的年限滿十年的。

【法律依據】：

《中華人民共和國社保法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

民法典女職工退休年齡的規定

民法典女職工退休年齡沒有確切規定。

退休年齡如下：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

辦理退休需要滿足條件如下：

1、達到法定退休年齡，國家法定的企業職工退休年齡是：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲，男職工工人和干部都是年滿60周歲；

2、養老保險累計繳納年限要求，至少繳滿15年。養老保險繳納年限看的是累計值，可以不連續。基本養老金可以一直領取直至參保人身故。所以，只要養老保險繳滿至15年，辦理退休后便可領取養老金；

3、醫療保險累計繳納年限要求，一般是男性繳滿25年，女性繳滿20年。醫療保險繳納年限也是看累計，可以不連續。想要退休后，享受國家規定的基本醫療保險待遇，需要男性繳滿25年，女性繳滿20年（這個累計繳納基本醫療保險年限，需要根據當地的政策走，不同的地區，年限略有差異）。

綜上所述，工人、職員退休的時候，本人和他們的供養直系親屬前往居住地點途中所需用的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照本單位現行的行政經費開支的規定辦理。退休人員本人，可以享受與他所居住的地方的國家機關工作人員相同的公費醫療待遇。醫藥費按照企業、機關現行的辦法報銷。

【法律依據】：

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。