退休金領取條件(浙江省退休金領取條件)

退休金領取條件(浙江省退休金領取條件)

2023退休金領取條件及標準

退休的時候大家最期待的就是領取退休金，當達到退休年齡的時候，生日當月就可以去辦理退休手續了，辦理正式退休的手續之后可以按月領取退休金，當然首先是滿足退休的條件，再者是知曉退休金具體怎么算。

2023退休金領取條件及標準是什么?

2023退休金領取條件：

【1】當事人參加了基本養老保險，包括職工社保跟城鄉居民社保，且累計繳納基本養老保險費滿十五年;

【2】當事人達到了法定的退休年限，退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2023退休金領取標準：

職工社保退休養老金由3部分組成=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

【1】基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)2繳費年限1%。

【2】個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額計發月數。

【3】過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，統賬結合前的繳費年限每滿1年發給1.2%。，過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資統賬結合前的繳費年限1.2%。

城鄉居民養老金由2部分組成=基礎養老金+個人賬戶養老金：

【1】基礎養老金：中央確定基礎養老金最低標準，地方政府可適當提高基礎養老金標準;對長期繳費的，可適當加發基礎養老金，各地標準有差異。

【2】個人賬戶養老金=個人賬戶累積儲存額139個月。

最后提醒：退休之前繳納的社保檔次越高養老金金額越高，但是也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，具體以領取退休金所在地的政策為準。

退休金領取條件及標準

退休金領取條件及標準分別如下：

退休金領取的2個條件：

1、參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以后參加工作的）以上；

2、參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可辦理退休）。

退休金領取的標準是：

1、本政策施行時已年滿60周歲，未享受退休以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金；

2、本政策施行時距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的；

3、本政策施行時距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少于15年。

退休的條件具體如下：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的；

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

養老金領取流程：

1、個人

保險對象在到達領取養老金年齡時，應向所在行政村或所在企事業單位的代辦員申請辦理領取手續。本人的薄或身份證等有效證件應作為申報的證明材料，在代辦員的指示下，填寫領取申請表，交回繳費證。待繳費單位和鄉鎮保險管理機構辦理完有關手續后，領取人會接到通知，到村或鄉領取養老金。

2、村級及鄉鎮辦企事業單位

（1）繳費單位填寫“領取養老金申報單”

（2）收回保險對象的“繳費證”

（3）上報鄉鎮保險管理機構進行審核

3、鄉鎮級保險管理機構

（1）對保險對象進行領取資格的審查

（2）確認領取資格后，將“領取養老金申報名單”“繳費證”和個人的“繳費記錄卡”上報區縣保險機構

4、區縣級養老保險機構

對保險對象領取資格進行審核，確定養老金領取標準，填寫“領取證”和“養老金發放記錄卡”將領取證下發領取人，個人的發放記錄卡存鄉保險管理機構

5、鄉鎮級保險管理機構

發放養老金，鄉鎮領取人需在領取人的領取證蓋章，領取人必須在“養老金發放記錄卡”上簽字。

領取退休金需要的資料：

1、居民身份證原件及復印件各一份；

2、本人的戶口；

3、人事檔案；

4、登記照片一張；

5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份（復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章）；

6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》；

7、個人繳費憑證，如郵局代扣存折；

8、由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休（職）申報表》（不能用圓珠筆填寫）。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

退休金怎么領?要什么條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

退休金領取標準如下：

1、本政策施行時已年滿60周歲，未享受退休以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金；

2、本政策施行時距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的；

3、本政策施行時距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少于15年。

退休的條件具體如下：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的；

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

退休金計算方法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者， 基本養老金 按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

退休金計算方法： 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

綜上所述，職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

退休金的領取條件包括哪些？

退休金領取條件:參加基本養老保險的個人，養老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:1、達到法定退休年齡。2、累積繳納養老保險費滿15年。

在我國，職工若想要領取退休金的話，那首先就是要達到了退休的年齡，而這其實也就是領取退休金的條件之一。與此同時，還要符合其他的條件之后，職工才能實際領取到退休金。那到底退休金的領取條件包括哪些呢?我馬上為你做詳細解答。

一、退休金的領取條件包括哪些?

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:

(1)達到法定退休年齡，并已辦理了退休手續;

(2)所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;

(3)個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

目前，我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。

二、刑滿釋放后有無退休金待遇

勞動部《關于貫徹執行國務院關于工人退休、退職的暫行辦法的若干具體問題的處理意見》規定:退休、退職人員因為違法亂紀被判刑的時候，在服刑期間應該停止享受各項退休、退職待遇，并且收回其退休、退職證件。服刑期滿恢復政治權利后的生活待遇，由原發給養老金的單位酌情處理。而《關于被判處有期徒刑緩刑的退休人員退休待遇問題的復函》中則進一步明確規定:“為了不影響宣告有期徒刑緩刑的退休職工的生活，退休職工在宣告緩刑考驗期內，沒有剝奪政治權利的，可以繼續享有原退休待遇。”

三、在職人員刑滿后能否辦退休

在職人員違法犯罪被依法判刑，從刑期開始之日起，便已失去享受按規定應被剝奪的公民權利。一般用人單位對被判刑的在職人員將按有關獎懲的規定，作出開除的決定。因此，其被開除后已失去在職人員的身份，不能再享受在職人員的勞動保險待遇，包括退休待遇。即使刑滿釋放后，也不存在補辦退休的問題。如其被判刑前已參加城鎮職工基本養老保險，那么，自其刑期開始之日，社會保險統辦機構即應終止其養老保險關系。此前其個人賬戶中個人繳費部分可一次性支付給本人或親屬。

光是達到了退休年齡還不夠，還需要在尚未退休之前是按照規定交納養老保險費的，同時交費還需要達到規定的年限才行。如若不然，即使達到了退休的年齡，此時職工也是不能申請領取退休金的。

多少年齡可以領退休金

養老金領取年齡如下1男年滿60周歲女年滿55周歲2按規定繳納保費，最低繳納15年3未按月享受企業職工基本養老保險機關事業單位養老保險被征地農民基本生活保障待遇應參保人員無故中斷繳費的，其基礎養老金計。

法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取滿足下列條件的均可退休領取養老金1男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的2從事井下高空高溫特別繁重體力勞動。

男60周歲領取退休養老金目前法定退休年齡一男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，并且連續工齡滿十年的二男年滿五十五周歲女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下高空高溫。

退休金領取年齡一般男性六十歲女干部五十五周歲女工人五十周歲退休金領取必須繳足十五年以上，同期又達到法令劃定的退休的年歲就可領到，如果有一個條件不滿足的話則是無法領取到退休金的養老保險屬于在養老金賬戶里存。

個人繳費至少滿15年，可以到退休年齡領取養老金，領取養老金年齡如下男職工60歲從事管理和科研工作的女職工55歲從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者個體工商戶女年滿55周歲三一般購買養老保險需要辦理。

養老金需要繳滿15年，并且到法定退休年齡后才可以領取簡單地說，就是養老保險必須交夠15年，退休后才能按月領取養老金國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲從事井下高溫。

法律分析一般職工男性達到60周歲，女性達到50周歲，就可以辦理退休手續領取養老金如從事井下高空高溫特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的勞動者，男性滿50周歲，女性滿45周歲，就可以領取養老金法律。

法律分析養老金領取年齡，正常退休條件如下1凡男年滿60周歲，女工人生產操作崗位年滿50周歲，女干部管理技術崗位年滿55周歲繳費年限含視同繳費年限，下同累計滿15年2女工人退休年齡可以實行彈性退休。

根據目前的退休規定，男性60周歲，女性職工50周歲女性干部55周歲，繳納社保金滿15年，就可以辦理退休手續，領取退休金了。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇養老金也稱退休金。

全民所有制企業事業單位和黨政機關群眾團體的工人，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的就可以領養老金了法律依據國務院關于工人退休退職的暫行辦法第一條 全民所有制企業事業單位和黨政機關。

繳費累計滿15年且到達退休年齡之后方可辦理退休手續目前為止，國家退休年齡為男，60周歲女，工人50周歲干部55周歲自由職業者也為55周歲達到退休年齡后，可以按月領取退休金醫療保險三個月后生效，生病住院就。

養老金退休年齡之后就可以領取了養老保險只要繳納時間達到了15年，個人達到退休年齡后，并且在社保局辦理了退休登記手續，就可以按月領取養老保險金如果沒有繳納足額15年，需要在繳納限期滿15年之后才可以領取根據我國相關。

個人繳費至少滿15年，可以到退休年齡領取養老金領取養老金年齡如下男職工60歲從事管理和科研工作的女職工55歲從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者個體工商戶女年滿55周歲中華人民共和國社會保險法。

靈活就業人員的的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年含視同繳費，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在5055周歲之間辦理退休手續基本養老金礎。

退休金領取條件及標準

退休金領取條件及標準，具體如下：

1、達到法定退休年齡，并已辦理了退休手續。

2、所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務。

3、個人繳費至少滿15年過渡期內繳費年限包括視同繳費年限。

退休金領取標準工人退休金按照工齡進行發放，每工作一年100，以此類推工齡10年的退休金是1000。參加工作20年的退休金是2000，參加工作30年的退休金是3000，工齡40年的退休金是4000。不分高級工，中級工，還是普通工人，退休金一律平等。

退休金的好處

社會保險法第27條規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的。退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇，醫保待遇包括醫保卡返錢、門診報銷以及住院報銷的待遇。

現實生活中，有很多人鋌而走險通過篡改年齡、偽造勞動能力鑒定表、偽造特殊工種的身份等等方式提前辦理退休手續并領取養老金。一旦被社保機構發現，不僅會停發養老金，領到的養老金還得退還，甚至還有坐牢的風險。公務員交夠35年社保后，一定是滿足提前退休的基礎條件的。

退休金領取條件是什么

一、退休金領取條件是什么

1、退休金領取條件有如下三點：

（1）達到法定退休年齡，并已辦理退休手續；

（2）所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務；

（3）個人繳費至少滿15年。目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

二、退休金辦理流程是什么

退休金辦理流程如下：

1、員工到達退休年齡前的三個月，應遞交退休材料；同時，用人單位將對員工檔案進行裝訂，用于退休報送工作，請客戶及時遞交材料，以免因時間緊張影響退休手續的辦理；

2、請客戶聯系所屬客服代表簽署代理合同，根據社保所屬區縣情況，用人單位將提供材料清單，客戶根據自身情況，按要求提供；

3、用人單位工作人員根據申請，于員工到達退休月的當月月初，到社保中心辦理養老保險清算手續，打印《社會保險費業務報表填報說明》；

4、用人單位工作人員根據《社會保險費業務報表填報說明》測算員工養老金，填寫《退休審批表》之后，于員工到達退休月的當月5號至20號之間持《社會保險費業務報表填報說明》《退休申請表》、員工人事檔案等材料前往勞動保障部門辦理退休審批手續；勞動保障部門根據材料進行審批，審批通過后，用人單位工作人員持勞動保障部門蓋章的《退休審批表》至社保中心辦理養老保險月報支付手續和基本醫療保險在職轉退休手續；

5、員工于審批通過后的次月開始領取養老金。用人單位工作人員于批準退休月的下一月10日后，通知退休員工到用人單位領取退休審批結果或由中智客戶服務代表轉交本人；養老金約在每月15日前后到達退休員工養老金帳戶內。