年終獎二十萬扣稅多少

如果不考慮當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)，年終獎20萬元應(yīng)交=200000*25%-1005=48995元。年終獎二十萬計稅方法可分為以下兩種：

1、將年終獎在年底一次性結(jié)清；

2、將年終獎分?jǐn)偟?2個月計入工資，計算員工的全年繳納個稅金。

在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，全年一次性獎金的計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

《中華人民共和國個人所得稅法》

第六條

應(yīng)納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

（三）經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

（四）財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

（五）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

個人將其所得對教育、扶貧、濟(jì)困等公益慈善事業(yè)進(jìn)行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應(yīng)納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除；國務(wù)院規(guī)定對公益慈善事業(yè)捐贈實行全額稅前扣除的，從其規(guī)定。

本條第一款第一項規(guī)定的專項扣除，包括居民個人按照國家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費(fèi)和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出，具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實施步驟由國務(wù)院確定，并報全國人民代表大會常務(wù)委員會備案。

獎金20萬要交多少個稅

年終獎20萬需要預(yù)交多少個稅?年終獎的計稅方式,應(yīng)該如何選擇?

國家在減稅降費(fèi)上面的力度越來越多,本來一些到期的稅收優(yōu)惠政策,也是及時地進(jìn)行了延期。

關(guān)于年終獎,現(xiàn)在政策已經(jīng)明朗,稅務(wù)部門暫定再延長兩年,也就是說針對個人的稅收優(yōu)惠可以延伸到2023年12月31日。

其實針對個稅的優(yōu)惠政策包含了三個內(nèi)容,受惠的范圍包括正常上班領(lǐng)工資的勞動者,以及有著股權(quán)激勵的那些勞動者,甚至還有著所有繳納個稅的納稅人。所以受惠面是普遍的,是受到所有納稅人員歡迎的好政策。尤其是面臨發(fā)年終獎的時候,這些政策真是雪中送炭,非常之好。

我們都知道針對年終獎也就是全年一次性獎金。過去優(yōu)惠政策是可以不并入發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資所得之中,來合并計稅。國家允許將年終獎分?jǐn)偟礁鱾€月的工資中,進(jìn)行稅率計算,有時候這個稅率差別是非常之大的。有時候這個稅率差別可能差10%以上。

現(xiàn)在給大家舉幾個例子看一看,看看你的年終獎在優(yōu)惠前后會差多少。我們先要明確一個概念,那就是應(yīng)稅工資不是稅前工資,而是對稅前工資進(jìn)行各種稅前扣除,例如五險一金等等之后的工資,以此來進(jìn)行計算個稅額。

1.假如過去自己應(yīng)稅的工資是在5000元之內(nèi)的,每月不需要繳納個稅。但是假如加上年終獎,沒有優(yōu)惠政策時,當(dāng)月應(yīng)稅工資總額超過5000萬元了,那么本月就需要納稅了。稅率從3%到45%之間進(jìn)行級差增加。如果分?jǐn)偟?2個月中,就是年終獎除以12再合并算稅,則有可能還在免稅的5000內(nèi),那么自然也不需要納稅了。

2.最大的稅率增幅就是在10%到20%這一檔。例如某勞動者發(fā)萬元年終獎,如果并入當(dāng)月的工資中,那么有可能讓本月的應(yīng)稅工資的個稅稅率一下子上升到20%,一下子要多交掉2400元的個稅。但是如果平均分?jǐn)偟饺?2個月的工資計算,每月才分?jǐn)?000元,稅率有可能仍然是10%,那么這樣的話,就最少省下了1200元的個稅。

另外,還有兩個好消息,那就是每一勞動者在第2年的3~6月份,都需要做個稅的上年度的個稅匯算清繳,如果年收入不超過12萬元,結(jié)果最后算出來,還需要補(bǔ)稅或年度匯算補(bǔ)稅額不超過400元的,免予補(bǔ)稅,也就是稅務(wù)機(jī)豁免了不要了。這就是給予那些中低收入的民眾真正的優(yōu)惠福利。

當(dāng)然還有上市公司股權(quán)激勵單獨(dú)計稅政策延至2024年底,不過一般能享受到的都是上市公司的高層管理者和骨干勞動者,一般勞動者無關(guān)。反正這些總體算下來稅務(wù)局可能要少收個稅1100億元,當(dāng)然如果未來經(jīng)濟(jì)增長之后,能持續(xù)地在提高個稅起征點那就更好了,例如從5000元提到6500元,基層勞動者真正可以得到實惠了。

年終獎20萬需要預(yù)交多少個稅?

年終獎20萬需要預(yù)交的個稅=200000*20%-1410=38590元。

在預(yù)扣預(yù)繳計算全年一次性獎金的個稅時,需要分三步進(jìn)行。

第一步:

用全年一次性獎金除以12,得出具體數(shù)額。

用對照月度稅率表確定稅率。

查看月度稅率表可知,不超過25000元的情況下,稅率是20%,速算扣除數(shù)是1410。

第三步:

用全年一次性獎金(注意不是用全年一次性獎金除以12得出的數(shù)額),乘以相適應(yīng)的稅率,減去速算扣除數(shù),得出需要預(yù)扣預(yù)繳的個稅。

需要預(yù)扣預(yù)繳的個稅=200000*20%-1410=38590元。

全年一次性獎金的計稅方式,應(yīng)該如何選擇?

全年一次性獎金需要結(jié)合上班族的年收入進(jìn)行選擇。全年一次性獎金的計稅方式有兩種,即單獨(dú)計稅和并入綜合所得計稅。具體選擇方式如下:

1、單獨(dú)計稅

上班族的年收入很高時,可以選擇單獨(dú)計稅。這樣可以達(dá)到節(jié)稅的目的。比方說,納稅人每月都需要預(yù)扣預(yù)繳個稅,綜合計稅會提高納稅人適用的稅率。

舉例說明:

虎虎在2024年,綜合所得的應(yīng)納稅所得額是200000,年終獎是150000。虎虎應(yīng)該如果選擇年終獎的計算方式?

綜合計稅需要繳納的個稅=(200000+150000)*25%-31920=55580。

單獨(dú)計稅時:

綜合所得需要繳納的個稅=200000*20%-16920=23080。

全年一次性獎需要繳納的個稅=150000*20%-1410=28590。

合計需要繳納的個稅=23080+28590=51670。

51670

所以選擇單獨(dú)計稅,更合適。

其實通過上面的例子,我們也能看到,在單獨(dú)計稅時,綜合所得計算個稅時,適用的稅率是20%;全年一次性獎計算個稅的稅率也是20%。

但是把年終獎并入綜合所得后,計算個稅適用的稅率就從20%升高到了30%。當(dāng)然,由于舉的例子不在稅率的臨界點,如果是那樣兩者的差距會更大的。

2、綜合計稅

上班族的年收入不高時,可以選擇并入綜合所得計稅。比方說,納稅人在平常預(yù)扣預(yù)繳時不需要繳納個稅,即使專項附加扣除不扣除,也需要納稅。

這是時候,全年一次性在預(yù)扣預(yù)繳時,也是需要繳納了個稅的。而在匯繳清算時,即使全年一次性獎金并入綜合所得,納稅人也不需要繳納個稅。

也就是,采用綜合計稅的方式,不僅不用繳納,還能獲得一部分退稅。

例如,在2024年,綜合所得的應(yīng)納稅所得額是-40000,年終獎是30000。

單獨(dú)計稅時:需要繳納的個稅=0+30000*3%=900。

綜合計稅時:

需要繳納的個稅=0(應(yīng)納稅所得額=-40000+30000=-10000)。

0

當(dāng)然,在把年終獎并入綜合所得時,由于預(yù)扣預(yù)繳時已經(jīng)預(yù)扣過900的個稅了,在匯繳清算時,就可以獲得900的退稅。

中國國家稅收環(huán)境極其復(fù)雜,不管是老板還是個人,雖然不是財務(wù),但一定要有財稅意識。

獎金28萬扣稅多少

法律主觀：

若勞動者在用人單位獲得的提成獎金數(shù)額達(dá)到20萬的，則應(yīng)當(dāng)扣稅的數(shù)額一般為五萬元左右。根據(jù)我國《稅收征收管理法》的相關(guān)規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定征收稅款，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定開征、停征、多征、少征、提前征收、延緩征收或者攤派稅款。

法律客觀：

《中華人民共和國稅收征收管理法》第二十八條 稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定征收稅款，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定開征、停征、多征、少征、提前征收、延緩征收或者攤派稅款。 農(nóng)業(yè)稅應(yīng)納稅額按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定核定。

年終獎20萬扣稅

法律主觀：

取得年終獎金當(dāng)月個人的工資低于費(fèi)用扣除額（5000元）的，將工資與年終獎金相加后，減去5000元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。 現(xiàn)行的全年一次性獎金個人所得稅計算方法及要求，應(yīng)按《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)中的規(guī)定計算，納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅： 即先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 應(yīng)納個稅的計算公式有兩種情況： 一種是，如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。 適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù); 另一種情況是，如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。 適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。 年終獎雖然算是一種獎勵機(jī)制，但是根本上還是屬于工資的性質(zhì)依然要繳納稅款。

法律客觀：

《中華人民共和國 個人所得稅法 》第二條，下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅： （一）工資、薪金所得； （二）勞務(wù)報酬所得； （三）稿酬所得； （四）特許權(quán)使用費(fèi)所得； （五）經(jīng)營所得； （六）利息、股息、紅利所得； （七）財產(chǎn)租賃所得； （八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得； （九）偶然所得。 居民個人取得前款第一項至第四項所得，按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本 法規(guī) 定分別計算個人所得稅。

20萬獎金要繳多少稅？

如果不考慮當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)，年終獎20萬元應(yīng)交=200000*25%-1005=48995元。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）第二條規(guī)定：“納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。

(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數(shù)。

2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率－速算扣除數(shù)。

在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，全年一次性獎金的計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

20萬年終獎扣稅多少

根據(jù)《個人所得稅法》第三十六條規(guī)定，本年度工資、薪金所得的個人所得稅的計算應(yīng)當(dāng)按照本法第三十三條的規(guī)定，按本年度應(yīng)納稅所得額的累進(jìn)稅率，計算納稅人應(yīng)納稅額。20萬年終獎扣稅如下:1、應(yīng)納稅所得額=20萬-3500元(個人所得稅起征點為3500元)=196500元2、應(yīng)納稅額=196500元×3%(3%為3萬元以下累進(jìn)稅率)=5895元3、減免額=3500元(個人所得稅起征點為3500元)4、實際應(yīng)繳稅額=應(yīng)納稅額-減免額=5895-3500=2395元因此，20萬年終獎扣稅為2395元。

年終獎稅前20萬稅后多少

年薪20萬稅后收入約為172560元。年薪20萬，按每月平均發(fā)放計算:每月工資=20萬/12=16666.67。16666.67-免征額5000=11666.67適用25%的稅率和1005元的速算扣除數(shù)每月應(yīng)納個人所得稅=11666.67*25%-1005=1911.6675。全年應(yīng)納個人所得稅=1911.6675*12=22940稅后收入=20萬-22940=177060。因此在不考慮個人承擔(dān)的五險一金的情況下，稅后收入為177060元。

一、獎金20萬是否要交稅?

如果是每個月提成20萬元，那么按工資薪金計算

應(yīng)納稅額=200000*45%-15375=74625元

如果是年底一次性支付，按年終獎金計算，200000/12=16666.67

適用20%稅率。速算扣除數(shù)為375

應(yīng)納稅額=200000*20%-375=39625元。

二、2萬的個人所得稅是多少?

首先計算應(yīng)納稅所得額，目前個稅起征點為5000元，應(yīng)納稅所得額收入-五險一金-起征點-各專項扣除金，即20000-五險一金-5000-專項扣除金額，假設(shè)五險一金和各專項扣除金額均為0元，那么應(yīng)納稅所得額為15000元。

其次，根據(jù)稅率表計算個人所得稅，目前個人所得稅采用的是超額累進(jìn)稅率，即:

1、應(yīng)納稅所得額每月不超過3000元的，稅率為3%;

2、應(yīng)納稅所得額超過3000-12000部分，稅率為10%;

3、應(yīng)納稅所得額超過12000-25000部分，稅率為20%。

所以，20000元工資每個月應(yīng)納個人所得稅為:

3000×3%+9000×10%+(15000-12000)×20%590

《個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率:

(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);

(二)經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);

(三)利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

提成20萬稅后多少錢

法律分析：需要看這提成是屬于工資薪金所得還是勞務(wù)報酬所得。勞務(wù)報酬是指你單獨(dú)從事非雇傭的勞務(wù)所得！工資是受傭而取得的。

1、若是屬于勞務(wù)報酬所得，則稅額是57000元。

2、若是屬于工資薪金所得，情況就比較多，有的是全年一次性發(fā)的和每月發(fā)的情況，繳稅計算的方法不一樣，所以你要說明白！

（1）如果是每月提成20萬，那這20萬里面是否包含工資底薪？需要你給出底薪才可以具體算出來。

（2）如果是年底一次性支付，按年終獎金計算，那么則看你每月工資是否等于或大于2000。

情況一：每月工資等于或大于2000的話可以得出：

200000/12=16666.67 適用百分之20的稅率。速算扣除數(shù)為375

應(yīng)納稅額為39625元

情況二：如果你每月工資低于2000 則也需要你每月工資的數(shù)額才可以計算出具體所交的稅額！

法律依據(jù)：《中華人民共和國稅收征收管理法》

第一條 為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，制定本法。

第二條 凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。

第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

任何機(jī)關(guān)、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。

第四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個人為納稅人。

法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

請問提成獎金20萬扣稅多少

如果是每個月提成20萬元，那么按工資薪金計算

應(yīng)納稅額=200000*45%-15375=74625元

如果是年底一次性支付，按年終獎金計算，200000/12=16666.67

適用20%稅率。速算扣除數(shù)為375

應(yīng)納稅額=200000*20%-375=39625元。

法律依據(jù)：

《個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：(一)工資、薪金所得;(二)勞務(wù)報酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;(五)經(jīng)營所得;(六)利息、股息、紅利所得;(七)財產(chǎn)租賃所得;(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;(九)偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

稅后20萬元的個人所得稅是多少？

如果無專項附加扣除，也未繳納五險一金，上海到手20萬，稅前約為21.3萬

年薪21.3萬，個稅起征點年度累計60000，應(yīng)納稅所得額為21.3萬-6萬=15.3萬，適用稅率則為20%，速算扣除為16920，個人所得稅則為15.3萬*20%-16920=1.368萬元。

也就是說，年薪21.3萬，年度個人所得稅需要繳納1.368萬元，年度到手約19.932萬。

如果有專項附加扣除及五險一金繳納，就可以參照以下計算辦法進(jìn)行計算。當(dāng)然，有專項附加扣除、五險一金繳納，可以降低納稅所得額，年度個人所得稅就會低于1.368萬元

年度收入減掉個人所得稅起征點年度累計60000、減掉年度專項附加扣除及年度個人承擔(dān)社保公積金后，即為全年納稅所得額，用全年納稅所得額計算個人所得稅。

全年納稅所得額不超過36000元，稅率3%，速算扣除數(shù)0；

全年納稅所得額超過36,000元至144,000元，稅率10%，速算扣除數(shù)2520；

全年納稅所得額超過144,000元至300,000元，稅率20%，速算扣除數(shù)16920；

全年納稅所得額超過300,000元至420,000元，稅率25%，速算扣除數(shù)31920；

全年納稅所得額超過420,000元至660,000元，稅率30%，速算扣除數(shù)52920；

全年納稅所得額超過660,000元至960,000元，稅率35%，速算扣除數(shù)85920；

全年納稅所得額超過960,000元，稅率45%，速算扣除數(shù)181920