銀行代發(fā)工資，要把工資發(fā)到員工是怎樣一個(gè)流程

第一，選擇基本戶為代發(fā)工資銀行，向銀行申請辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)，簽訂代發(fā)協(xié)議；

第二，為全體員工辦理銀行卡（工資卡），提供銀行需要的身份證明等資料；

第三，銀行會(huì)提供一定格式的表格軟件，供每月填發(fā)具體的工資資料，一般在發(fā)薪日前一至二天需拷盤送銀行，同時(shí)一并開好支票及相關(guān)的其他資料（各家銀行要求不同）送銀行。

擴(kuò)展資料

企業(yè)委托開戶行代發(fā)員工工資，在實(shí)務(wù)操作中各大商業(yè)銀行既有區(qū)別又有共性。

(一)簽訂協(xié)議

委托單位與開戶行就代發(fā)工資相關(guān)事宜簽訂委托代理協(xié)議。

(二)開戶

委托單位應(yīng)該按照現(xiàn)行銀行實(shí)名制的要求提供職工姓名、身份證號碼等相關(guān)代發(fā)清單資料，開戶行根據(jù)清單辦理批量開戶手續(xù)。

(三)資金劃撥

發(fā)放工資時(shí)，委托單位按照協(xié)議約定時(shí)間將代發(fā)工資資金足額劃轉(zhuǎn)到委托單位在開戶行開立的指定賬戶，并向開戶行提供書面代發(fā)工資明細(xì)清單。

(四)履約上賬

開戶行按照委托協(xié)議約定及委托單位提供的代發(fā)清單資料按時(shí)將應(yīng)發(fā)金額足額轉(zhuǎn)入每位職工的儲蓄賬戶。

(五)客戶取款

工資上賬后，委托單位的職工即可自由辦理取款業(yè)務(wù)。職工取款時(shí)需遞交工資存折活期一本通或結(jié)算卡并填寫儲蓄取款憑條(見下圖)，柜員審核客戶填寫的憑條內(nèi)容是否正確，基本內(nèi)容是否齊全，賬號與戶名是否相符。審核無誤后，打印取款憑條并交客戶確認(rèn)，客戶確認(rèn)無誤后簽字。柜員在存折、取款憑條上加蓋個(gè)人名章，并在取款憑條上加蓋現(xiàn)訖章。

參考資料來源：百度百科-代發(fā)工資業(yè)務(wù)

工資發(fā)放流程是怎樣的？

第一，選擇基本戶為代發(fā)工資銀行，向銀行申請辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)，簽訂代發(fā)協(xié)議；

第二，為全體員工辦理銀行卡（工資卡），提供銀行需要的身份證明等資料；

第三，銀行會(huì)提供一定格式的表格軟件，供每月填發(fā)具體的工資資料，一般在發(fā)薪日前一至二天需拷盤送銀行，同時(shí)一并開好支票及相關(guān)的其他資料（各家銀行要求不同）送銀行。

一，企業(yè)在實(shí)際工資發(fā)放的業(yè)務(wù)中，目前最常用的功能就是工資代發(fā)，這個(gè)一般銀行都有些項(xiàng)功能。工資代發(fā)操作，各個(gè)銀行的流程不是很一樣，但大體如下：

1、先去銀行開通此項(xiàng)功能，

2、登陸網(wǎng)銀，找到工資代發(fā)功能，直接把員工工資數(shù)據(jù)進(jìn)行導(dǎo)入，

3、數(shù)據(jù)進(jìn)行保存，核對無誤，直接點(diǎn)發(fā)放，一般情況，員工會(huì)及時(shí)收到短信，工資就發(fā)放成功了。

二，銀行代發(fā)工資的操作

1、簽訂協(xié)議：委托單位與開戶行溝通商量代發(fā)工資的相關(guān)事宜并簽署好書面協(xié)議;

2、開戶：委托單位應(yīng)依據(jù)銀行方的要求去開通賬戶;

3、資金劃撥：委托單位按照協(xié)議約定時(shí)間將資金足額轉(zhuǎn)到委托單位在開戶行開立的指定賬戶;

4、履約上賬：開戶行按照委托協(xié)議規(guī)定足額發(fā)放給每位員工儲蓄卡里;

5、客戶取款：到賬后，委托員工自行辦理取款業(yè)務(wù)。

三，銀行的作用

1、銀行作為貨幣經(jīng)營的企業(yè)，是金融機(jī)構(gòu)的重要組成，有利于社會(huì)資本的籌措流通;

2、銀行通過吸收社會(huì)各種渠道上的存款，將社會(huì)里所閑置的貨幣資金以及小額的貨幣節(jié)余充分的集合在一起，憑借貸款借給有貨幣需求的人進(jìn)行利用，讓銀行成為貸款者與存款者的中介;

3、銀行給商品的生產(chǎn)方以及商人處理貨幣的相關(guān)收付、結(jié)算業(yè)務(wù)，銀行可以當(dāng)做支付的中介。目前的很多企業(yè)都是由銀行來為員工進(jìn)行代發(fā)工資核算的，這樣子不僅可以減少公司財(cái)務(wù)人員的工作，還可以提高核發(fā)的效率

一般單位發(fā)工資流程是怎樣的？

公司找一家銀行作為代發(fā)工資銀行，簽訂協(xié)議，為員工批量辦理銀行卡。每月發(fā)工資時(shí)，公司財(cái)務(wù)將代發(fā)數(shù)據(jù)交給銀行。如果公司直接開了基本賬戶，銀行會(huì)將工資批量轉(zhuǎn)入每張工資卡。如果公司的基本賬戶不在代發(fā)銀行，公司財(cái)務(wù)要將資金劃入代發(fā)銀行的指定賬戶，錢到帳后銀行會(huì)按照收到的數(shù)據(jù)將工資批量轉(zhuǎn)入每張工資卡。

我們在現(xiàn)實(shí)生活中其實(shí)很難能夠找到自己喜歡的工作并投入其中，或者喜歡的事作為工作就失去了那份意義。所以大多數(shù)的人工作是為了獲得收入，維持自己的生活能夠提高自己的生活質(zhì)量，這就表明工資對于大家是十分重要的，目前已經(jīng)很少有公司采用現(xiàn)金方式支付了，我下面給大家介紹一般單位發(fā)工資流程是怎樣的。

首先委托單位向銀行提出申請，與銀行簽訂代發(fā)協(xié)議后，向銀行提供代發(fā)工資的明細(xì)、開戶人的有效身份證件及代發(fā)資金，銀行接受委托后，按委托單位提供的信息，為客戶開立個(gè)人結(jié)算賬戶建立代發(fā)關(guān)系。委托單位為開戶資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。企業(yè)將事先做好的工資表通過銀行提供的工具轉(zhuǎn)換成代發(fā)工資文件;企業(yè)將此文件通過企業(yè)網(wǎng)上銀行上傳銀行主機(jī)完成代發(fā)。企業(yè)如果沒有開通網(wǎng)上銀行時(shí)是將代發(fā)工資文件傳送到銀行，由銀行工作人員上傳銀行主機(jī)完成代發(fā)。

公司尋找一家銀行作為代發(fā)工資銀行，和銀行簽訂代發(fā)工資協(xié)議，為員工批量辦理銀行卡。

每月發(fā)工資時(shí)，公司財(cái)務(wù)將代發(fā)數(shù)據(jù)(包括電子版和紙質(zhì))交給銀行。

如果公司在代發(fā)銀行直接開立了基本賬戶，銀行會(huì)按照收到的數(shù)據(jù)將工資批量轉(zhuǎn)入每張工資卡。

如果公司的基本賬戶不在代發(fā)銀行，公司財(cái)務(wù)要將資金劃入代發(fā)銀行的指定賬戶，錢到帳后銀行會(huì)按照收到的數(shù)據(jù)將工資批量轉(zhuǎn)入每張工資卡。

《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定:用人單位可以委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

工資條應(yīng)該是企業(yè)發(fā)給員工本月工資的明細(xì)，能讓員工清楚了解自己的收入構(gòu)成。一旦發(fā)生糾紛，工資條可以作為員工在這個(gè)公司的收入證明及其他明細(xì)證明，還能夠監(jiān)督企業(yè)及時(shí)發(fā)放工資。

或者是公司財(cái)務(wù)直接將工資打入卡中。在這之前，一般公司會(huì)將工資條發(fā)給各個(gè)員工核對，無誤后才會(huì)發(fā)。但是現(xiàn)在由于互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，有的公司已經(jīng)采用支付寶或是微信轉(zhuǎn)賬的方式來發(fā)工資了。