<ul id="wkowa"></ul>
  • <ul id="wkowa"></ul>
    <ul id="wkowa"></ul><tr id="wkowa"></tr>
  • <strike id="wkowa"></strike>
  • 資質掛靠如何去舉報

    2024.01.07 14:27:31
    0人收看
    大律云律師團
    北京天用律師事務所
    在線咨詢
    擅長領域:交通事故

    資質掛靠如何去舉報

    2340 人贊同
    432 人不贊同
    大律云律師團
    北京天用律師事務所
    在線咨詢
    擅長領域:交通事故

    如何舉報建筑師掛靠的黑中介

    法律分析:1、如果在公示期內,可以直接在公示的網站上舉報,寫清自己真實姓名,執業證書編號,聯系方式及證書被騙過程,要求取消注冊,一般情況下都會終止注冊,維權成功。

    2、如果公示期已過就比較麻煩。可以上住建部網站查看自己注冊的企業,并搜索企業聯系方式。

    法律依據:《注冊建造師執業管理辦法(試行)》 第十九條 聘用企業與注冊建造師解除勞動關系的,應當及時申請辦理注銷注冊或變更注冊。聘用企業與注冊建造師解除勞動合同關系后無故不辦理注銷注冊或變更注冊的,注冊建造師可向省級建設主管部門申請注銷注冊證書和執業印章。注冊建造師要求注銷注冊或變更注冊的,應當提供與原聘用企業解除勞動關系的有效證明材料。建設主管部門經向原聘用企業核實,聘用企業在7日內沒有提供書面反對意見和相關證明材料的,應予辦理注銷注冊或變更注冊。

    舉報掛靠需要什么材料

    法律分析:提供掛靠的合同復印件即可。承包人非法轉包、違法分包建設工程或者沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效。

    法律依據:《中華人民共和國建筑法》第二十九條 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位;但是,除總承包合同中約定的分包外,必須經建設單位認可。施工總承包的,建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。 建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責;分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任。 禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

    建筑資質造假怎么舉報最有效

    法律主觀:

    建筑師證掛靠是犯法的??梢匀ソㄖこ滩块T舉報或者去法院起訴。《注冊建造師管理規定》已經對注冊建造師的執業紀律做出了明確規定,允許他人以自己的名義從事執業和涂改、倒賣、出租、出借或以其他形式非法轉讓資格證書、注冊證書和執業印章等行為均是被禁止的行為。對此類違規人員,設置有撤銷注冊、罰款等處罰措施。這位負責人表示,資質掛靠,證書轉租不僅違法,資質證書持有人一旦受到侵害,其權益還難以保障。政府開展房屋建筑和市政工程建設中掛靠借用資質投標、違規出借資質問題的專項清理,對在檢查中發現的違法違規行為,將按照建設行政處罰規定,進行立案查處。情節嚴重的,對相關施工企業將予以停業整頓、限制市場準入及降低資質等級、吊銷企業資質等處罰。

    法律客觀:

    《公司法》第二十條 公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程,依法行使股東權利,不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。 公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的,應當依法承擔賠償責任。 公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損害公司債權人利益的,應當對公司債務承擔連帶責任。

    怎樣舉報掛靠資質

    準備好相應的證據材料,向主管方進行投訴。《建筑法》第六十七條第一款規定:承包單位將承包的工程轉包的,或者違反本法規定進行分包的,責令改正, 沒收違法所得 ,并處罰款,可以 責令停業整頓 ,降低資質等級;情節嚴重的,吊銷資質證書。

    8874 人贊同
    601 人不贊同

    中學校長欠錢怎么投訴舉報

    怎么投訴校長法律主觀:投訴學??梢韵虍數氐慕逃块T或者是政府其他職能部門投訴,可以撥打當地投訴電話,向教育局反映情況,可以登錄當地教育局的官網,進行網上投訴,還可以寫信舉報。法律客觀:《民法典》第一千一百九十九條,無民事行為能力人 ...
    2023-11-30 16:10

    公司強制加班不給加班費舉報有用嗎

    《中華人民共和國勞動保障監察條例》 第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察:(一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況(三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況(四)用人單位遵守女職工和 ...
    法律百科
    144熱度

    工程發包給無資質組織有什么后果

    無資質承包工程后果無資質施工的法律后果有哪些《建筑法》第六十五條規定,發包單位將工程發包給不具有相應資質條件的承包單位的,或者違反本法規定將建筑工程肢解發包的,責令改正,處以罰款。未取得資質證書承攬工程的,予以取締,并處罰款;有違法所得 ...
    2024-01-04 20:24

    舉報賭博軟件在哪舉報(舉報賭博軟件在哪舉報網上途徑)

    怎么舉報賭博軟件平臺舉報網絡上賭博的方法如下:第一:直接前往當地公安機關或者通過信函等方式向當地公安機關舉報,也可以直接撥打110或者當地報警電話舉報,【法律依據】《刑事訴訟法》第一百一十條,任何單位和個人發現有犯罪事實或者犯罪嫌疑人 ...
    法律百科
    741熱度

    員工惡意毀壞公司的資料怎么處理(員工惡意舉報公司應該怎么處理)

    員工篡改公司資料公司怎么索賠收集證據,與員工溝通等。1、根據華律網查詢顯示,收集證據:首先,公司需要收集足夠的證據來證明員工確實篡改公司資料,這包括員工的行為記錄、資料修改記錄、電子郵件、聊天記錄等。2、與員工溝通:在收集證據后,公 ...
    2024-01-03 16:46

    加班不給加班費可以拒絕加班嗎(加班不給加班費怎么舉報)

    根據法律規定,當公司需要加班時,可與員工協商加班,一般情況下員工有權利拒絕加班的要求,如果服從了這個要求,用人單位應該給予相應的加班費,如果不支付相應的加班費,這樣的行為是違法行為,沒有加班費可以拒絕加班嗎很多公司都喜歡員工自愿加 ...
    法律百科
    244熱度

    東莞私人包工頭欠錢怎么辦(私人包工頭欠錢怎么辦舉報電話)

    私人包工頭欠錢怎么辦私人包工頭欠錢的話一般是可以直接向法院起訴解決,但前提一定要有合法的證據才可以實施,在起訴時就需要先寫起訴狀,并且把起訴狀與證據一并的提交,這樣才能得到法院的受理。法律分析:私人包工頭欠錢的話一般是可以直接向法 ...
    2023-12-04 11:17

    外人可以舉報商標侵權嗎(被人舉報商標侵權)

    商標侵權可以向工商局舉報嗎法律分析:可以的,對侵犯注冊商標專用權的行為,任何人可以向侵權人所在地或者侵權行為地縣級以上工商行政管理部門投訴或者舉報,《商標法》第六十二條 縣級以上工商行政管理部門根據已經取得的違法嫌疑證據或者舉報,對 ...
    法律百科
    488熱度

    暴力執法怎么舉報(暴力執法怎么認定)

    民警暴力執法如何處理法律主觀:可以向主管部門投訴,涉及犯罪的可以向監察委員會或者檢察院舉報。暴力執法構成犯罪的,要依法追究刑事責任,如果造成被執行人輕傷以上傷情的,可能構成 故意傷害罪 ,有濫用職權的,構成 濫用職權罪 等。法律客觀: ...
    2023-12-27 15:25

    童工故意能舉報自己有后果嗎

    用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的,從責令限期改正之日起,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤 ...
    法律百科
    8熱度

    資質掛靠如何去舉報

    如何舉報建筑師掛靠的黑中介法律分析:1、如果在公示期內,可以直接在公示的網站上舉報,寫清自己真實姓名,執業證書編號,聯系方式及證書被騙過程,要求取消注冊,一般情況下都會終止注冊,維權成功。2、如果公示期已過就比較麻煩??梢陨献〗ú烤W ...
    2024-01-07 14:27

    怎么向集團舉報一位員工(舉報集團怎么舉報)

    《勞動保障監察條例》規定,違反勞動保障法律、法規或規章的行為在2年內未被有關部門發現也未被舉報、投訴的,將不再查處,為提高對用人單位實施勞動保障監察的效果,勞動者舉報時需提供相關證據材料,也可留下姓名及聯系方式,有關部門會負責保密, ...
    法律百科
    580熱度

    朋友欠錢總有人打電話來怎么舉報(朋友欠錢催收給我打電話怎么辦)

    有人每天打騷擾電話來怎么舉報法律分析:垃圾短信、騷擾電話舉報方式:1、您將內容轉發至10086999進行舉報。2、您可撥打10086熱線人工臺或親臨營業廳舉報。法律依據:《中華人民共和國城市房地產中介服務管理規定》第三條 國務院建設行政主管部門歸 ...
    2023-12-04 12:23

    上班不簽勞動合同怎么賠償(上班不簽勞動合同怎么舉報)

    沒有簽訂勞動合同雙倍工資按照勞動者個人平時的基本工資的兩倍來進行計算,至于經濟賠償金是按照經濟補償金兩倍進行計算依據我國相關法律的規定,用人單位單方面解除勞動合同的,用人單位要按勞動者在用人單位工作的限制,給予勞動者經濟補位,工作 ...
    法律百科
    134熱度

    怎樣向運管舉報跑黑車(怎么向運管舉報黑車)

    舉報跑黑車怎么舉報法律主觀:舉報黑車司機可以撥打交通服務監督電話,向交通運輸局投訴,如果查證屬實的會對其處違法所得2倍以上10倍以下的罰款,法律客觀:《中華人民共和國道路運輸條例》 第六十三條 未取得道路運輸經營許可,擅自從事道路運輸經 ...
    法律百科
    231熱度

    監察委員會的監督方式有哪些(監察委員會舉報平臺官網)

    法律依據:《中華人民共和國監察法釋義》 第十一條 監察委員會依照本法和有關法律規定履行監督、調查、處置職責:(一)對公職人員開展廉政教育,對其依法履職、秉公用權、廉潔從政從業以及道德操守情況進行監督檢查,監察委員會是行使國家監察職能 ...
    法律百科
    227熱度

    向哪里舉報虛開增值稅(舉報虛開增值稅需要哪些證據)

    法律客觀:《刑法》第二百零五條虛開增值稅專用發票或者虛開用于騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發票的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金,我國《刑法》第二百零五條規定,虛開增值稅專用發票或者虛開用于騙取出口退稅、 ...
    法律百科
    100熱度

    小區私搭亂建舉報電話(小區私搭亂建怎么辦舉報)

    根據我市印發的《洛陽市城市區商品房小區私搭亂建專項整治方案》(下稱《方案》),以下8類行為屬于私搭亂建:(一)未經批準占用公共區域(含地下空間),擅自建設建(構)筑物,私搭亂建行為主要指業主(單位或個人)在物業管理區域內未經規劃、建設等行政主 ...
    法律百科
    704熱度

    公司吸收合并后的公司資質(吸收合并后被吸收的公司)

    公司應當自作出合并決議之日起十日內通知債權人,并于三十日內在報紙上至少公告三次,,根據《住房城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》規定:,(一)企業吸收合并,即一個企業吸收另一個企業,被吸收企業 ...
    法律百科
    656熱度

    兩家設計院合并資質怎么辦理

    法律依據:《建設工程勘察設計資質管理規定》 第八條 申請工程勘察甲級資質、工程設計甲級資質,以及涉及鐵路、交通、水利、信息產業、民航等方面的工程設計乙級資質的,應當向企業工商注冊所在地的省、自治區、直轄市人民政府建設主管部門提出申請 ...
    法律百科
    246熱度

    公司不發工資條可以舉報嗎(公司不發工資怎么辦打什么電話舉報)

    可通過向公司郵寄書面的被迫解除勞動合同通知書,然后提起勞動仲裁主張公司按工齡支付每年一個月工資的經濟補償金,用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因,無法按時支付工資,用人單位確因生產經營困難資金周轉受到影響,在征得本單位 ...
    法律百科
    297熱度

    天貓小二怕消費者打12315嗎(舉報天貓店鋪最狠的方法)

    3、因此 在我們碰到小二解決糾紛不符合要求及其淘寶標準的情況下,合理的投訴便是大家保護自己利益的,天貓小二處理不公平該怎么辦一、如果訂單是未確認收貨時發起的維權:1、可提供其他有效憑證,建議聯系賣家協商解決,若無法協商一致,可以在交易 ...
    法律百科
    519熱度
    亚洲国产精品久久久久| 亚洲精品美女久久777777| 精品免费久久久久久成人影院| 精品视频一区二区三三区四区| 精品亚洲综合久久中文字幕| 国产精品无码一区二区在线观一 | 亚洲AV日韩AV永久无码久久| 野花国产精品入口| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 国产精品视频免费| 亚洲国产成人久久99精品| 久久久久无码精品国产不卡| 久久国内精品自在自线400部o| 久久成人精品视频| 亚洲精品美女久久777777| 中国精品18videosex性中国| 久久乐国产精品亚洲综合| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 免费看一级毛片在线观看精品视频| 亚洲熟妇AV日韩熟妇在线| 日韩亚洲Av人人夜夜澡人人爽| 免费在线精品视频| 日韩精品无码免费专区午夜| 日韩制服国产精品一区| 在线观看国产精品日韩av| 日韩成人av在线| 日韩免费一区二区三区在线 | 色婷婷精品免费视频| 国产日韩AV在线播放| 日韩在线视频免费看| 精品小视频在线观看| 无码精品人妻一区二区三区影院| 免费日韩在线视频| 高清在线亚洲精品国产二区| 永久免费精品影视网站| 国产精品视频九九九| 久久久精品久久久久久| 中文字幕日韩精品在线| 国产精品无码无需播放器| 日韩精品久久久久久|