這種協議通常是在借款人向放款人借款后簽署的，旨在保障雙方的權益和責任,法律依據：《中華人民共和國民法典》第六百八十一條保證合同是為保障債權的實現，保證人和債權人約定，當債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的情形時，保證人履行債務 ...

據統計，2024年以來，全國已有至少20個省份上調最低工資標準，包括上海、北京、廣東、浙江、江蘇、天津、山東、湖北、內蒙古、寧夏、陜西、遼寧、新疆、山西、黑龍江、江西、西藏、海南、甘肅、安徽等,2024年最低工資標準：2024年以來，上海、北京 ...

又稱為加害給付，是指債務人的違約瑕疵履行行為造成債權人的履行利益以外的人身或其他財產損失,2、損害瑕疵，指債務人的違約瑕疵履行行為造成債權人損失,瑕疵給付是指債務人履行的標的物在品種、規格、數量、內在質量等方面不符合合同約定的履行行 ...

行政裁決是指行政機關或法定授權的組織，對平等主體之間發生的、與行政管理活動密切相關的、特定的民事糾紛（爭議）進行審查并作出裁決的具體行政行為,行政機關依照法律法規的授權針對特定的民事糾紛進行裁決，是對已經發生的民事糾紛依職權作出的 ...

本案中，甲與丁達成債權轉讓合同并告知乙，此時的債權人與債務人已變更成丁與乙，擔保權屬于從權利范疇，根據《合同法》第八十一條“債權人轉讓權利的，受讓人取得與債權有關的從權利，但該從權利專屬于債權人自身的除外”的規定,債權轉讓未通知保 ...

法律依據：《關于工資總額組成的規定》 第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼,國家規定夜班津貼為了保障夜間從事生產工作職工的身 ...

試用期有工資嗎《勞動合同法》第二十條是關于試用期工資的規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,《勞動合同法》第20條規定勞動者在試用期的工資不 ...

違反治安管理行為處罰機關法律分析：對違反治安管理處罰行為的處罰，由縣、市公安局、公安分局或者相當于縣一級的公安機關裁決,治安管理行為的處罰機關違反治安管理行為處罰機關有縣級以上人民政府、公安機關、派出所等機關,法律依據：《中華人民共 ...

《高人民法院關于適用中華人民共和國擔保法若干問題的解釋》第六十六條又規定：抵押人將已抵押的財產出租的，抵押權實現后，租賃合同對受讓人不具有約束力，即設立抵押權的房屋仍可以出租，但由于抵押權在先，實現抵押權時，承租人沒有優先購買權， ...

按照相關法律的規定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系時，需要依法向員工支付經濟補償金，未依法支付經濟補償金的，還需要加付額外的經濟補償金,2、可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償 ...

堅持黨的領導是全面推進依法治國的根本保證，黨的領導“是中國特色社會主義最本質的特征，是社會主義法治最根本的保證”，“是全面推進依法治國、加快建設社會主義法治國家最根本的保證”,依法治國的根本保證是堅持黨的領導是全面推進依法治國，加 ...

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,醫生誤診可以索賠的規定都有哪些法律分析：1、醫療 ...

根據《事業單位人事管理條例》的規定，事業單位工作人員獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號，其中對在工作中取得優良成績，在年度考核中被評為優秀或者在其他方面做出成績的，應當給予嘉獎,山東事業單位工作人員獎勵發放標準山東事業單位工 ...

最高法院關于虛假訴訟的規定法律主觀：虛假訴訟是行為人因利益驅動而采用虛擬的事實、虛擬的法律關系而提起的訴訟，假用法律程序的調整來達到損害他人權利或公共利益、實現自我不當利益的惡意訴訟行為,（2）、《民事訴訟法:》的規定： 第一百一十二 ...

工程質保金3％是怎么規定的最新施行的《建設工程質量保證金管理辦法》第七條規定：發包人應按照合同約定方式預留保證金，保證金總預留比例不得高于工程價款結算總額的3%,法律客觀：《建設工程質量保證金管理辦法》第七條 發包人應按照合同約定方式 ...