企業(yè)的類別是怎么劃分的？

可以根據(jù)自己工作單位的性質(zhì)具體填寫，如：國營、私企、外資、合資、個體戶、政府機關等等。

1、行政機關、事業(yè)單位：如科研、學校、醫(yī)院、稅務局、民政局等；

2、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)：如鐵路、自來水、天然氣、電力、機場等；

3、外資企業(yè)和合資企業(yè)、私營企業(yè)：XX有限責任公司、XX股份有限公司等等；

4、還有一些社會團體單位：如房管科、招待所、職工醫(yī)院、幼兒園、離退休辦公室、服務公司等部門。

擴展資料

企業(yè)種類

1、國有企業(yè)

這是指企業(yè)的全部財產(chǎn)屬于國家，由國家出資興辦的企業(yè)。

國有企業(yè)的范圍包括中央和地方各級國家機關、事業(yè)單位和社會團體使用國有資產(chǎn)投資所舉辦的企業(yè)，也包括實行企業(yè)化經(jīng)營、國家不再核撥經(jīng)費或核發(fā)部分經(jīng)費的事業(yè)單位及從事生產(chǎn)經(jīng)營性活動的社會團體，還包括上述企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體使用國有資產(chǎn)投資所舉辦的企業(yè)。

2、集體所有制

這是指一定范圍內(nèi)的勞動群眾出資舉辦的企業(yè)。它包括城鄉(xiāng)勞動者使用集體資本投資興辦的企業(yè)、以及部分個人通過集資自愿放棄所有權(quán)并依法經(jīng)工商行政管理機關認定為集體所有制的企業(yè)。

3、私營企業(yè)

私營企業(yè)是指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經(jīng)濟組織。

即企業(yè)的資產(chǎn)屬于私人所有，有法定數(shù)額以上的雇工的營利性經(jīng)濟組織，在我國這類企業(yè)由公民個人出資興辦并由其所有和支配，而且其生產(chǎn)經(jīng)營方式是以雇傭勞動為基礎，雇工數(shù)額應在8人以上。

這類企業(yè)原以經(jīng)營第三產(chǎn)業(yè)為主，現(xiàn)已涉足第一、第二產(chǎn)業(yè)，向科技型、生產(chǎn)型、外向型方向發(fā)展。

4、股份制企業(yè)

企業(yè)的財產(chǎn)由兩個或兩個以上的出資者共同出資，并以股份形式而構(gòu)成的企業(yè)。我國的股份制企業(yè)主要是指股份有限公司和有限責任公司（包括國有獨資公司）兩種組織形式。

某些國有、集體、私營等經(jīng)濟組織雖以股份制形式經(jīng)營，但未按公司法有關既定改制規(guī)范的，未以股份有限責任公司或有限責任公司登記注冊的，仍按原所有制經(jīng)濟性質(zhì)劃歸其經(jīng)濟類型。

參考資料來源：百度百科-企業(yè)種類

參考資料來源：百度百科-單位性質(zhì)

標準種類的按體系劃分

《中華人民共和國標準化法》將標準劃分為四種，既國家標準、行業(yè)標準、地方標準、企業(yè)標準。各層次之間有一定的依從關系和內(nèi)在聯(lián)系，形成一個覆蓋全國又層次分明的標準體系。 是對企業(yè)范圍內(nèi)需要協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的技術要求、管理要求和工作要求所制定的標準。企業(yè)產(chǎn)品標準其要求不得低于相應的國家標準或行業(yè)標準的要求。企業(yè)標準由企業(yè)制定，由企業(yè)法人代表或法人代表授權(quán)的主管領導批準、發(fā)布。企業(yè)產(chǎn)品標準應在發(fā)布后30日內(nèi)向政府備案。 此外，為適應某些領域標準快速發(fā)展和快速變化的需要，于1998年規(guī)定在四級標準之外，增加一種“國家標準化指導性技術文件”，作為對國家標準的補充，其代號為“GB/Z”。指導性技術文件僅供使用者參考。

企業(yè)類型劃分標準是怎樣的

法律分析：企業(yè)劃分標準：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。營業(yè)收入20000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，營業(yè)收入500萬元及以上的為中型企業(yè)，營業(yè)收入50萬元及以上的為小型企業(yè)，營業(yè)收入50萬元以下的為微型企業(yè)。

企業(yè)是指企業(yè)所得稅法及其實施條例規(guī)定的居民企業(yè)和非居民企業(yè)。居民企業(yè)，是指依法在中國境內(nèi)成立，或者依照外國（地區(qū)）法律成立但實際管理機構(gòu)在中國境內(nèi)的企業(yè)。非居民企業(yè)，是指依照外國（地區(qū)）法律成立且實際管理機構(gòu)不在中國境內(nèi)，但在中國境內(nèi)設立機構(gòu)、場所的，或者在中國境內(nèi)未設立機構(gòu)、場所，但有來源于中國境內(nèi)所得的企業(yè)。企業(yè)在商品經(jīng)濟范疇內(nèi)，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規(guī)律，有機構(gòu)成的經(jīng)濟實體，一般以營利為目的，以實現(xiàn)投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產(chǎn)品或服務換取收入。它是社會發(fā)展的產(chǎn)物，因社會分工的發(fā)展而成長壯大。企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主要參與者；在社會主義經(jīng)濟體制下，各種企業(yè)并存共同構(gòu)成社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎。企業(yè)存在三類基本組織形式：獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司，公司制企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)中最主要的最典型的組織形式。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》

第六條 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規(guī)定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規(guī)定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。

法律、行政法規(guī)規(guī)定設立公司必須報經(jīng)批準的，應當在公司登記前依法辦理批準手續(xù)。公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。

第七條 依法設立的公司，由公司登記機關發(fā)給公司營業(yè)執(zhí)照。公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。公司營業(yè)執(zhí)照應當載明公司的名稱、住所、注冊資本、經(jīng)營范圍、法定代表人姓名等事項。公司營業(yè)執(zhí)照記載的事項發(fā)生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換發(fā)營業(yè)執(zhí)照

企業(yè)類型劃分標準

企業(yè)類型劃分標準具體如下：

1、營業(yè)收入500萬元及以上的為中型企業(yè)；

2、營業(yè)收入50萬元及以上的為小型企業(yè)；

3、營業(yè)收入50萬元以下的為微型企業(yè)；

4、營業(yè)收入20000萬元以上的為大型企業(yè)。

中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標準根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標，結(jié)合行業(yè)特點制定。

企業(yè)涉及行業(yè)包括農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，工業(yè)（包括采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)），建筑業(yè)，批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，交通運輸業(yè)（不含鐵路運輸業(yè)），倉儲業(yè)，郵政業(yè)，住宿業(yè)，餐飲業(yè)，信息傳輸業(yè)（包括電信、互聯(lián)網(wǎng)和相關服務），軟件和信息技術服務業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，物業(yè)管理，租賃和商務服務業(yè)，其他未列明行業(yè)（包括科學研究和技術服務業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè)，社會工作，文化、體育和娛樂業(yè)等）。

法律依據(jù)

《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》

第二條 本法所稱中小企業(yè)，是指在中華人民共和國境內(nèi)依法設立的，人員規(guī)模、經(jīng)營規(guī)模相對較小的企業(yè)，包括中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。

中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)劃分標準由國務院負責中小企業(yè)促進工作綜合管理的部門會同國務院有關部門，根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標，結(jié)合行業(yè)特點制定，報國務院批準。第三條 國家將促進中小企業(yè)發(fā)展作為長期發(fā)展戰(zhàn)略，堅持各類企業(yè)權(quán)利平等、機會平等、規(guī)則平等，對中小企業(yè)特別是其中的小型微型企業(yè)實行積極扶持、加強引導、完善服務、依法規(guī)范、保障權(quán)益的方針，為中小企業(yè)創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。第四條 中小企業(yè)應當依法經(jīng)營，遵守國家勞動用工、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、社會保障、資源環(huán)境、質(zhì)量標準、知識產(chǎn)權(quán)、財政稅收等方面的法律、法規(guī)，遵循誠信原則，規(guī)范內(nèi)部管理，提高經(jīng)營管理水平；不得損害勞動者合法權(quán)益，不得損害社會公共利益。

企業(yè)標準的分類有幾種

企業(yè)標準是由企業(yè)內(nèi)部需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的技術要求、管理要求和工作要求制定的標準。它們是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎。國家鼓勵企業(yè)制定嚴于國家標準和行業(yè)標準的企業(yè)標準。企業(yè)標準由企業(yè)制定，由企業(yè)法定代表人或法定代表人授權(quán)的主管領導批準發(fā)布。

企業(yè)標準，簡稱企標。 企業(yè)標準由企業(yè)制定，由企業(yè)法人代表或法人代表授權(quán)的主管領導批準、發(fā)布，一般以“Q"開頭。

以企業(yè)標準Q/XXX J2.1-2007為例， XXX 為企業(yè)代號,是企業(yè)簡稱的漢語拼音大寫字母 J 為技術標準代號 G 為管理標準 Z 為工作標準 (或以1,2,3數(shù)字表示) 如： 2.1 為某個標準在企業(yè)標準體系中的位置號 ( 2為技術標準體系中的第二序列產(chǎn)品標準,1為其中的第一個產(chǎn)品標準)。

企業(yè)標準有以下幾種：(一)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，制定的企業(yè)產(chǎn)品標準；(二)制定的嚴于國家標準的企業(yè)產(chǎn)品標準；(三)對國家標準、行業(yè)標準的選擇或補充的標準；(四)工藝、工裝、半成品和方法標準；(五)生產(chǎn)、經(jīng)營活動中的管理標準和工作標準。

企業(yè)標準的好處

1、便于企業(yè)檢查企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品是否合格

如果企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，既沒有國家標準，又沒有行業(yè)標準，也沒有制定企業(yè)標準，就可以監(jiān)督、幫助企業(yè)盡快做企業(yè)標準備案。

2、便于企業(yè)產(chǎn)品標準進行仲裁和檢驗

對于企業(yè)的產(chǎn)品標準來說，當供需雙方由于產(chǎn)品貿(mào)易發(fā)生爭議時，標準化行政主管部門可以依據(jù)合同規(guī)定的企業(yè)產(chǎn)品標準進行仲裁和檢驗。這個企業(yè)標準，應該是已備案的標準，而不是企業(yè)隨意選用的標準。

3、便于發(fā)現(xiàn)是否遵守有關強制性標準的情況

如果發(fā)現(xiàn)有違背的情況，可以及時予以糾正或停止執(zhí)行相應的標準。

企業(yè)分類有哪幾種類型有哪些？

企業(yè)類型分為三種。

1、第一種是個人獨資企業(yè)，即為個人出資經(jīng)營、歸個人所有和控制、由個人承擔經(jīng)營風險和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè)。以獨資經(jīng)營方式經(jīng)營的獨資企業(yè)有無限的經(jīng)濟責任，破產(chǎn)時借方可以扣留業(yè)主的個人財產(chǎn)。

2、第二種為合伙企業(yè)，是指由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資，共同經(jīng)營，共享有收益，共擔風險，并對企業(yè)債務承擔無限連帶責任的營利性組織。合伙企業(yè)分為普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。

3、第三種為公司制企業(yè)，是指按照法律規(guī)定，由法定人數(shù)以上的投資者(或股東）資建立、自主經(jīng)營、自負盈虧、具有法人資格的經(jīng)濟組織。

注意事項

在考慮與公司進行交易前，應該弄清楚公司的類型，從而有利于進行交易。或在設立公司時，可以根據(jù)未來進行的經(jīng)營業(yè)務，考量設立的公司類型。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第二條：本法所稱公司是指依照本法在中國境內(nèi)設立的有限責任公司和股份有限公司。

企業(yè)分為哪幾種類型,不同類型有什么不同?

企業(yè)分為三種：個人獨資；合伙企業(yè)；公司。

個人獨資

個人獨資企業(yè)，簡稱獨資企業(yè)，是指由一個自然人投資，全部資產(chǎn)為投資人所有的營利性經(jīng)濟組織。獨資企業(yè)是一種很古老的企業(yè)形式，至今仍廣泛運用于商業(yè)經(jīng)營中，其典型特征是個人出資、個人經(jīng)營。個人自負盈虧和自擔風險，屬于民營企業(yè)。

與公司制、合伙企業(yè)同為企業(yè)形式，承擔無限責任。

2合伙企業(yè)

合伙企業(yè)是指由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資，共同經(jīng)營，共享有收益，共擔風險，并對企業(yè)債務承擔無限連帶責任的營利性組織。合伙企業(yè)分為普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。

合伙企業(yè)，是指自然人、法人和其他組織依照《中華人民共和國合伙企業(yè)法》在中國境內(nèi)設立的，由兩個或兩個以上的自然人通過訂立合伙協(xié)議，共同出資經(jīng)營、共負盈虧、共擔風險的企業(yè)組織形式 。

合伙企業(yè)一般無法人資格，不繳納企業(yè)所得稅，繳納個人所得稅。類型有普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。其中普通合伙企業(yè)又包含特殊的普通合伙企業(yè)。合伙企業(yè)可以由部分合伙人經(jīng)營，其他合伙人僅出資并共負盈虧，也可以由所有合伙人共同經(jīng)營。

3公司

公司是依照公司法在中國境內(nèi)設立的是以營利為目的的企業(yè)法人，包括有限責任公司和股份有限公司。它是適應市場經(jīng)濟社會化大生產(chǎn)的需要而形成的一種企業(yè)組織形式。

擴展資料：

企業(yè)一般是指以盈利為目的，運用各種生產(chǎn)要素（土地、勞動力、資本、技術和企業(yè)家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經(jīng)濟組織。

在商品經(jīng)濟范疇內(nèi)，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規(guī)律，有機構(gòu)成的經(jīng)濟實體，一般以營利為目的，以實現(xiàn)投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產(chǎn)品或服務換取收入。它是社會發(fā)展的產(chǎn)物，因社會分工的發(fā)展而成長壯大。企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主要參與者；在社會主義經(jīng)濟體制下，各種企業(yè)并存共同構(gòu)成社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎。企業(yè)存在三類基本組織形式：獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司，公司制企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)中最主要的最典型的組織形式。

現(xiàn)代經(jīng)濟學理論認為，企業(yè)本質(zhì)上是“一種資源配置的機制”，其能夠?qū)崿F(xiàn)整個社會經(jīng)濟資源的優(yōu)化配置，降低整個社會的“交易成本”。

參考資料：百度百科-個人獨資百度百科-合伙企業(yè)百度百科-企業(yè)

我國有哪些企業(yè)類型？

1、主要分類：合資、獨資、國有、私營、全民所有制、集體所有制、股份制、有限責任等等。2、其他標準分類：按規(guī)模分，企業(yè)分為：大型企業(yè)，中型企業(yè)，小型企業(yè)，微型企業(yè)。按組織機構(gòu)分，企業(yè)分為：工廠，公司，初創(chuàng)。

公司是依照公司法在中國境內(nèi)設立的是以營利為目的的企業(yè)法人，包括有限責任公司和股份有限公司。

公司的類型，根據(jù)《公司法》公司的主要形式為無限責任公司、有限責任公司、兩合公司、股份有限公司、股份兩合公司，其區(qū)別于非盈利性的社會團體、事業(yè)機構(gòu)等。現(xiàn)行中國公司法規(guī)定的公司分為有限責任公司和股份有限公司。

無限責任公司：是指全體股東對公司債務承擔無限連帶清償責任的公司。

有限責任公司：是指公司全體股東對公司債務僅以各自的出資額為限承擔責任的公司。

兩合公司：是指公司的一部分股東對公司債務承擔無限連帶責任，另一部分股東對公司債務僅以出資額為限承擔有限責任的公司。

股份有限公司：是指公司資本劃分為等額股份，全體股東僅以各自持有的股份額為限對公司債務承擔責任的公司。

股份兩合公司：是指公司資本劃分為等額股份，一部分股東對公司債務承擔無限連帶責任，另一部分股東對公司債務僅以其持有的股份額為限承擔責任的公司。

企業(yè)標準從功能上分為哪幾種？

一、技術標準

技術標準是指導企業(yè)進行技術管理的基礎和基本依據(jù)，是對企業(yè)標準化領域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的技術事項所制定的標準。對技術標準的管理(或者說對于技術的標準化管理)，主要在于明確技術標準體系的構(gòu)成，把握各標準分支的具體要求和基本特征，認真組織好各種類、各層次技術標準的貫徹和實施。要通過技術標準化管理，在標準化管理的科學方式和正確思維指導下，在“標準”的基礎上，建立行之有效、內(nèi)部統(tǒng)一協(xié)調(diào)的技術管理系統(tǒng)，促進技術標準的不斷完善和全面貫徹、實施，實現(xiàn)管理目標。

二、管理標準

管理標準是對企業(yè)標準化領域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的管理事項所制定的標準，是貫徹與實施技術標準的重要保證。管理標準化，主要應解決好三個環(huán)節(jié)的問題：一是要在詳細調(diào)查研究的基礎上，制定出切實可行、便于考核的管理標準；二是認真組織管理標準的貫徹實施；三是采取有效的方式對管理標準化的績效進行考核，以便認真總結(jié)推廣成功的經(jīng)驗和及時糾偏。在過去的標準化工作中，存在忽視管理標準化的傾向，致使技術標準化管理難以持久和有效，也造成了管理中的非規(guī)范化行為的不斷出現(xiàn)。新形勢下要推進企業(yè)標準化工作，必須切實重視管理標準的制定、執(zhí)行和考核，實現(xiàn)企業(yè)管理標準化。

三、工作標準

工作標準是對企業(yè)標準化領域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作事項制定的標準，是以人或人群的工作為對象，對工作范圍、責任、權(quán)限以及工作質(zhì)量等所做的規(guī)定。工作標準主要是研究規(guī)定各個具體人在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應盡的職責和應有的權(quán)限。對各種工作的量、質(zhì)、期以及考核要求所做出的規(guī)定。

企業(yè)工作標準化管理，主要是明確工作標準的內(nèi)容和對象，科學制定工作標準；認真組織實施工作標準；對工作標準的完整性、貫徹情況、取得的成效進行嚴格考核。