在工地上肋骨骨折一根大約該賠多少錢

被打一根肋骨骨折,輕微傷,賠償多少

輕微工傷賠償標準如下：

1、醫療費，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定；

2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；

3、護理費，根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定；

4、交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算；

5、住院伙食補助費，可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定；

6、營養費，根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定；

7、殘疾賠償金，根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算；

8、殘疾輔助器具費，按照普通適用器具的合理費用標準計算。

工傷鑒定的條件有：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

綜上所述，一根肋骨骨折最低賠償為：評定為十級傷殘，賠償為受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

【法律依據】：

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

一根肋骨骨折賠幾萬

一根肋骨打斷賠幾萬

這個是不確定的，要根據具體的情況來判斷的，需要進行傷殘鑒定，并根據實際案情計算賠償金額，一根肋骨，很難達到傷殘等級，對于賠償問題，致傷他人，尚未造成殘疾的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入。醫療費一般包括醫藥費、治療費、護理費、交通費、住宿費、必要的營養費等。致人殘疾的，除應當承擔醫療費、誤工費等全部費用外，還應當賠償殘疾者的生活補助費、生活自助具費和殘疾賠償金，以及殘疾者致殘前實際撫養而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費。

一根肋骨打斷賠幾萬

這個是不確定的，要根據具體的情況來判斷的，需要進行傷殘鑒定，并根據實際案情計算賠償金額，一根肋骨，很難達到傷殘等級，對于賠償問題，致傷他人，尚未造成殘疾的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入。醫療費一般包括醫藥費、治療費、護理費、交通費、住宿費、必要的營養費等。致人殘疾的，除應當承擔醫療費、誤工費等全部費用外，還應當賠償殘疾者的生活補助費、生活自助具費和殘疾賠償金，以及殘疾者致殘前實際撫養而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費。

一根肋骨骨折賠幾萬

一根肋骨骨折賠幾萬沒有固定金額。

這個不是根據根數來計算的，應當根據傷害損失或造成的危害程度，依照法律規定來確定賠償數額。致他人一根肋骨骨折，如果沒有其它嚴重損傷的，構不上傷殘，主要的賠償項目有：醫療費、誤工費、護理費、營養費、交通費、住宿費等。具體在賠償時，還應該根據雙方所負的事故責任來確定。

賠償金額的計算通常包括以下幾個方面：

1、醫療費用：包括診斷、治療、康復等費用。這些費用將根據個人的傷情和治療進程而有所不同；

2、精神痛苦和痛苦賠償：肋骨骨折可能會導致身體疼痛、活動受限、不適感以及精神上的痛苦。賠償金額的一部分可能會用于補償這些痛苦和不適；

3、工資損失和未來收入損失：如果肋骨骨折導致無法工作，可能有資格獲得賠償以彌補工資損失和未來收入損失；

4、殘疾和傷殘賠償：如果肋骨骨折導致永久性殘疾或傷殘，可能有資格獲得相應的賠償。

肋骨骨折上訴流程具體如下：

1、了解上訴程序：首先，需要了解當地的上訴程序和要求。查閱相關的法律法規或咨詢專業的法律咨詢機構，了解上訴的具體要求和程序；

2、準備上訴材料：根據上訴要求，準備上訴所需的材料。這可能包括上訴申請書、相關證據和文件的復印件，以及任何支持上訴的文件或法規依據；

3、提交上訴申請：將準備好的上訴材料提交給相應的上訴機構或法院。確保按照規定的時間和方式進行提交，并保留副本作為備份；

4、審理和辯論：一旦上訴申請被受理，法院或上訴機構將安排審理。在審理過程中，和對方可能會有機會提出辯論和提交證據以支持各自的觀點；

5、審判結果：法院或上訴機構將根據審理的證據和法律依據作出裁決。他們可能會維持原判、修改原判或者撤銷原判并重新審理案件。

綜上所述，賠償金額的具體計算需要考慮多個因素，并由當地法律和司法實踐來決定。如果需要了解關于具體案件的賠償金額，建議咨詢專業的法律咨詢機構或律師來獲取準確的指導。

【法律依據】：

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

第一千一百八十條

因同一侵權行為造成多人死亡的，可以以相同數額確定死亡賠償金。

第一千一百八十一條

被侵權人死亡的，其近親屬有權請求侵權人承擔侵權責任。被侵權人為組織，該組織分立、合并的，承繼權利的組織有權請求侵權人承擔侵權責任。

被侵權人死亡的，支付被侵權人醫療費、喪葬費等合理費用的人有權請求侵權人賠償費用，但是侵權人已經支付該費用的除外。

第一千一百八十二條

侵害他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人因此受到的損失或者侵權人因此獲得的利益賠償；被侵權人因此受到的損失以及侵權人因此獲得的利益難以確定，被侵權人和侵權人就賠償數額協商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據實際情況確定賠償數額。

一根肋骨骨折賠償多少

骨折1根可以賠償幾千元到幾萬元不等。當然了，如果存在骨折的這種情況的話，那么可以以通過協商的方式來要求賠償，如果所協商不成的話，那么通過訴訟的方式來進行解決也是可以的。

一根肋骨骨折賠償標準如下：

1、一根肋骨骨折認定為工傷九級或十級傷殘的。賠償從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；

2、不認定為工傷的，賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

賠償項目和標準是什么?

損害賠償的項目包括：醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、交通費、住宿費和財產直接損失。

損害賠償的標準按照下列規定計算：

賠償標準：

(一)醫療費：按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算，憑據支付。結案后確需繼續治療的，按照治療必需的費用給付。

(二)誤工費：當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發生地平均生活費三倍以上的，按照三倍計算;無固定收入的，按照交通事故發生地國營同行業的平均收入計算。

(三)住院伙食補助費：按照交通事故發生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算。

(四)護理費：傷者住院期間，護理人員有收入的，按照誤工費的規定計算;無收入的，按照交通事故發生地平均生活費計算。

(五)殘疾者生活補助費：根據傷殘等級，按照交通事故發生地平均生活費計算。自定殘之月起，賠償二十年。但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年;七十周歲以上的按五年計算。

(六)殘疾用具費：因殘疾需要配制補償功能的器具的，憑醫院證明按照普及型器具的費用計算。

(七)交通費：按照當事人實際必需的費用計算，憑據支付。

(八)住宿費：按照交通事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算，憑據支付。

在當代的社會現在如果因為他人的傷害存在著一些身體方面的損害，那么需要進行一定的賠償。至于自己的圖上的項目，要根據實際情況來進行不同的判斷，最常見的賠償的項目就包括有醫療費用賠償。

希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業律師。

【法律依據】：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一根肋骨骨折賠幾萬

法律分析： 勞動者在工地上工作，造成肋骨骨折一根，如果認定為工傷，勞動者應當等病情穩定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當地的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內進行應當賠償。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷氏慎殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保補險基金支付一次性工傷醫療助金，由用核讓人單位支付一次性傷殘就業改核局補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。