二個腳趾骨折傷殘幾級(二腳趾骨折算幾級傷殘)

腳趾骨折能評幾級傷殘

法律分析：根據我國相關法律規定，對于腳趾骨折的情形，其傷殘評定等級是需要根據權威傷殘鑒定鑒定部門根據《人體損傷程度鑒定標準》的相關具體規定來確定的，其具體傷殘等級請以實際出具的傷殘報告為準。一般情形下為，輕傷二級。

法律依據：《人體損傷程度鑒定標準》全文。

大腳趾頭和二腳趾頭骨折，工傷，可以評為幾級傷殘能賠償多少錢？

咨詢記錄 • 回答于2021-08-05

您好

如果說只是單純的骨折，并沒有進行過手術，或者是兩個腳趾頭沒有出現殘缺的話，那可能評十級會比較難，但是如果說一旦有手術，并且有影響行走的話，那評十級傷殘是沒有問題的

十級傷殘賠償醫療費、住院治療伙食補助費、外地就醫交通費和食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資。一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

您這邊的話可以參考一下情況的

二腳趾骨折一般賠幾萬元呢

7.5萬元左右。二腳趾骨折屬于十級傷殘，十級傷殘的賠償標準為7.5萬元左右。賠償標準包括殘疾賠償金，城鎮標準：7.3萬元；農村標準：1.87萬元。被扶養人生活費，誤工費賠償金額，護理費賠償金額，住宿費賠償金額，住院伙食補助費賠償金額，營養費賠償金額。

腳趾頭斷了兩個算幾級工傷

法律分析： 如果是2個腳指缺失，可以定九級傷殘。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

第二個腳趾沒了工傷能評幾級

法律分析：除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；如果是2個腳指缺失，可以定九級傷殘。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

斷兩根腳趾幾級傷殘

法律分析：工傷鑒定標準中關于腳趾滿足以下條件可評定為七級：1.一足1-5趾缺失；2.一足拇趾外，其他4趾瘢痕畸形，功能完全喪失。滿足一下條件可評定為九級：除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全。你的傷情如果按照你的描述來看，介于九級到七級中間，應為看不到你本人腳趾具體的功能狀況，所以只能給你判斷到這個區間，當然，你所說的變形到底有沒有功能障礙，在這里也沒辦法具體判斷，但是，你最低可以被評定為十級傷殘，以為十級標準規定：身體各部位骨折愈合后無功能障礙。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。