首先，農民工在完成工程后應該收到工程款，這是根據《中華人民共和國勞動法》和《農民工工資支付暫行辦法》等法律法規規定的。如果農民工工程款無法及時到手，他們可以采取如下措施：

1. 認清自己的權益，保留證據。農民工應該了解自己的權益，并保留好相關證據，包括工資支付的合同、勞動合同、勞動記錄、工作證明等。這些證據將有助于解決后續的糾紛。

2. 與用人單位協商解決。農民工可以先與用人單位進行溝通和協商，盡量以和解的方式解決糾紛。首先，農民工可以向用人單位提出明確要求，并要求用人單位按照約定時間支付工程款。同時，也可以要求用人單位提供相關證明文件，如銀行轉賬記錄、工資表等，以便核實支付情況。

3. 聯系相關部門進行投訴。如果與用人單位協商無果，農民工可以向相關部門進行投訴。根據《農民工工資支付暫行辦法》的規定，農民工可以向勞動監察部門投訴，勞動監察部門有權調查并處理工程款拖欠問題。農民工應該提供與投訴有關的證明材料，如勞動合同、工資表、銀行轉賬記錄等。

4. 尋求法律援助或提起訴訟。如果投訴無果，農民工可以向相關法律援助機構尋求幫助，咨詢法律專業人員的意見，以便解決糾紛。如果通過協商和投訴都不能解決問題，農民工可以考慮提起訴訟，向法院申請解決工程款拖欠問題。

其次，針對農民工工程款拖欠問題，我國法律法規對此也有明確規定。《中華人民共和國勞動合同法》第90條規定：“勞動者對用人單位產生勞動報酬的權利，無須事先支付補繳社會保險費用或工傷保險費用”。根據這一規定，用人單位不得以工傷保險或社會保險等未繳費問題為由拖欠農民工工程款。

此外，《中華人民共和國合同法》第三百一十條規定：“當事人一方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，給對方當事人造成損失的，應當依法承擔損害賠償責任”。根據這一規定，用人單位如果未按合同約定支付工程款，應當承擔相應的經濟賠償責任。

在解決農民工工程款拖欠問題的過程中，我們還可以借鑒一些相關案例。例如，最高人民法院曾審理了一起糾紛案件，用人單位未按合同約定支付農民工工程款。根據最高人民法院的判決，用人單位被判賠償農民工拖欠的工程款，并支付相應的經濟賠償。這個案例為農民工維權提供了有力支持，也為解決農民工工程款問題提供了一個實際操作的范例。

綜上所述，農民工工程款要不到時，農民工應該認清自己的權益，保留好相關證據，并與用人單位進行協商解決。如果協商無果，可以向相關部門進行投訴，尋求法律援助或提起訴訟解決問題。同時，根據我國的法律法規和相關案例，農民工在面對工程款拖欠問題時具有維權的基礎和機會。希望通過這些措施和方法，能夠為農民工解決工程款拖欠問題提供一些思路和參考。

拖欠農名工工程款是一個嚴重的問題，給農名工的合法權益帶來嚴重損害。為了維護農名工的權益，保障工人的合法權益不受侵害，各級政府不斷提出相關政策法規，以便妥善解決這個問題。在本文中，我將圍繞農名工工程款要不到的問題展開討論，并提供解決方案。

一、拖欠農名工工程款是如何產生的？

拖欠農名工工程款是因為在工程合同簽訂后，發包方或中介公司未按期支付工人工資。這種情況可能有以下幾個原因：

1. 資金鏈斷裂：發包方或中介公司在工程進展中遇到資金問題，導致無法按時支付工人工資。

2. 惡意拖欠：有些發包方或中介公司出于私利或不良意圖，故意拖欠工人工資。

3. 過于依賴中介公司：有些農名工從事工程建設工作時，需要通過中介公司與發包方簽訂合同，但中介公司卻對工人工資的支付管理不力，導致工人工資無法按時到賬。

二、農名工工程款要不到的解決方案

1. 法律維權

根據我國《勞動合同法》第95條規定，發包方未按期支付工人工資，工人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一旦仲裁機構確認發包方存在拖欠工資的行為，可以發出強制執行通知書，迫使發包方及時支付工人工資。此外，《刑法》第266條也規定，惡意拖欠農名工工資情節嚴重的，將面臨刑事處罰。

2. 追討索賠

當農名工工程款要不到時，工人可以通過法律途徑追討欠薪。首先，工人需要搜集與工程款相關的證據材料，包括工作合同、工程款分配表等。其次，工人可以將相關證據提交給勞動監察部門或牽頭部門，要求其介入調解或執法。如果經過調解后依然無果，工人可以將案件報請相關民事法院提起訴訟，向法院行使追討索賠權。

3. 公司監管與約束

政府部門應加強對發包方和中介公司的監管與約束，提高其行業規范和經營素質。一方面，加強執法力度，對惡意拖欠工程款的行為嚴肅查處，加大處罰力度，以示警示。另一方面，優化行業準入制度，增加發包方和中介公司的合規意識，強化對其信用狀況的評估，嚴格把關資質資格，杜絕不良企業進入市場，保護工人的合法權益。

4. 提高農名工維權意識

政府可以通過組織培訓，提高農名工的維權意識和知識水平，使他們了解自己的權益和維權方式。政府還可以建立咨詢熱線和維權平臺，及時解答農名工維權問題，提供法律援助，幫助他們有效地維護自己的合法權益。

綜上所述，拖欠農名工工程款是一個嚴重的問題，嚴重侵害了工人的合法權益。為了解決這一問題，需要采取多種措施，包括法律維權、追討索賠、公司監管與約束以及提高農名工維權意識等。只有通過政府、企業和農名工共同努力，形成合力，才能有效地解決拖欠農名工工程款的問題，保障農名工的合法權益得到有效保護。

拖欠農名工工程款是一種違法行為，嚴重損害了農名工的權益，應該采取有效措施來維護他們的合法權益。本文將從多個方面進行分步驟描述農名工工程款無法收到時的解決方法，并深入分析相關知識點。 同時，我們將引用法律法規和案例列舉，以提供更具說服力的解決方案。

首先，當農民工工程款拖欠問題發生時，對于農民工來說，要及時保留相關證據，包括與雇主簽訂的勞動合同、工作日志、工資條等，以證明自己曾經參與該工程并應得到相應的工程款。此外，農民工還可以向相關政府部門提供證據，如勞動監察部門、勞動爭議調解仲裁機構等，尋求幫助和解決工程款問題。

其次，農民工還可以通過與雇主進行協商，盡量通過和解的方式解決工程款問題。與雇主進行積極溝通，理性表達自己的要求，并尋求雙方達成一致的解決方案。如果雇主表示無法支付全部工程款，農名工可以考慮接受部分支付，并制定還款計劃，以減輕雇主的負擔，同時確保自己的權益。此時，農名工需要保留好所有協商的證據，以備將來可能出現的爭議。

如果與雇主進行協商后仍無法解決問題，農名工可以選擇采取法律途徑來維護自己的權益。根據中國的勞動法相關規定，農名工可以向勞動爭議調解仲裁機構提起仲裁申請，或者直接向法院提起訴訟，要求支付欠款并要求支付違約金。可以通過提供與雇主的勞動合同、工作日志和工資條等證據來支持自己的訴訟請求。同時，農名工還可以要求雇主支付逾期支付工資的違約金，也可以要求雇主支付其因未按時支付工資而給自己帶來的經濟損失。

此外，農名工還可以向勞動監察部門舉報雇主的行為，要求該部門對雇主的違法行為進行調查和處理。根據《中華人民共和國勞動法》第94條的規定，用人單位拒不支付勞動者工資的，勞動者有權向當地勞動監察部門投訴舉報。勞動監察部門將對投訴進行調查，并依法進行處理，如發現勞動違法行為，可以對雇主進行相應的處罰，并督促其支付工程款。

最后，要想從根本上解決農名工工程款難以收到的問題，我們需要加強相關法律法規的制定和完善，加大對違法行為的查處力度，保障農名工的合法權益。同時，加強對農名工的法律教育，提高他們的法律意識和維權意識，使其能夠更好地保護自己的權益。

綜上所述，當農名工工程款不能收到時，我們可以采取保留證據、協商解決和法律途徑三個步驟來解決問題。同時，我們需要加強相關法律法規的制定和完善，加大對違法行為的查處力度，保障農名工的合法權益。只有通過全社會的共同努力，我們才能實現農名工的權益保護，促進社會的穩定和諧。