首先，班組長應該了解相關法律法規和勞動合同，明確工人應該支付的工資金額和結算方式。根據《中華人民共和國勞動法》第三十一條規定，雇主應當按照勞動合同的約定，及時向勞動者支付勞動報酬。因此，班組長首先要確保自己具備承包工程、付工資的合法資格，與工人簽訂合法有效的勞動合同。

其次，在工程未完工的情況下，班組長應該與建設單位及相關責任方保持緊密溝通。根據《中華人民共和國建設工程合同法》第二十三條規定，當建設單位未按時支付工程款時，承包人可以向建設單位提出書面催告，并按合同約定的利率向建設單位追索利息。班組長可以要求建設單位支付工程款的一部分，以便及時結算工人的工資。

第三，班組長應該收集相關證據，確保工程未完工的事實得以證明。這樣，在與建設單位協商和談判的過程中，班組長才能更有說服力。證據可以包括施工進度記錄、施工現場照片、交接班文件等。如果建設單位拒絕支付工程款或拖延支付工程款，班組長可以向相關勞動監察部門舉報投訴，并提供相關證據。

此外，班組長還可以尋求法律援助，尋求專業律師的幫助。律師可以為班組長提供專業的法律意見和代理服務，幫助班組長維護自身權益。根據《中華人民共和國律師法》第九十七條規定，律師可以為委托人提供法律咨詢、代理訴訟和非訴訟等法律服務。

最后，班組長應該根據具體情況，考慮采取適當的救濟措施。如果工程款一直未能得到支付，可以依法向法院提起訴訟，要求支付工程款及相關違約責任、滯納金等。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十四條規定，當事人請求支付貨款、租金、工價、保險金、賠償金的，可以向人民法院申請采取訴前財產保全措施。

綜上所述，班組長在工程未完工時應要工程款的情況下，可以通過了解法律法規和勞動合同，與建設單位進行溝通和協商，收集相關證據，尋求法律援助，采取適當的救濟措施等步驟來維護自身權益。同時，班組長也應該加強施工管理，預防工程延期，并與建設單位建立良好的合作關系，共同推動施工進度，避免因工程未完工而產生的糾紛。

班組長如何要工程款以及工程未完工時工人如何要結工資是一個在建筑工程領域中常見的問題。這篇文章將從多個方面逐步分析解答這個問題。

首先，在解答這個問題之前，我們需要了解相關的法律法規和案例。根據《中華人民共和國勞動法》第七十一條，雇主應當按照勞動合同約定支付勞動者工資。同時，根據國家建設部發布的《人民共和國建筑法》第四十六條，工程建設單位應按照合同約定及時支付承包人、分包人和勞務分包人的工程款。

接下來，我們將從班組長如何要工程款以及工人如何要結工資兩個方面進行詳細分析。

一、班組長如何要工程款

1. 確定工程進度：班組長需要與工程方進行溝通，確保清楚了解工程的進度情況。根據工程的實際進度，班組長可以向工程方提出適當的工程款要求。

2. 編制工程款清單：班組長應根據工程的實際完成情況，編制詳細的工程款清單。清單應包括已經完成的工程量，以及對應的工程款金額。

3. 提交工程款清單：班組長應將編制好的工程款清單提交給工程方，并要求對方確認無誤。同時，可以與工程方商討支付工程款的具體時間和方式。

4. 監督工程款支付：班組長在獲得工程方支付工程款的承諾后，應密切關注款項的支付情況。如果在約定的時間內未收到工程款，班組長可以與工程方進行溝通，并威脅提起法律訴訟等方式來催促工程方支付。

二、工程未完工時工人如何要結工資

1. 認真記錄工作時間：工人在工程未完工的情況下，應認真記錄自己的工作時間。這樣可以確保工人有充分的證據來要求結算未完工的工資。

2. 與班組長協商：工人可以與班組長協商要求結算未完工的工資。班組長可以根據工人的實際付出和工程進度情況，合理評估并提供相應的工資。

3. 提起勞動仲裁：如果與班組長的協商無果，工人可以向勞動仲裁委員會提起仲裁申請。在勞動仲裁程序中，工人需要提供詳細的工作記錄和證據，以證明自己在未完工的情況下應該獲得的工資。

4. 起訴要求支付工資：如果勞動仲裁未能達成一致意見，工人可以選擇向法院提起訴訟，要求支付未完工的工資。在訴訟過程中，工人需要提供充分的證據，如工作記錄、合同等，證明自己應該獲得的工資數額。

綜上所述，班組長要工程款以及工程未完工時工人要結工資都需要遵循相關的法律法規和程序。班組長應與工程方進行有效溝通，并根據工程實際進度和情況要求支付工程款。而工人則可以與班組長協商并依法提起勞動仲裁或者訴訟來要求結算未完工的工資。希望這些步驟和解答能對遇到類似問題的人提供一些有益的參考。

班組長作為一支建筑工程班組的領導者，承擔著組織協調工作、安排施工任務、管理員工等職責。在工程未完工的情況下，工人要求結工資作為勞動報酬的問題，圍繞這個關鍵詞展開，我們可以探討班組長如何要工程款，合理處理工人工資問題。下面我將從多個方面進行詳細的分步驟描述和深度分析，并引用法律法規和相關案例，讓我們來一起了解探討吧。

一、了解法律法規，確保權益

在要求工程款之前，班組長首先應該了解相關的法律法規，明確自己的權益。根據《中華人民共和國建設工程質量管理條例》，施工單位在竣工交付前，有權要求業主支付工程款。同時，根據《勞動法》和《勞動合同法》，工人在勞動合同規定工資支付周期內，有權要求領取工資。了解這些法律法規，班組長可以更有底氣的要求工程款，并處理工人工資問題。

二、與工人進行溝通，了解情況

在工人提出結工資要求之前，班組長需要與工人進行充分的溝通。了解工人的具體情況，是否存在實際需要結工資的緊急情況、個人原因等。通過溝通，班組長可以判斷是否應該給予工人結工資。

三、明確工程款支付規定，向業主提出要求

一旦工人提出結工資要求，班組長需要明確工程款支付規定，并向業主提出要求。根據合同約定，工程款支付可以分為兩個階段：預付款和進度款。班組長可以與業主商討，并向業主提出要求支付相應的工程款，以便滿足工人的結工資需求。如果業主拒絕支付，班組長可以引用相關法律法規，如《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建設工程合同法》，維護自己和工人的權益。

四、簽訂變更協議，提前支付工資

如果工程款支付存在較大延遲，班組長可以與業主簽訂變更協議，提前支付一部分工資給工人，作為勞動報酬的一部分。根據《勞動法》和《勞動合同法》，工資應當按月支付，如果工程款未能按時支付，班組長可以通過變更協議的方式，確保工人能夠得到相應的勞動報酬。

五、及時向勞動監察部門投訴

如果經過多次協商和溝通后，業主仍然拒絕支付工程款，班組長可以向當地勞動監察部門投訴。勞動監察部門有權對業主的行為進行調查，并根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》進行仲裁，判決業主支付相應的工程款。此時，班組長需要提供相關證據和合同等文件，以證明自己和工人的權益。

綜上所述，班組長在工程未完工的情況下，要求工程款并處理工人工資問題，需要認真了解相關法律法規，與工人進行充分的溝通，明確工程款支付規定，并向業主提出要求。在協商無果的情況下，可以簽訂變更協議提前支付工資，或者向勞動監察部門投訴。通過這些措施，班組長可以合理地要求工程款，并保證工人的勞動報酬。