交社保是每個員工的權益和義務，需要員工提供一些必要的材料來完成相應的辦理程序。以下是交社保所需要的員工提供的材料：

1. 身份證明材料

員工需要提供有效的身份證明材料，如身份證、護照等。這是用于確保員工的身份真實性，并進行相關社保賬戶的建立。

2. 戶籍證明材料

員工需要提供戶籍證明材料，如戶口本、居住證明等。這是用于確定員工所在地的社保政策，并進行相關社保賬戶的建立。

3. 勞動合同或勞動關系證明

員工需要提供有效的勞動合同或其他勞動關系證明文件，這是用于確認員工與公司的勞動關系，以便進行社保繳納的計算和核對。

4. 員工基本信息

員工需要提供個人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、聯系方式等。這是用于建立員工的社保賬戶，并進行相關信息的登記和管理。

5. 健康檢查報告

部分地區和行業要求員工進行健康檢查，并提供健康檢查報告作為社保申請的一部分。這是用于確保員工健康狀況符合相關政策要求。

6. 婚育等證明材料

如果員工需要享受相關的婚育福利待遇，如生育津貼等，還需要提供結婚證、生育證明等相關證明材料。

7. 其他特殊要求的材料

根據不同地區和政策的要求，可能還需要員工提供其他特殊要求的材料，如離退休人員證明、殘疾證明等。

需要公司提供什么？

對于交社保，除了員工提供的材料外，公司也需要提供一些相關的材料來支持員工的社保申請。

1. 工商營業執照或企業法人證明

公司需要提供有效的工商營業執照或企業法人證明，以證明公司的合法經營，并作為員工社保申請的依據之一。

2. 員工工資信息

公司需要提供員工的工資信息，包括薪資、獎金、津貼等。這是用于計算和核對員工的社保繳納基數。

3. 公司基本信息

公司需要提供相關的企業信息，包括公司名稱、地址、聯系方式等。這是用于建立公司與員工的社保關聯，并進行相關賬戶的管理和維護。

4. 社保繳納記錄

公司需要提供社保繳納記錄，包括繳納時間、繳納金額等。這是用于核對員工社保繳納的情況，確保員工的社保權益得到保障。

5. 其他特殊要求的材料

根據不同地區和政策的要求，可能還需要公司提供其他特殊要求的材料，如招聘備案證明、參保登記證明等。

總結：

交社保需要員工和公司提供一系列的相關材料，包括身份證明、戶籍證明、勞動合同、健康檢查報告等。對于員工來說，準備充分的材料能夠有效地進行社保申請，并享受應有的社保待遇。而公司作為員工的交社保的一方，也需要提供相應的材料，以確保員工社保權益的順利處理。

交社保需要員工提供哪些材料？

員工在交納社保時，通常需要提供以下材料：

1. 身份證明材料：

員工需要提供有效的身份證明材料，通常是身份證原件和復印件。這是用來核實員工的身份和個人信息的重要材料。

2. 勞動合同或勞動關系證明：

員工需要提供勞動合同或勞動關系證明文件，以證明他們與雇主之間存在合法的勞動關系。這些文件通常包括工作合同、勞動保障協議等。

3. 銀行賬戶信息：

員工需要提供個人銀行賬戶信息，包括開戶行名稱、賬號等，以方便社保部門將員工的社保款項匯入其個人賬戶。

4. 個人照片：

一些地區的社保部門可能需要員工提供個人照片，用于社保卡或其他相關證件的制作和識別。

5. 工資和薪酬信息：

員工需要提供工資和薪酬信息，包括工資單、稅前工資、社保繳納基數等。這是用來計算員工的社保繳費金額和個人繳費比例的重要依據。

6. 職工養老保險登記申請表：

在某些地區，員工還需要填寫職工養老保險登記申請表，包括個人基本信息、家庭狀況等。這是用來建立員工養老保險賬戶的重要文件。

7. 其他可能需要的材料：

根據不同地區和政策要求，員工還可能需要提供其他材料，如戶口本、學歷證明、工作履歷等。

交社保需要公司提供什么？

公司在交納員工社保時，通常需要提供以下材料：

1. 員工信息表：

公司需要提供一份完整的員工信息表，包括員工的個人信息、崗位、薪酬等。這是社保部門核實員工個人繳費比例和社保繳費基數的依據。

2. 公司營業執照和組織機構代碼證：

公司需要提供合法有效的營業執照和組織機構代碼證，用于證明公司的合法性和經營資質。

3. 銀行開戶許可證或銀行賬戶信息：

公司需要提供銀行開戶許可證或公司銀行賬戶信息，以方便社保部門將公司和員工的社保繳費款項劃入公司賬戶。

4. 公司法定代表人身份證明：

公司需要提供法定代表人的身份證明材料，以證明其身份和代表公司進行社保繳費的合法性。

5. 公司納稅登記證：

公司需要提供納稅登記證，以證明其正常納稅的合法性和社保繳費的依據。

6. 其他可能需要的證明文件：

根據不同地區和政策要求，公司還可能需要提供其他證明文件，如勞動合同、社保基數申報表等。

總結：

員工在交納社保時需要提供身份證明材料、勞動合同或勞動關系證明、銀行賬戶信息、個人照片、工資和薪酬信息、職工養老保險登記申請表等。而公司在交納員工社保時需要提供員工信息表、公司營業執照和組織機構代碼證、銀行開戶許可證或銀行賬戶信息、公司法定代表人身份證明、公司納稅登記證等。在具體辦理過程中，員工和公司需要根據當地社保部門的要求提供相應的材料，以確保社保交納的合法性和準確性。

圍繞交社保需要員工提供哪些材料

1. 身份證明材料：

員工需要提供有效的身份證明材料，包括身份證、護照等。這是用來確認員工的身份和個人信息的重要文件。

2. 銀行賬戶信息：

員工需要提供自己的銀行賬戶信息，包括銀行名稱、賬號和戶名。這是社保相關款項發放的依據，也是確認員工的身份和工資信息的重要途徑。

3. 員工個人信息：

員工需要提供相關的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、籍貫、手機號碼等。這些信息有助于建立員工的社保賬戶和記錄。

4. 戶口本或居住證明材料：

根據當地社保政策的要求，員工可能需要提供戶口本或居住證明材料，以證明其居住地和戶籍情況。

5. 婚姻狀況證明：

員工如果已婚，可能需要提供結婚證或其他相關的婚姻狀況證明文件，以便申請相應的社保福利，如配偶醫療保險等。

6. 子女信息：

如果員工有子女，可能需要提供子女的出生證明或其他相關證明材料，以便申請相關的社保福利，如子女醫療保險等。

7. 入職合同或勞動合同：

交社保需要提供員工的入職合同或勞動合同。這是確認員工是否合法就業的重要依據。

8. 工資單或收入證明：

員工需要提供工資單或其他收入證明，以確定其社保繳費基數和繳費金額。

9. 健康證明：

根據當地社保政策的要求，員工可能需要提供健康證明或體檢報告，以確定其參加社保的健康狀況。

交社保需要公司提供什么

1. 雇傭登記：

公司需要向相關部門提交員工的雇傭登記，包括員工的個人信息、合同信息、薪資標準等。

2. 繳費基數的確定：

根據公司和員工的協商，公司需要確定員工的社保繳費基數。這將根據員工的工資水平和當地社保政策來確定。

3. 繳費款項：

公司需按時繳納員工的社保款項，包括公司和員工各自應繳納的費用。這些款項將用于員工的養老保險、醫療保險等。

4. 提供相關證明文件：

根據當地社保政策的要求，公司可能需要提供員工的相關證明文件，如企業營業執照、組織機構代碼證等。

5. 提供社保政策信息：

公司需要向員工提供有關社保政策的信息，包括繳費比例、福利待遇、申請流程等。這有助于員工了解自己的社保權益。

6. 跟蹤社保繳納情況：

公司需要監督和跟蹤員工的社保繳納情況，確保按時足額繳納相關費用，并及時更新員工的社保記錄。

7. 處理社保事務：

公司需要處理員工的社保事務，如申請社保卡、辦理社保轉移、處理社保報銷等。這樣可以為員工提供更加便利和高效的服務。

8. 及時更新社保政策：

公司需要及時了解并更新相關的社保政策，以確保遵守法律法規并為員工提供最優惠的社保福利。

這些材料和要求可能會因地區和具體政策而有所不同，請員工和公司根據當地的要求和相關政策進行準備和操作。