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工傷期間工資按什么標準發(fā)？工傷期間工資怎么算
根據(jù)我國《勞動法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷期間工資的發(fā)放標準應(yīng)按照以下幾個方面進行考慮：1. 工傷期間工資的基本標準：根據(jù)《勞動法》第四十一條的規(guī)定，工傷期間工資應(yīng)當按照勞動者在工傷發(fā)生前六個月的平均工資發(fā)放,綜上所述，工傷期間工資按照勞動者在工傷發(fā)生前六個月的平均工資計算，并根據(jù)工傷期間的工傷津貼比例進行發(fā)放,用人單位應(yīng)當按照勞動者在工傷發(fā)生前六個月的平均工資支付工傷期間工資，直至勞動者工傷治愈或者被鑒定為傷殘,下面列舉一些實際案例，以幫助更好地理解工傷期間工資的發(fā)放標準：案例一小明在工傷發(fā)生前六個月的平均工資為5000元，工傷期間的工傷津貼比例為80%,2. 工傷期間工資的計算方法：根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷期間工資的計算方法為：工傷期間工資=勞動者在工傷發(fā)生前六個月的平均工資×,這意味著，工傷期間工資的基本標準是勞動者在工傷發(fā)生前六個月的平均工資。
工傷期間工資按什么標準發(fā)？
根據(jù)我國《勞動法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷期間工資的發(fā)放標準應(yīng)按照以下幾個方面進行考慮：
1. 工傷期間工資的基本標準：
根據(jù)《勞動法》第四十一條的規(guī)定，工傷期間工資應(yīng)當按照勞動者在工傷發(fā)生前六個月的平均工資發(fā)放。這意味著，工傷期間工資的基本標準是勞動者在工傷發(fā)生前六個月的平均工資。
2. 工傷期間工資的計算方法：
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷期間工資的計算方法為：工傷期間工資=勞動者在工傷發(fā)生前六個月的平均工資×工傷期間的工傷津貼比例。
3. 工傷期間工資的支付責任：
根據(jù)《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，工傷期間工資由用人單位支付。用人單位應(yīng)當按照勞動者在工傷發(fā)生前六個月的平均工資支付工傷期間工資，直至勞動者工傷治愈或者被鑒定為傷殘。
下面列舉一些實際案例，以幫助更好地理解工傷期間工資的發(fā)放標準：
| 案例一 |
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小明在工傷發(fā)生前六個月的平均工資為5000元，工傷期間的工傷津貼比例為80%。根據(jù)工傷期間工資的計算方法，小明的工傷期間工資為5000元×80%=4000元。 |
| 案例二 |
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張三在工傷發(fā)生前六個月的平均工資為8000元，工傷期間的工傷津貼比例為70%。根據(jù)工傷期間工資的計算方法，張三的工傷期間工資為8000元×70%=5600元。 |
綜上所述，工傷期間工資按照勞動者在工傷發(fā)生前六個月的平均工資計算，并根據(jù)工傷期間的工傷津貼比例進行發(fā)放。用人單位有責任支付工傷期間工資，直至勞動者工傷治愈或者被鑒定為傷殘。
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